Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании FITNESS HOUSE — Санкт-Петербург

Условия рабочего графика,близость к дому, возможность бесплатно заниматься спортом,конкуретно высокая зарплата

Дарить каждому руководителю перед устройством на должность читать книжку по менеджменту

Прекрасная команда. Всему обучают, помогают если есть затруднение. Так же руководитель очень ответственный и интересуется как проходят смены и как атмосфера.

Пока минусов не увидела так как мало еще проработала, наделась и не увижу их.

У меня был очень классный коллектив ну и вроде как были скидки для сотрудников)

Скрипты,форму и как то можно было сделать что-то по типу комнаты отдыха для сотрудников,чтобы они не обедали в раздевалке))

Условия, коллеги, на этом всё, нечего больше сказать, над остальным надо работать

Не делать такие высокие планы в продажах, а более приемлемые, оклад поднять на 40 хотя бы, и сделать сразу платить так, сделать раздевалку нормальную для менеджеров тоже, а не только для другого персонала, сразу давали бы мультикарту, чтобы удобнее ходить не далеко от дома, оформление на разные банки, а не только на один альфа, график 2/2 сделать или 5/2 с 9 до 18.Обучение , тоже наладить, сделать нармальное , чтобы был наставник как и в других компаниях, а то приходишь, ты ещё нечего не понял, а тебя уже бросили и понимай как хочешь.

Хорошее отношение руководства, отзывчивость помощь в адаптации во время стажировки

Окладная часть в ЗП , обучение стажеров и присутствие администратора во всех клубах, в коммерческом отделе для помощи в общих вопросах

Возможность бесплатно заниматься фитнесом,коллектив,зарплата хорошая

повысить оклад на ранних стадиях

Хорошее руководство в самом филиале, база знаний, коллектив был очень дружный, работы много- не соскучишься

Времени на обед у менеджера по продажам нет, постоянный входящий поток, а персонала не хватает. Низкая зп в соотношении с объемом работы, сложно вырасти в карьерном плане
Идеи и предложения по улучшению рабочих процессов не принимают
В один момент полностью убрали должность администратора, поэтому все функции и задачи администратора легли без доп.оплаты на менеджеров

Некоторые члены коллектива. Удобное расположение рядом со станцией метро

Заработная плата. Руководоство (отношение к персоналу). Зимой невероятно холодно

Возможность заработать, расположение, бесплатный фитнес, коллектив

-Установить в коммерческий отдел какие-то обогреватели, так как в холодное время года находиться в отделе просто невозможно.
-Скорректировать график работы.
-Адекватное руководство территориальных руководителей(не РКО) и их уважительное отношение к сотрудникам.
-Дополнить штат сотрудников.

Мне нравится коллектив , а именно , отношения между сотрудниками

Связь между клубами, к примеру ,если не хватает сотрудников в одном клубе, чтобы делился другой где избыток

Удобный график, высокий уровень дохода, близость к дому, начисление бонусов на которые можно приобрести культурно-развлекательные программы , наличие «разбора полетов», и обратной связи от руководителя

хотелось бы возможность карьерного роста без высшего образования ( в дальнейшем буду его получать)

Все очень нравится. Доброжелательность, справедливость, чуткость и доброта.

Зона отдыха. Отдельная для сотрудников ком отдела. С возможностью отдохнуть

Отличный коллектив и руководство, которое всегда идёт тебе навстречу

Все нравится, хотелось бы улучшать свои навыки в продажах и развиваться в компании дальше

Нравится сама сфера фитнеса, дружный коллектив, понимающее руководство, удобный график, достойная ЗП

Условия отдыха для сотрудников (улучшить обеденное место), наличие админов в детском клубе

Очень сплоченный коллектив, мы одна команда!
Нравится заниматься тем, что действительно нравится, и иметь хорошую оплату труда

Обновить техническое оборудование (компьютеры, клавиатура, принтер)

Возможность карьерного роста , инструкции , регламент , последовательность , система организации

Условия комфортного пребывания на работе ( зона отдыха для мко ) , столы стулья связь улучшить

профессиональные руководители, которые всегда подскажут и помогут. есть карьерный рост, стабильная зарплата, которая выплачивается всегда вовремя без задержек, что очень важно в наше время. удобная система обучения, сама работа тоже интересная и динамичная. не сидишь на одном месте, учишься чему-то новому, благодаря чему сам растешь как личность. руководители всегда знают как замотивировать на результат. с коллективом тоже повезло очень

наличие администратора, иногда контингент посетителей оставляет желать лучшего, но без этого никуда, нужно уметь подстраиваться под любую ситуацию

Своевременная оплата труда , коллектив , тренинги , система обучения , филиал в каждом районе

Удобства ( компьютеры , столы , стулья , связь ) , оплаченный обед

Надежный работодатель, зарплата всегда во время, есть бонусы в виде бесплатного посещения клуба. Отличное руководство и коллектив, удобный график, иногда учитываются личные пожелания по графику.

