На этом предприятии давно работаю. Сейчас уже заведующий складом здесь. На моей памяти и не особо хорошие времена у предприятия были. Было дело, зарплату задерживали. По размеру платили не особо много. Но как-то пережили. Кстати, основной костяк сотрудников сохранился. Или кто-то уходил, а потом снова вернулись. Потому что руководство стало многое по условиям работы исправлять, менять. Реально, значительные сдвиги положительные идут. Зарплата регулярно, все платят официально. И хорошо по размеру платят. ДМС дают. Машины служебные появились. Продуктивнее стало работать в ТСК. У молодежи, которая к ним устраивается, интерес есть, перспективу здесь видят, учатся всему.
Что можно улучшить?
Не помешало бы наладить связь между филиалами и ЦО, долгая обратная связь по временным срокам.
Коллектив в ТСК нормальный сложился. Да и вообще, когда к ним устраивался, условия хорошие предложили по зп, трудоустройству. Ничего критичного сказать не могу. Почти год работаю, претензий к руководству нет. Все, что мне обещали при устройстве, выполняется. Зарплату получаю в срок, ничего не задерживают. ДМС мне без вопросов оформили. Еще и на стоматологию он распространяется.
Что можно улучшить?
Из минусов, когда машины не было, от метро минут 15 пешком. Но на данный момент меня все устраивает.
Я, например, своей работой помощника менеджера сейчас довольна. И именно тем, что работаю в ТСК. Пришла к ним еще на последних курсах универа, и по окончанию вуза, решила здесь и закрепиться. Нравится коллектив. Особенно тем, что каждый здесь занят своим функционалом. Нет никаких дрязг, наоборот, все продуктивно. Кто новенький приходит, стараемся помочь влиться побыстрее. Все через это проходили. Условиями я довольна. Размером зарплаты, что сама могу себя полностью обеспечивать. Родителей своими тратами уже давно не беспокою. Ну и всегда, если есть возможность обучения, тренингов (у нас, кстати, бизнес-тренер с мая работает), в общем, расширении своих компетенций, стараюсь во все вникать, учиться и расти профессионально. Здесь это возможно и всячески приветствуется руководством.
Что можно улучшить?
Работа в оракл, будет сложно, если раньше никогда в подобной не работали, все под запись там
Еще весной пересмотрели суточные по командировкам, это мне, как продукт-менеджеру, приятно слышать. Работа удобная и всегда есть чему обучаться и расти в компании. Я ценю стабильность, а здесь этого в избытке. Очень хороший и дружный коллектив, что меня так же радует. Видно, что люди настроены работать. Платят хорошо, без задержек, меня устраивает.
Что можно улучшить?
Интенсивный темп на работе, не каждому подойдет, важна многозадачность
Работаю бухгалтером-кассиром. Ответственная работа, но интересная. Есть куда расти и развиваться. Платят по-белому, коллектив в бухгалтерии хороший, сразу сошлись с девочками
Что можно улучшить?
Работа в Оракл, программа часто вылетает, навигация запутанная, хотелось бы альтернативу к ней
Больше положительный опыт работы. ТСК достаточно крупная компания, поэтому работа ответственная, соответственно и спрос велик. Из плюсов, это хорошая и стабильная зарплата, адекватное руководство, удобный график. С коллективом в отделе хорошо общаемся.
Что можно улучшить?
большое расстояние от метро до офиса, зимой и осенью, когда лужи, неудобно добираться
Тут, в ТСК, работаю менеджером по закупкам. Должность у меня с повышенной ответственностью, нужно всегда быть внимательным и всегда поддерживать связь с заводом производителем, но и плюсов трудоустройства в компании тоже немало. Во-первых, крайний год зп начисляют всегда точь-в-точь, оформление белое, множество всяких фишек, начиная от банального оплачиваемого отпуска и заканчивая наличием ДМС со стоматологией. Во-вторых, коллектив в моем отделе классный и считаю, что мне с ним повезло. Никакой токсичной атмосферы, все друг другу помогают. Если коротко, то современная компания.
Что можно улучшить?
Программа для работы Оракл, все под запись, плюс непонятная и запутанная навигация
Устроился в ТСК кладовщиком полгода назад. Сначала было тяжеловато, ведь много позиций на складе, есть своя специфика в формировании и выдаче заявок, но это нормальное явление, когда обживаешься на новом месте работы. Если говорить о моей зарплате, но ее разглашать я не могу, но выделю тот момент, что начисляют всегда без задержек. По атмосфере в коллективе, то без проблем, распределение труда справедливое, зарплату всегда выдают вовремя. Кстати, все прозрачно и с официальным оформлением, что считаю правильным.
Что можно улучшить?
Было сложно привыкнуть к работе на складе после шасти месяцев на удаленке
Пришел к ним работать кладовщиком. Платят стабильно, задачи ставятся самые обычные и главное успевать собирать заявки вовремя. Наименований позиций тут хватает, но за несколько месяцев спокойно все выучил. Если говорить про отношение, то оно к работникам склада нормальное и уважительное, особенно, если вы уже ветеран). По деньгам, то не обижают и всегда платят вовремя, бывают корпоративы за счет компании, но их всего несколько в год
Что можно улучшить?
Работать можно, если коротко, нужно только не нарушать дисциплину, а каторгой наш склад точно не назову.
Уже как несколько месяцев устроилась в компанию помощником менеджера. Я устроилась как молодой специалист - недавно закончила учебу в ВУЗЕ. С поиском работы вообще была сложность, так как без опыта нигде брать не хотели. Знакомая узнала, что ищу работу и преложила попробовать сюда, так как сама здесь работает. Я прошла собеседование и меня сразу взяли на испытательный срок. Мне очень нравится здесь. В первую очередь я работаю с людьми, которые не отказывают в помощи в непонятных моментах. Еще я здесь приобрела уже много опыта и моменты непонятные при учебе я разбираю уже на практике. С большой радостью получала свою первую зарплату. Вообще зарплату платят вовремя. Хочу остаться работать в компании.
Что можно улучшить?
Было сложно разобраться с Оракл первое время, там еще все под запись и контроль на стажировке
Работаю в ТСК два года. За последнее время многое изменилось к лучшему, белая зарплата, служебные авто для выездов. Коллектив отличный, всегда поддержат. Но в целом, компания развивается, появилось ДМС. Для тех, кто готов расти профессионально - отличный вариант.
Что можно улучшить?
Иногда приходится задерживаться, было раза три когда нужно было сдавать срочный отчет.
Выплаты без задержек в коридоре 3-4 дня. Есть аванс и есть зарплата. Ввели ДМС после испытательного срока. Выплаты без задержек в коридоре 3-4 дня.
Что можно улучшить?
Штрафы за все. Желательно быть сразу в нескольких местах: заполнять срм, одновременно посещать клиента и готовить сделку. Никто в случае продажи не поможет, тащишь все сам, и вместо благодарности получаешь штраф.
Заведующим складом работаю уже больше двух лет, за это время много что изменилось в лучшую сторон. Сама работа мне уже привычная, в компании ценят сотрудников, зарплата тоже стала выше по сравнению с тем, на что я приходил. Руководители адекватные, лишней работой занимаются не заставляют, редко бывает, что задерживаюсь ненадолго, но это не так часто. В целом хорошая компания, в которой есть минусы, как и в любой другой, в общем работать можно, платят вовремя и достойно работе.
Что можно улучшить?
Редко бывает, что задерживаюсь после рабочего времени, было раза 3-4 за все время.
Работаю уже полтора года торговым представителем. Это постоянное движение, договоры, встречи с людьми, продажи. Бывает, звонят клиенты и во вненеурочное время. ЗП конкурентная. Я доволен
Что можно улучшить?
