Компания развивается, старается идти в ногу со временем. З/п поднимают регулярно. Есть возможность для роста. Обучающего материала актуального в достатке. Можно стать специалистом по пайке, при наличии желания. Руководство современное. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Обучение персонала. Отправлять продавцов в крупные магазины на практику на ежегодной основе.
Пока все хорошо. Официальное трудоустройство, отличный график работы, полностью белая ЗП, оплачиваемые переработки, адекватная помощь коллег из офиса, скидки сотрудникам, есть холодильник, чайник и микроволновка на рабочем месте) ЗП выплачивается полностью.
Соблюдение тк рф, хорошее обучение, большой ассортимент, оплачиваемое питание
Что можно улучшить?
Повысить квалификацию руководства , сократить сроки поставки товара, повысить процент от продаж, необходимы конкурентные цены на розницу, уменьшить затраты времени на мерч. внутри магазина
Безусловно очень интересно развиваться в сфере электротехники, углублять свои знания, а также учиться новому, хороший опыт розницы на будущее, хорошая система наставничества, если грамотный наставник.
Что можно улучшить?
График зачастую не совпадал с обещанным, большая текучесть кадров, не высокая ЗП, много штрафов, странные списания, засидевшееся руководство, которое принимает только свою точку зрения, несоответствие оплаты количеству обязанностей.
Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Чистота и комфорт. Своевременная оплата. Хорошая база знаний
Что можно улучшить?
Оплату управляющим повысить, странно и обидно получать меньше продавцов. Сменить мотивацию по kpi: надо чтобы хотелось больше премию заработать, а не бояться штрафов.
Дружный коллектив, график работы, белая заработная плата, магазин в черте города.
Что можно улучшить?
Руководство более лояльное к сотрудникам, перестать выдумывать на ходу новые "внутренние правила" (которые ни какими регламентами не оговорены) и штрафовать на их основании. Делегировать полномочия не входящие в обязанности сотрудника в грубой и пренудительной форме. По каждому из предложенных для оценки пунктов есть недочёты, всего не описать.