Работаем как одна большая семья, поддерживаем друг друга и помогаем в сложных ситуациях. Можем обсудить любые вопросы с руководством и всегда находим адекватное решение проблемы. Кстати развитие здесь это не просто слова. Постоянные тренинги и обучения помогают расти в профессиональном плане.
Что можно улучшить?
Зарплату бы повыше. Ну, а все остальные улучшения мы обсуждаем с руководством.
Зарплата здесь вполне достойная, да и сама работа интересная. Особенно мне нравится атмосфера в коллективе, все здесь дружелюбные и отзывчивые, всегда готовы поддержать и помочь.
Что можно улучшить?
Работа в основном рутина, но за нее хорошо, а главное вовремя платят.
На должность механика пришёл после колледжа. Здесь важно быть внимательным к деталям и готовым к интенсивной работе. Зарплата стабильная, два раза в месяц, без задержек. Коллектив сильный, всегда поддержат в трудной ситуации.
Что можно улучшить?
Рост зарплаты медленнее чем хотелось бы, но стабильно и гарантированно.
На позиции логиста уже 2 год. Что я могу сказать. Зарплата вовремя, коллеги как вторая семья. График удобный, но иногда приходится попотеть, особенно когда маршруты нужно корректировать. Но это дело навыка. Главное что компания ценит своих сотрудников, и не просто словами, а делами.
Что можно улучшить?
Пора бы уже задуматься о премиях к праздникам за качественное и своевременное выполнение производственных заданий
Начала работать здесь полгода назад. Очень удобный график работы, можно спокойно управлять своим временем. Большое внимание уделяется обучению новых сотрудников, мне лично очень помогает быстро войти в курс дела. Коллектив тоже отличный, помогут, если возникают вопросы.
Что можно улучшить?
Все норм, хотелось бы побольше корпоративов. Особых предпочтений больше нет.
Условия труда адекватные, потому что начальство понимает, что сотрудники это прежде всего люди, а не роботы. Плюс есть нормальное обучение и перспективы карьерного роста. Через год работы, удалось повысить свои компетенции и вырасти в должности.
Что можно улучшить?
Иногда приходится работать в режиме многозадачности, но это только развивает.
Условия труда достойные, обеспечение СИЗ, зп без задержки, официальное трудоустройство. Коллектив по доброму отзывчивый. Когда начинаешь понимать, как все работает, доходы начинают расти, и это приносит удовольствие.
Что можно улучшить?
Система отпусков здесь точно не для тех, кто привык к спонтанности. Все строго по графику.
Нормальная работа. Несложная, управление мусоровозом, погрузка и транспортировка отходов. Есть еще и контроль за работой грузчиков, но это все в рамках нормы. Главное регулярная зарплата и официальное трудоустройство. И начальство адекватное.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, единственное работа связана с перевозкой мусора.
Работала в фирме год. К плюсам однозначно можно отнести следующее: стабильная зп, наличие соцпакета (включая ДМС), дружелюбный коллектив, достойное обучение, а также корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Нельзя работать удаленно, но это уже скорей лично для меня нюанс!
За первую неделю работы водителем у меня сложились вполне позитивные впечатления. Понравилось, что всё чётко организовано (график, маршруты и тп). Да и коллеги настоящие профи, помогают советом, подсказывают нюансы.
Что можно улучшить?
Не всегда удается состыковать смены, чтобы было удобно, а так все в порядке
Отличный руководитель и коллектив в целом. Это создает атмосферу доверия и уверенности в завтрашнем дне. Также отмечу хорошую организацию корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
Не хватает четкого плана по карьерному росту, а так всё в порядке!
Отработал здесь 2 года. Из плюсов могу отметить стабильную зарплату и социальный пакет. Транспорт тоже предоставляется, что удобно. Руководители в целом лояльные, бывает недопонимание некоторых деталей, но они решаются достаточно быстро.
Что можно улучшить?
В целом все нормально, иногда не хватает водителей, так как много заказов ,но компания успешно решает данный вопрос.
Работаю диспетчером в Химках. Что мне нравится, это гибкий график, который дает возможность уделять время семье. Да, иногда бывают напряженные моменты, особенно когда нужно оперативно выдать путевые документы водителям, но благодаря внимательной команде все решается быстро.
Что можно улучшить?
Бывают технические сложности, но они быстро исправляются. А так особых минусов не могу отметить
Устроился сюда начальником автоколонны недавно, пока все устраивает. Коллектив хороший, руководители адекватные. Зарплата вовремя, соцпакет есть. Техника в нормальном состоянии.
Что можно улучшить?