не помешал бы косметический ремонт в филиале город Красноярск, уже говорили на этот счет
Я в ТСК с мая прошлого года слесарь ремонтник. Работы всегда много, потому что масштабы большие, но хотя бы относятся нормально к работникам. Если что, все необходимое для слесарно-ремонтных работ имеется. Условия неплохие для работы. Платят зп исправно. Слышал, что раньше были с этим проблемы, но сейчас платят вовремя. Оформили по ТК как и положено, стаж идет. В остальном работа есть, платят нормально и народ на складе работящий, общаемся нормально.
Что можно улучшить?
Для нас можно мероприятия какие-нибудь сделать или там конкурсы на доп премию
Работаю директором филиала г. Тюмень. Весной пересмотрели суточные при направлении в командировку. Работаю уже давно и рад видеть, что ТСК меняется на глазах.
Что можно улучшить?
Условия нормальные, но само здание филиала не помешало бы обновить.
С февраля работаю в ТСК бухгалтером-кассиром. Быстро освоилась с Oracle, нашла общий язык с коллегами. Условия работы в компании отличные: зарплата белая, офис уютный, в марте этого года оформили здесь ДМС со стоматологией.
Что можно улучшить?
Не смотря на опыт работы, Oracle не самая удобная для меня программа
Хороший коллектив, многие работают 10 лет и более. Понимающее руководство, ценят людей, кто лоялен компании и если у человека хорошие результаты - замечают. Задач много, работа активная, динамичная. Зарплаты в целом ниже рынка, но кто давно работает получают достойную компенсацию.
В текущем году сделали ДМС.
Парковка в шаговой доступности от офиса, пока бесплатная.
Что можно улучшить?
Новеньким сложно привыкнуть к внутренней системе Oracle, и в целом, к ритму работы. Много нудной рутины и ненужных согласований простейших действий, что отнимает не мало времени.
В компании существуют конфликты и напряженная обстановка в определенных отделах. Тут уж как повезет. Именно в закупках за время своей работы ничего подобного не заметил, так что могу рекомендовать данный отдел.
Здание московского офиса в плохом состоянии, рабочие места и туалеты тоже. Но к этому также быстро привыкаешь.
Система контроля, проход по карточкам, даже между этажей без карты не пройти. И система штрафов, завязанная на эту карточную систему, опоздание или ранний уход - штраф. Это как по мне плюс, для меня не было проблемой, привык соблюдать дисциплину.
Также надо быть готовым, что руководство может оштрафовать не только за опоздание, в целом такие вещи практикуются в компании.
Меня работа устраивает, место менять не собираюсь. В коллектив быстро влился, коллеги помогали ко всему адаптироваться первое время. Зар.плата белая, оформили по ТК.
Что можно улучшить?
Могу выделить если только работу в Оракл, часто подвисает, и в начале работы надо все делать под запись там.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ для трудоустройства, на основании 171 оценки.
Какая оплата труда в компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ?
Сотрудники компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 171 оценки.
Как сотрудники ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 171 оценки.
Как сотрудники ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 171 оценки.
Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ стартовала в 1997 г. с поставок импортной строительной и дорожно-строительной техники. К 2001 году совершила стремительный рывок, захватив 40% рынка новых импортных экскаваторов и обогнав пришедшие первыми в Россию фирмы: Komatsu, Caterpillar, Case, JCB. В последующем, год за годом, ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ наращивала своё преимущество, подойдя в 2004 году вплотную к 50% доле на рынке. В настоящее время компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ прочно удерживает лидирующие позиции по продажам дорожно-строительной техники.
Компания ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ представляет для продажи на российском рынке полную линейку дорожно-строительной техники таких брендов, как: HYUNDAI, SHANTUI, Hidromek, Tonly, Socma, Shacman и др., проводит гарантийное и послегарантийное обслуживание, снабжает запасными частями, сдает технику в аренду, а также осуществляет перевозки габаритной и негабаритной дорожно-строительной техники.