В компании недавно!!!;- слышал что есть карьерный рост, зарплата норм.и по выдачи её, коллектив, руководство на хорошем уровне и по отношению к рабочему персоналу!!!)
Что можно улучшить?
Как то нужно улучшить путь до объекта и домой без больших перегрузок,- оставляя на объекте не нужные нам дома вещи !!!
Свобода выбора графика работы и отдыха.
Лояльное руководство, идёт навстречу работнику.
Хорошее оборудование, инструмент и спецодежда.
Обучение
Достойные условия проживания
Что можно улучшить?
Добавить особо нечего, всё на высоте. Хочу вернуться обратно
Надежность, ответственность, добросовестность собственников. Отличный рост компании за счет энергии директора.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами не всегда проходят гладко. Много «ручных» процессов и процедур.чтобы что-то решить быстро, нужно подключение с самого верха (но это особенность многих наших больших компаний)
Постоянная работа без задержик, отзывчивое начальство. Зарплата, аванс день в день, +премии. Проживание, питание, проезд до работы и обратно, за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Работать месяц на месяц, в момент выезда из дома начислять заработную плату.
Достойная конкурентная заработная плата и главное вовремя!! Руководство адекватное, идет на встречу, решает практически все вопросы!
Что можно улучшить?
Востановить график вахты 30/30, тогда и люди потянутся, а ожидать когда вызовут на вахту это ни кому не интересно, т. к все таки каждый хочет спланировать своё время по максимуму эфективно!
Стабильная зарплата меньше обещанного , полис ДМС, проезд только в плацкарте
Что можно улучшить?
Улучшить питание ,чтобы был завтрак, обед, ужин , ВСЕГДА .Наличие инструмента для работы ( один чемодан на 4 электромонтажника), отсутствие изоленты, перчаток месяц не было. Помимо электромонтажных работ, придется махать лопатой и работать на стеллаже болгаркой.
Отличная компания, отличный коллектив. Заработная плата выплачивалась вовремя. Было приятно работать и развиваться в кругу высококвалифицированных специалистов своего дела и коллег!
Что можно улучшить?
Компания и так улучшается с каждым днем! Думаю, что каждому руководителю своего отдела заметно в каком направление необходимо производить улучшение.
Работа есть всегда, кто хочет заработать, всегда пожалуйста, езжай далеко-далеко и работай.
Хороший коллектив.
Своевременная оплата труда, премии. Компенсация вахтовой надбавки по максимуму.
Есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Обеспечение, качество и количество СИЗов, есть с чем сравнить (спец. одежда не самая лучшая, к сотрудникам не прислушиваются, хотя делают опросы).
Нехватка персонала (платят за совмещение копейки)
Страдает логистика, добираешься до месторождений очень долго (когда будет вертолёт, как у заказчика?)
Минимальный полис ДМС, почти никаких плюсов от него нет.
Главный плюс- стабильная выплата заработной платы, за 3 года ни одной задержки. Адекватный отдел кадров и бухгалтерия, трубки берут, по любым возникшим вопросам консультируют. Условия проживания на большинстве объектов сносные
Что можно улучшить?
Полностью отсутствует график работы, никогда не знаешь куда инасколько ты едешь на вахту и сколько просидишь дома, к объектам людей не закрепляют, из за этого невозможно ни бюджет распланировать, ни домашние дела, так же постоянно приходится возить с собой 20 киллограмовые сумки со спецовкой.
Индивидуальный подход к каждому работнику. Хорошо спец одежда
Что можно улучшить?
Спортзалы для всех рабочих
Столовая
Проезд к месту работы
Спецодежда на участке а не 30 кг баул собой в плацкарт на боковушке
Поднятие зарплаты
Зарплату
Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети
Тюмень,
июнь 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Проработал не долго, понравилось что зп и аванс во время, компенсация затрат на приобретение билетов.
Что можно улучшить?
Обещали что доставка на работу от дома до места работы будет авиа, по факту по 4 дня тарахтеть на плацкарте вообще не очень хорошо. Не возить с собой спец.одежду было бы вообще класс. Каждый раз с огромной сумкой путешествуешь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Энерготехсервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Энерготехсервис для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию Энерготехсервис для трудоустройства, на основании 184 оценок.
Какая оплата труда в компании Энерготехсервис?
Сотрудники компании Энерготехсервис оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 184 оценок.
Как сотрудники Энерготехсервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Энерготехсервис оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 184 оценок.
Как сотрудники Энерготехсервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Энерготехсервис оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 184 оценок.
Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане.
На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределенной энергетики в СНГ.
ЭнергоТехСервис – это:
более 20 лет успешной работы на рынке;
1000 лучших специалистов в отрасли;
свыше 230 реализованных проектов;
более 8 направлений деятельности;
собственный завод энергетического оборудования;
первая из частных энергетических компаний, ценные бумаги которой размещены на Мосбирже;
инвестиции в новые и передовые технологии, программы импортозамещения;
разработка новых продуктов и услуг;
высокий рейтинг устойчивости и активности ruA- по оценке «Эксперт РА»;
статус крупнейшего налогоплательщика, по итогам 2022 года выручка более 7 млрд руб.
32 награды в профессиональных конкурсах, среди которых:
«Инвестор года в энергетике»
«Лучший проект в области малой генерации»;
«Лучший по профессии»;
«Самый большой контракт в нефтегазовой отрасли»;
«Привлекательный работодатель».
Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане.
Среди крупнейших клиентов компании: "Газпромнефть", "Акрон", "Роснефть", "Т плюс", "Лукойл", "Кировский завод", "Роснефть", "Новатэк".
Для того, чтобы наша компания непрерывно двигалась вперед, мы мотивируем и поддерживаем инициативных работников, которые стремятся к обучению и познанию нового в своей профессии. Мы даем своим сотрудникам максимально полно реализовать себя в «ЭнергоТехСервис».
Основополагающие принципы нашей работы - честность и прозрачность, поэтому мы всегда соблюдаем трудовое законодательство, наши сотрудники социально защищены и уверены в завтрашнем дне.
Военнообязанные сотрудники компании имеют возможность получения отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.