Работа сложная, но интересная. Если любишь зарабатывать деньги и не боишься ответственности, то проблемы будут ни почем
Созданы все условия, чтобы заработать и получать удовольствие от работы. Грамотно подходят к обучению. Коллектив поддерживает и помогает развиваться. Главное руководство не глупое.
Что можно улучшить?
Большой объём работ. С непривычки было трудновато первое время
Нормальная контора, платят вовремя, з/п белая. Работа ответственная, но начальство адекватное, всегда идет навстречу. У нас тут не про сиденье в офисе, а про тесное взаимодействие с командой. Главное помнить про режим работы, контроль за делами и заботу о своих ребятах на дороге.
Что можно улучшить?
Надо быть готовым к тому, что придется много работать и часто решать нестандартные задачи
Всегда есть возможность скорректировать график. Что касается автопарка, машины в хорошем состоянии, обслуживание проводится своевременно. Есть возможность взять переработку, если нужно поднять доход
Что можно улучшить?
Необходимость фотофиксации выполненных заданий, слегка напрягает
Возможность заработать нормальные деньги, если не лентяй и выполняешь свой маршрут. Предоставляется общежитие. Зарплата официальная 2 раза в месяц. Выдают спецодежду. Нормальное руководство.
Что можно улучшить?
Скорость проведения ремонтов автомобилей и поставки запчастей.
1. График работы
2. Территориальное расположение офиса
3. Оплата за подработки
4. Дружный коллектив
5. Стабильная заработная плата (без задержек)
6. ДМС после 6 месяцев работы
7. Мастер классы
Что можно улучшить?
1. Сделать ремонт на базе
2. Создать небольшое удобство не только для сотрудников, но и для кандидатов
3. Провести индексацию заработной платы
4. Трансфер до Обособленных подразделений для трудоустроенных кандидатов
Близость к дому,удобный график,своевременные выплаты на карту.
Что можно улучшить?
Негде отдохнуть,если сидишь без машины, туалет страшный, никаких удобств,лавка на улице, сиди отдыхай.
По факту,при всех сказках про работу, можно просто посидеть месяц без машины за 1000 рублей в день.
Руководство - совершенно не понимают процессов работы организации.
Нет коммуникации между отделами.
Нет финансовой стабильности в оплате счетов.
Большая текучка кадров.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эколайф
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эколайф для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию Эколайф для трудоустройства, на основании 86 оценок.
Какая оплата труда в компании Эколайф?
Сотрудники компании Эколайф оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Эколайф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эколайф оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Эколайф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эколайф оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 86 оценок.
ЭкоЛайф – лидирующее транспортно-производственное предприятие, которое устанавливает отраслевой стандарт в сфере обращения с отходами. Передовая линейка мусороуборочной техники и оборудования, высокий уровень сервиса и своевременность вывоза. Транспарентность бизнес-процессов, которые выстраиваются командой профессионалов.
Наша цель – создание уникальной логистической инфраструктуры по организации процесса сбора, вывоза, сортировки, переработки и обезвреживания отходов по современным экологическим стандартам.
Мы чувствуем глубокую ответственность перед обществом.
Наша ключевая задача – способствовать улучшению качества жизни будущих поколений, минимизируя вред окружающей среде и ежедневно поддерживая чистоту в наших городах. Мы работаем, чтобы наш мир и мы были здоровы!
В нашем распоряжении собственный автопарк свыше 1000 единиц спецтехники ведущих европейских и российских концернов, которая адаптирована к российским условиям и отвечает самым высоким требованиям по качеству, надежности и долговечности. У нас высочайшие отраслевые стандарты в отношении сервисного обслуживания. Территории, которые занимают обособленные подразделения нашей Компании: Москва, Химки, Одинцово, Руза, Домодедово, Луховицы, Дубна, Сергиев Посад, Кашира, Пушкино.
Наша кадровая политика направлена на создание условий для профессионального роста и раскрытия потенциала каждого сотрудника. Уверены, что реализовать этот потенциал возможно только в атмосфере взаимного уважения, доверия и доброжелательности.
Считаем крайне важным, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою сопричастность к происходящему в нашей Компании и гордился тем, что он делает. Поэтому мы ценим компетентность и добросовестное отношение к делу, взаимопомощь и инициативу, стремление к развитию и ответственность за общий результат.
Мы привлекаем в организацию людей, которые необходимы нам для достижения наших бизнес-целей. В настоящее время численность в нашей Компании составляет свыше 3 200 сотрудников.
Наша Компания ценит каждого сотрудника и даёт возможность развития внутри компании, роста по карьерной лестнице, а также роста по финансовой части.
Мы будем рады принять в нашу команду профессионалов!