Отзывы сотрудников о компании Электронная торговая площадка Газпромбанка

офис в центре, можно работать удаленно, ДМС, зарплата всегда вовремя отменить трекинг времени, ставить более четкое ТЗ, индексировать зарплату раз в год

Удаленка, размеренная работа интересные задачи, хорошая команда, четко поставленные задачи Улучшить взаимодействие между командами, другае команда не предоставляла нужные данные для нашего сервиса, в результате проект был закрыт

Один из лучших опытов работы, замечательный коллектив и хорошие условия. Плавающее начало рабочего дня, понимающее руководство. Классный, удобный офис: кухни с печеньками, кофе, холодильниками и фруктами, выход на панорамную крышу с красивым видом и удобными креслами. Для работы выдают все необходимое: ноутбук, компьютер и остальную перифирию. +корпоративные скидки Побольше корпоративных мероприятий

Возможность удаленной работы Взаимодействие между командами разработки

Нравится команда, сложные задачи, в которых можно расти. Коллектив реально классный - хочется на работу идти Объединяющих мероприятий побольше, но и они уже появляются. Компания работает над этим

Работа удалённо, хорошие команды Разрешить работу из других стран

Все официально и в белую. Руководство отличное и слышит сотрудников Махровый легаси на проекте

Свобода выбора рабчоего времени. Возможность высказать и защитить свои решения. Побольше корпоративных мероприятий для установки коммуникаций между сотрудниками

Нравятся проекты, гибкий подход к разработке. Тим лиды молодцы-хорошая постановка задач, своевременная эскалация проблем. Рабочая атмосфера нравится. Корпоратив был летом - собрали почти всю компанию со всех регионов, очень понравилось Больше интересных проектов. Побольше аналитиков. В целом все хорошо

Интересные проекты (отработал в двух), простые правила перехода из проекта в проект. Есть возможность обсудить с руководителем переход на другие задачи Систему контроля списания часов на разработку.
Закрепить ответственность аналитиков и контролировать качество их работы

Много интересных проектов, есть культура своей ЙТ школы с проведением митапов с докладами, возможность использовать современный стек технологий, хорошее планирование спринтов без переработок. Отсутствие прозрачной карьерной системы, отсутствие регулярного пересмотра дохода и перфоманса, ДМС только через год работы (первый год работы в компании болеть нельзя), примитивные методы обратной связи.

Крупная надежная фирма. Хороший офис в центре Москвы. Хорошая и отлаженная работа бухгалтерии и отдела по персоналу. Старый проект и дикое легаси. Работа ч.р. ИП, хоть и ведут все сами. Плохой фидбэк от руководства и аналитиков.

Один из основных минусов, которые сразу вспоминаются когда речь идет о работе в банке - это скучные рутинные задачи, жесткая регламентированность всех процессов и пресечение инициативы - так вот, здесь этого нет! Абсолютно адекватный гибкий подход к разработке, возможность предлагать и реализовывать свои решения, комфортное общение с "бизнесом". Полностью удаленная работа, с гибким графиком (гибкость ограничивается исключительно договоренностями внутри команды для удобства коллективной работы, нет злого дяди, который с секундомером следит во сколько пришел и ушел, но 40 часов в неделю, конечно, отработать нужно), раз в неделю собираемся командой в офисе, иногда чаще, но это полностью на добровольной основе. Интересные задачи, возможность расти и развиваться, приятная атмосфера в коллективе. Хотя, не исключено, что в других отделах все как-то по-другому - не могу сказать, не видел). Ну и само собой - это крупная надежная компания, з/п всегда вовремя (размер очень даже по рынку, если не выше), все по ТК. Не очень комфортно собираться в офисе на Якиманке (в Сколково такой проблемы нет) для удаленных сотрудников - своих мест у нас, понятно, нет, общих мест мало и оборудованы они не все плюс дурная система бронирования - каждый раз идешь и думаешь, найдешь себе сегодня место или нет, о том, чтобы рядом сесть всем отделом речи вообще не идет - но как я уже писал, походы в офис - дело добровольное. Как следствие - мало живого общения с коллегами, особенно со смежными отделами (многих коллег, с которыми взаимодействую по работе, ни разу не видел вживую), мне проще и привычнее подойти к человеку и обсудить вопрос, чем писать письма, но для кого-то это может только плюс :) Иногда на казалось бы простые стандартные действия требуются согласования с безопасностью, но учитывая специфику работы, это все же необходимость, да и здесь это все-таки в меру, в других местах видел ситуацию с этим намного хуже.

Удобное расположение, хороший коллектив. Всё и так хорошо! Ничего улучшать не нужно.

Расположение офиса — на набережной Москвы реки Чай-кофе-печеньки в офисе В новом офисе появились зоны отдыха. Звучит хорошо — дочка ГПБ, много обещают на этапе оффера, но по факту оказывается, что обещанный ДМС — только после года работы в компании, а квартальные премии — выплачиваются бонусом в конце года при выполнении KPI. KPI не на всех проектах, зачастую только на новых. Мне не повезло — попался проект от подрядчика, переписывался и собирался практически по кусочкам с нуля, бизнес, по словам аналитика, был рад проделанной работе. Но по нему не проставляли KPI — так как это оказалось поддержкой легаси, а не разработкой. Пересмотр зарплаты — редкое явление по результатам годовых KPI (не ранее чем через целый отработанный год работы в компании — с января до декабря). Руководители предпочитают отмалчиваться, а не решать проблемы в коллективе, а еще вас могут сдать в аренду другому подразделению и посадить в 1 помещение с непосредственным бизнесом. Разработчик обязан списывать время по каждой задаче в системе учета.