Приходится работать в Новый год 31 декабря и почти все новогодние праздники, нет компенсации мобильной связи, хотя в работе используется личный телефон, график плавающий, было бы удобнее если бы он был всегда 2/2

Лучший коллектив в мире. Работа в шаговой доступности. Гибкий график. Посещение зала, бассейна, спа. Официальное трудоустройство. Хорошее, отзывчивое руководство. Своевременная оплата.

Конечно же повысить ставку менеджерам и процент от продаж. Упростить отчетность. Убрать скрипт. Результативные звонки. Вернуть андминистратора, что бы менеджеры не занимались административной работой. ДМС. В праздники сокращённые дни, а не до 21 го часа.

Бесплатный фитнес, бесплатные тренировки с тренерским составом, своевременная оплата труда, дружный коллектив, лояльные руководители.

Наличие дмс страховки, подарки от компании на праздники, оплата мобильной связи

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, график работы

Рабочее место, зона отдыха и обеда, освобождение от обязанностей, не касающихся функций коммерческого отдела, администратор

Своевременная зарплата, бесплатный фитнес, лояльное руководство, дружный коллектив!

Зона отдыха для менеджеров в клубе, администратор в детском клубе, ДМС

В компании начала работать недавно, но коллектив встретил приветливо. Оказал поддержку в начинаниях. Настрой у всех позитивный, дружелюбный. Перспективы роста в компании для себя вижу, главное подходить ответственно к своим обязанностям. Руководитель отдела просто золото!)

Во многих клубах обязанности рецепции выполняет отдельный для этого персонал, здесь же сами менеджеры отдела продаж. Тем самым почти 2/4 части рабочей смены уходит на привязку брелоков и другой лишней суеты.

Честная и прозрачная система оплаты труда, точно знаешь, сколько получишь. Неплохая бонусная система с сертификатами на всякие партнёрские услуги. Возможность работать рядом с домом. Отличный коллектив.

Нужно разделение обязанностей менеджера и администратора, много времени отнимает всякая ерунда вроде пропуска людей без справок или открытия шкафчиков. Также просьба ввести ДМС для сотрудников, очень нужная вещь, соцпакета очень не хватает, в сравнении с другими крупными компаниями. Как и корпоративов от компании, мероприятий для сотрудников, подарков на новый год или хотя бы кофемашины. Можно обратиться к опыту крупных российских бизнесов. Из-за иногда сложных условий труда и отсутствия лояльности сотрудников, происходит текучка кадров. Зато остаются действительно стойкие и заинтересованные в результате, что в итоге идёт на пользу команде.

На одной волне если так можно сказать. И периодические подарки для коммерческого

Изменить 4% на 5% при выполнении планов, уменьшить норму исходящих, стабилизировать график 2/2

Очень нравится, приятный коллектив, есть большой карьерный рост , обучение прошло быстро и понятно

Хотелось бы изменить форму одежды, добавить в форму еще цветовую гамму не только черную , или же вообще менеджеры клуба были бы в спортивной одежде

Конечно же бесплатный фитнес, хороший коллектив, классный руководитель, официальное трудоустройство,бонусная система

Во-первых, было бы неплохо поднять ставку менеджерам и проценты от продаж, тут фитнес хаус очень сильно экономит, 50/75 рублей Во-вторых, уменьшить количество результативных звонков, изменить скрипт,убрать кучу ненужной отчётности

Имя компании, классный коллектив, идеальный руководитель! Корпоративные бонусы, возможность роста

Более продуманная и структурированная система обучения сотрудников, корректировка рабочих программ для улучшения механики рабочих процессов//возможность предложения изменений

Близость к дому, гибкий график, возможность карьерного роста

Коммуникации между сотрудниками и руководством