Отзывы сотрудников о компании ЮНИТ-Оргтехника
Отзыв сотрудника
Руководитель управления сервисными партнерами
Отзыв сотрудника
Сервисный инженер
Сервисный инженер
Сервисный инженер
Финансовый менеджер
Хороший на тот момент коллектив
Обучение на первом этапе
Отношение к сотрудникам, слишком хорошо развита система штрафов
Специалист службы технической поддержки
Менеджер проекта
Классный вид из окна
Бесплатная вода из кулера
Сервисный инженер
Инженер сервисного центра
Финансовый менеджер
Отзыв сотрудника
Сервисный инженер
Вы бы хотели работать в ЮНИТ-Оргтехника?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЮНИТ-Оргтехника
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЮНИТ-Оргтехника для трудоустройства?
42.9% сотрудников рекомендуют компанию ЮНИТ-Оргтехника для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании ЮНИТ-Оргтехника?
Сотрудники компании ЮНИТ-Оргтехника оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЮНИТ-Оргтехника оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЮНИТ-Оргтехника оценивают работу руководства на 2.7 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ЮНИТ-Оргтехника оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЮНИТ-Оргтехника оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 14 оценок.
О КОМПАНИИ
Компания представлена на рынке с 1994 года. Управленческий состав компании – это молодой и амбициозный коллектив, который ждет профессионалов для совместной эффективной работы.
Благодаря уникальному программному продукту Unit-Inform (собственная разработка), мы оказываем услуги по развертыванию и дальнейшей комплексной поддержке информационных технологий для всех сегментов рынка по всей территории Российской Федерации.
Реализация всех проектов федерального масштаба, производится нашими представителями (субподрядчики) в регионах, которые работают по единому стандарту разработанному ООО «ЮНИТ-Оргтехника» в 2013 году – «Управление услугами ремонта и технического обслуживания информационно-вычислительной системы предприятий сервисными организациями на условиях аутсорсинга» (РТО ИВС).
МИССИЯ КОМПАНИИ:
Разработка, внедрение и совершенствование сервисных продуктов высокого качества, помогающих нашим Заказчикам достигать своих целей.
КАКИМ ПУТЕМ «ЮНИТ-ОРГТЕХНИКА» ДОБИВАЕТСЯ ИСПОЛНЕНИЯ МИССИИ? Предоставляемый «ЮНИТ-Оргтехникой» качественный сервис ИТ-инфраструктуры высвобождает ресурсы заказчика для работы по профильному бизнесу, без отвлечения их на вспомогательные функции по техническому обслуживанию структурных единиц.
ПРИНЦИПЫ КОМПАНИИ:
- СОВЕСТЬ – всегда слушай голос Совести;
- НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ – чтобы достичь поставленных целей человек/коллектив всегда должен работать на конечный результат;
- ПЕРСОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ – это личная ответственность перед вышестоящим руководством, за коллективное дело, которое является фрагментом системы компании, и как единоличная персональная ответственность за каждый из вложенных фрагментов, осуществлением которых руководят подчинённые руководители
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ – мы должны быть эффективны во всём, производительности труда, финансах (прибыль) и т.д.;
- РАЗВИТИЕ – постоянное движение вперёд, инновациях, методологии, качестве и т.д.;
- КОЛЛЕКТИВНАЯ РАБОТА – это совместная работа группы лиц, по достижению единой чётко определённой цели;
- ЧЕСТНОСТЬ – просто запрещено в коллективе ЮНИТа врать кому-либо;
- КОНКРЕТИКА – она должна быть во всём, словах, делах (делать только то, что движет к цели/результату), сроках;
- КАЧЕСТВО – предоставлять только качественные услуги;
- ДОВЕРИЕ – придаёт цельность нашей системе принципов. Совместно с принципом Совесть является фундаментом для всех остальных.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Офис в центре Москвы (в минуте ходьбы от станций метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар)
- Дружный коллектив профессионалов;
- Возможности профессионального/карьерного роста;
- Бесплатное корпоративное обучение;
- Стабильную и достойную оплату труда.
Информация о ЮНИТ-Оргтехника
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет