Зарплата, знания в ремонте и обслуживании старой техники (станков, светильников)
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда: давать работникам более качественную спецовку, давать уструмент не уступающий новым технологиям, не загонять работников в то что не входит в их обязанности, выдавать каски, ремни и проверять их как полагается по регламенту. В общем желательно улучшить соблюдение техники безопасности.
Не сложная работа. Есть обучение с нуля. Хороший коллектив. Хороший мастерский состав
Что можно улучшить?
Высшее руководство в полном отрыве от реальности. Начальствующий состав в угоду руководству порой ставит неадекватные цели и задачи. Не ценят рядовых сотрудников
Хороший коллектив, начальство цеха идёт на встречу, зарплата без задержек, возможность заселения в общежитие, общежитие с отличным ремонтом
Что можно улучшить?
Гонка за планом, даже если это не реально физически, редко повышают зарплату, хотя цены растут, при прохождении аттестации успешно, для повышения категории, могут без объяснения причины отказать в присвоении категории
Возможность карьерного роста, возможность зарабатывать и дружный коллектив, который всегда подскажет, покажет и поможет, не оставив один на один с проблемой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тульский патронный завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тульский патронный завод для трудоустройства?
57.9% сотрудников рекомендуют компанию Тульский патронный завод для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Тульский патронный завод?
Сотрудники компании Тульский патронный завод оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Тульский патронный завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тульский патронный завод оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Тульский патронный завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тульский патронный завод оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 19 оценок.
Тульский патронный завод, основанный в 1880 году, является сегодня одним из наиболее значительных мировых производителей патронов стрелкового оружия. Уникальные и исключительные традиции, продолжающиеся более 130 лет, способность применять научно-исследовательский опыт, тесная связь опытно-конструкторской работы с производством, активная коммерческая политика - все это признаки стабильной перспективной и динамично развивающейся компании.