Отзывы о работе в Татэнергосбыт — Казань

Единственное, что тут хорошее это коллектив, все друг друга помогут, а вот руководство только и сможет, что попытается Вам усложнить жизнь. За такую ЗП сюда молодым вообще лучше не соваться. Улучшать тут нужно все, от заработной платы, до руководства, которое уже скоро дойдет до пенсионного возраста, а молодые смотря на условие труда сюда вряд-ли когда-нибудь придут.

Близость к дому, работа в городе, отсутствие вредных факторов при выполнении трудовых обязанностей Увеличение заработной платы, улучшение обеспечения материальной базы организации

Стабильность, хороший коллектив, относительная близость к центру. Коммуникация между отделами, уровень з/п. Устаревшая техника и информационные технологии.

Стабильная, немного совковская компания. Рост если и есть то долгий и минимальный Отношение к персоналу

В работе нравилась четкость указаний руководителя, уважительное отношение, интеллигентность коллег, условия труда, график. Мне было далеко добираться, единственный минус.

Близость к дому. Лояльное руководство. Пока больше не выявила Коммуникацию между сотрудниками, условия обучения для новых сотрудников(кураторство)

Близость к дому, условия труда, нормированный график, уровень зп. Организация рабочего процесса

Хорошие условия труда. Своевременная оплата. Невысокие зарплаты компенсируются премиями. Полный соцпакет, оплата больничного. Дополнительное медицинское страхование. Компания вида "ходить на работу". Если вы компетентны, амбициозны, ищете место для самореализации, планируете карьерный рост, хотите улучшать, достигать результатов и ожидаете соответствующей отдачи и стимулирования от работодателя, то ЭТО НЕ ТО МЕСТО, которое вам нужно.

Корпоративная культура находится на невысоком уровне, нет позитивной атмосферы, не чувствуется заботы работодателя о сотрудниках, стремления их удержать и инвестировать в их развитие, этим нужно заниматься. Много пафоса и чинопочитания.

Нужно создавать в офисах рекреационные зоны, спортивные уголки, проводить объединяющие активности.

Уровень оплаты последние годы становится не конкурентоспособным. Ввиду всего этого - высокая текучесть персонала. Необходимо повысить стимулирующие выплаты за число лет.

Эффективность достижения задач сильно снижается по причине бюрократии, запутанности и непрозрачности процессов. Если для достижения цели нужно взаимодействие нескольких отделов/служб, то начинается полный бардак. Возможна значительная оптимизация во многих сферах.

Отсутствует возможность хотя бы частичной удаленной работы.

Работа дает возможность быть в курсе всех последних изменений в ТК РФ. Есть условия, как для самообучения, так и для корпоративного обучения. Хорошие условия труда (оборудованное рабочее место). Коллектив слаженный, есть свои проблемы, но они не столь существенны, в целом всегда можно найти решения. Есть корпоративная жизнь (мероприятия, как для сотрудников, так и для бывших работников, детей сотрудников). Индексация зарплаты, оплата больничных Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками.

Близость к дому, нормальный уровень оплаты труда, больше ничего хорошего о компании не могу сказать Соблюдение графика работы

Стабильность в зарплате и отдыхе Не знаю . Было бы все хорошо. Не ушла бы. Роста не было

Стабильная работа, интересные задачи и направление, своевременная оплата зп, большой дружный коллектив. Система и способ выполнения задач

Работа в черте города, отпуска и больничные. Поменять отношение к своим сотрудникам.

близость к дому, завышенные требования количество парковочных мест

Стабильная компания с хорошими условиями труда и отдыха. Своевременная достойная заработная плата. Насыщенная корпоративная жизнь. Нет предела совершенству. В этой компании все вопросы решаемы. Руководство поддерживает разумные инициативы.

Работодатель работает согласно трудовому кодексу и условиям договора без нарушений Проводить больше мероприятий сплочающих коллектив

Зарплата во время, есть премии, удобный график работы Уровень заработанной платы

близость к дому, отношение к сотрудникам, своевременная заработная плата в принципе все практически идеально там

Стабильность. Уверенность в завтрашнем дне, работа есть всегда Заработная плата, территориально не удобно. Нет филиалов в Кировском районе

Близость к дому, стабильная заработная плата, график работы, Не сокращать рабочий штат, не перекидывать с одного рабочего места на другое

Адекватные люди, всегда выслушают, помогут. Начальство ИТ департамента весьма вменяемое, над душой не стоят, работать дают. Авралы нечастые Зарплаты сильно ниже рынка, во всяком случае у ИТ спецов, технологии устаревшие.

Режим труда и отдыха соблюдается, рост зп хоть сама зп и не большая. Зп можно было бы преподнять учитывая что это серьезная организация