Oniverse
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
59%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Oniverse
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
59%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
47% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.12.2024
80% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.12.2024
73% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 685 отзывов
Санкт-Петербург
Территориальный менеджер розничной сети

Отзывы о работе на должности Территориальный менеджер розничной сети в компании Oniverse — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
59%
Рекомендуют работодателя

Территориальный менеджер розничной сети

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Отличный карьерный рост, когда с продавца-консультанта, работающего по 4-5 часов можно вырасти до территориального менеджера бренда, существовать в огромной семье Кальцедония, возможность пользоваться услугами ДМС, открытая работа со всеми отделами.
Что можно улучшить?
Увеличенное количество сотрудников в отделе кадров, так как у территориальных менеджеров достаточно много задач, и порой не хватает времени на поиск персонала, что ведёт в некоторый замкнутый круг. Позиция тренера на округ, чтобы поддерживать процесс обучения не только с помощью территориального менеджера и администратора, но и некоторым 'внешним' сотрудником.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить