Плюсов мало. Пожалуй возможный график 2/2, и наверное на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Обещаний при устройстве было много. Но все они только на словах. Обучение так себе, за примерно две недели ввод , а потом экзамен. Ассортимент большой и хотя говорят что много спрашивать не будут, спрашивают так как примерно ты уже отработал как минимум три месяца. Терзать будут примерно полчаса, если не сдали возможна пересдача. График 2/2, но через пару месяцев начнут гонять на другие магазины где не хватает продавцов. А не хватает их много где. Продавать надо предлагая сопутку, делать так сказать средний чек, это не всегда возможно, так как клиенты приходят часто только за одним конкретным товаром. Если работаешь один надо иногда успеть и пообщаться с клиентами и разобрать товар и поменять ценники и ответить на телефоны. Физически сделать всё иногда не реально. Также вам будут периодически тревожить тайные покупатели по телефону (если не всё сказал, отразится на ЗП) и смотреть по камерам как вы работаете. Одним словом положительного здесь мало. Перечислять можно долго, места не хватит.
удобный график, интересный ассортимент, возможность получить более ответственную должность, очень стабильно в плане оплаты, надёжность и порядочность работодателя 100000%
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками магазинов и другими подразделениями; информационную базу; корпоратив
Хорошие условия рабочего места, работа в красивом магазине, удобный график 2 через 2. Обучение и тренинги проводят не только для улучшения продаж, а так же для возможности оказывать помощь людям, оказавшимся в сложной ситуации. Карьерный рост, премии, отсутствие штрафов, компенсация одежды и обуви.
Что можно улучшить?
Небольшие недочёты в программе 1С. Не хватает корпоративных мероприятий.
Понимающее руководство, предусмотрена система обучения, повышения уровня знаний по продукции и навыков, имеется система материальных мотиваций для повышения уровня заработка, гибкий график.
Что можно улучшить?
технические недочеты во внутреннем электронном документообороте.
Зарплата без задержек, график стабильный - можно построить планы на свои выходные. Здоровые отношения в коллективе, постоянное обучение, грамотное наставничество. Место отдыха оборудовано всем необходимым - микроволновка, холодильник, чайник, чай, кофе. Отпуск летом.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо оформить ДМС сотрудникам или компенсацию фитнеса
Адекватное и лояльное руководство. Дружный, отзывчивый коллектив. Зарплата без задержек. Отпуск в летний период. Тренинги и помощь коллег и руководства. Скидки на товары сети. Компенсация формы. Оплачиваемая стажировка. Удобное и комфортное рабочее место, создаются все условия.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы были коллективные мероприятия и скидки на спорт или бассейн
Условия труда,коллектив,руководство.
Возможность карьерного роста и обсуждения проблем и выхода из них с высшем руководством.Поддержка со стороны коллектива,командная работа.Зароботная плата выше среднего,что не может не радовать.
Что можно улучшить?
Увеличить количество поставок товара в неделю.Не один раз,а раза три.Поменять цвет формы на более яркие тона.
Интересная работа, где постоянно узнаешь что-то новое и полезное. Абсолютно прозрачная система начисления зарплаты. Оплачиваемая стажировка. Необходимо усвоить довольно много информации, но она подается постепенно и очень органично. Надежная система наставничества от старших коллег. График у менеджера четко 2/2, если полный штат (на время отпусков сдвигается, но это логично и об этом на собеседовании предупреждают). Специфика работы позволяет помогать людям, а не просто продавать - так работать гораздо приятнее.
Что можно улучшить?
Не везде есть хорошо оборудованные кухни, но это не такой уж и недостаток - место для отдыха с кофе/чаем/водой для сотрудников присутствует в любом случае, пусть и не всегда просторное. Но это уже особенность арендуемого помещения.
Удобный график работы, близко к дому, достойная оплата без задержек, понимающее руководство и коллектив, дружелюбная атмосфера, возможность реального карьерного роста до управляющего магазином, нет текучки кадров, всегда есть чем заняться на работе, не сидишь без дела))
Что можно улучшить?
Проведение совместных праздников, корпоративы и т.п., больше возможностей лично познакомиться с коллегами из других отделов, тренинги по товарам и продажам
Зарплата без задержек, отзывчивый коллектив - помощь и обучение, организация вебинаров и тренингов. Есть возможность выбрать время отпуска в течении летнего периода.
Что можно улучшить?
Не хватает холодильника на обеденном месте, но есть микроволновка, чайник, чай-кофе, вода питьевая.
Зарплата всегда вовремя, нет адских штрафов за любой чих, хорошие "человеческие" отношения внутри коллектива и между отделами. Адекватное руководство, идут навстречу.
Что можно улучшить?
Сделать бесплатный фитнес или бассейн для сотрудников, компенсировать оплату мобильной связи