Отзывы сотрудников о компании Томсккабель
Оператор
Бухгалтер
Зп ч/б и ч. не факт (очень не факт) что выдадут. И ещё много чего отрицательного.
Мастер отдел строительства
Опрессовщик
Оператор станков с ЧПУ
Помощник руководителя
1. Очень чисто и аккуратно на всей территории (как оказалось за этим следят и поддерживают в идеальном состоянии все от канцелярии/мебели до зданий/оборудования и тд.).
2. Созданы все бытовые условия для сотрудников:
• чайные комнаты для каждого отдела (оснащены всеми необходимыми бытовыми электроприборами, кух.гарнитур и другая мебель, посуда и пр. + обеспечение чаем/кофе/сахаром) можно приносить обеды с собой и располагаться на перерыве;
• столовая – просторная, чистая, питание качественное (питается там и само руководство, что является немаловажным фактором);
• уборные/душевые/помещения для курения есть и всегда чистые.
Что можно отметить спустя 1 год и 4 месяца работы:
Плюсы:
1. Оплата стабильна, без задержек (2 раза в месяц).
2. Работают прекрасные люди, с ними комфортно.
3. Есть рабочая дисциплина, все довольно четко, что не может не радовать:
• начало и конец рабочего дня, а также обеденный перерыв ровно по регламенту, никаких задержек;
• режим для курильщиков (определены временные промежутки) т.о. никто не болтается по территории, не прохлаждается;
• четко определены должностные обязанности – все понимают свою зону ответственности;
• неравнодушие руководства – принимают участие в любой требующей того ситуации;
• сплоченная работа команды – все знают цель и вносят свой вклад.
1. Система штрафов, с которой многие не уживаются т.к. все мы люди и не идеальны, периодически косячим, а с финансами никому не хочется расставаться (при этом не получать штрафы - реально).
2. Пожелание работодателя, чтобы сотрудники всегда были на рабочем месте (больничные, отсутствие из-за посещения поликлиник/по семейным обстоятельствам и пр. возможны, но не приветствуются) – работа должна быть сделана так или иначе.
3. Невзаимозаменяемость сотрудников: в некоторых отделах при отсутствии одного сотрудника его работу некому выполнить, или же часть работы раскидывается на других сотрудников.
4. Отсутствует система стимулирующих премий (премии редки, размер - на усмотрение руководства).
5. Отсутствует возможность работать удаленно.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оператор на производстве кабельной продукции
Мастер цеха
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Томсккабель?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кладовщик
Водитель-экспедитор
Наладчик технологического оборудования
Отзыв сотрудника
С з/п проблем не было, во время и прозрачно.
Комфортные офисы, чайные комнаты, столовая - все для удобства есть прямо на заводе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Томсккабель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Томсккабель для трудоустройства?
64.7% сотрудников рекомендуют компанию Томсккабель для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Томсккабель?
Сотрудники компании Томсккабель оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Томсккабель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Томсккабель оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Томсккабель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Томсккабель оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 17 оценок.
"Томсккабель" - один из ведущих кабельных заводов на территории Российской Федерации.
Уже 20 лет мы разрабатываем, производим и поставляем кабельную продукцию для потребителей в России и за рубежом. Наше производство постоянно оптимизируется и модернизируется и на сегодняшний день возможность ежемесячной переработки достигает 1 500 тонн меди и 700 тонн алюминия.
"Томсккабель" сегодня это:
- более 600 квалифицированных сотрудников;
- более 7 000 тонн произведенной и реализованной продукции;
- годовой оборот более 10 млрд рублей в год;
- 99 современных производственных линий от ведущих производителей: Maillefer, Pourtier, SKET и другие;
- 100% контроль качества от момента подбора сырья до отгрузки на склад;
- 30 000м2 производственных помещений;
- более 35 000 наименований выпускаемой продукции;
- география поставок в более чем 46 регионов Российской Федерации и 10 стран ближнего и дальнего зарубежья. И она постоянно растет!
Среди наших клиентов немало известных имен: Газпром Сила Сибири, Сибур, ГазпромНефть, Ямал СПГ, Лукойл. Наш кабель успешно работает более чем в 123 крупных проектах.
Работа в "Томсккабель" - это всегда интересно. Нашу команду объединяют:
- активная позиция;
- работа на результат;
- свежие идеи.
Мы не стоим на месте и поэтому постоянно находимся в поиске лучших. Мы готовы общаться как с опытными суперспециалистами, так и с перспективными начинающими кандидатами.
Почему стоит выбрать "Томсккабель"?
1. От работы и её результата можно и нужно получать удовольствие.
Именно поэтому наши задачи сложные, но очень интересные, а проекты – только качественные и современные.
2. Деньги имеют значение.
Активность и результативность наших сотрудников оплачиваются. И оплачиваются ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо.
3 . Всё для комфортной работы!
Приятно работать в офисе, где есть уютные переговорные, чайные комнаты, столовая, парковка и многое другое.
4. Инициатива – НЕ наказуема.
Любой сотрудник может легко связаться с руководителем и поделиться своими идеями. Мы - за доверительные отношения.
5. Возможность развиваться.
В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учитесь: книги, курсы, тренинги.
6. Мы относимся друг к другу бережно.
Мы заботимся о наших сотрудниках: проводим ежегодные медицинские осмотры, страхуем от укуса клещей и даем абонементы в бассейн.
7. У нас легко вписаться в коллектив.
Мы любим вместе не только работать, но и отмечать корпоративные праздники, участвовать в мероприятиях и праздновать дни рождения.
8. Мы любим дарить подарки.
И не только нашим сотрудникам, но и их детям.
Вы тоже можете стать частью нашей команды. Мы ценим тех, кто движется вперед!
Информация о Томсккабель
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Металлургия, металлообработка