Отзывы о работе в Кухни Мария (ООО Мария) — Санкт-Петербург

Работа с премиум сегментом
Не большой трафик.
Создание дизайн проектов.
Полностью белая з п Карьерный рост, не через год. В зависимости от навыков и умения сотрудника. Мотивация не от количества продаж, а от суммы. Уменьшить в некоторых салонах, штат сотрудников. Лучше 4 довольных сотрудника, чем 5 конкурирующих и злых друг на друга.

Мои руководители, близость работы к дому, своевременная зарплата, уровень дохода, интересное обучение и сама работа интересная, хоть и сложная Взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса. Так же было бы классно ввести ДМС.

Близость к дому, коллектив, обстановка, лояльность компании, зарплата Коммуникацию между отделом продаж и отделом сервиса

Близость к дому. Зоны отдыха. Корпоративные мероприятия. Позитивная атмосфера. Если ты не менеджер по продажам, то зп ниже рынка. Если продажник, то можно легко выйти на зп 150+

Близость к дому и дружный коллектив (зависит от стужами) из плюсов сложно что-то еще сказать. Писать реальные данные о заработной плате
Перестать переоформлять сотрудников на новое юр лицо раз в год/полгода

Крутой бренд, крутая компания, работаю давно дизайнером-консультантом, в свое время уходила, так как казалось, что выгорела, что где-то лучше, но поработав в другой компании около года, поняла, что в Марии лучше всего! Тут высокая зп, да иногда не простые клиенты, но даже не в продажах таких много. Люди разные, есть и очень много благодарных. А самое классное, когда тебя уже рекомендуют, как специалиста знакомым и друзьям. В целом все ок, было бы здорово иметь ДМС, но тоже не критично.

Мощное обучение на старте. Адаптируют после экзамена. Информации много, первое время тяжеловато. В студии новые коллеги встретили отлично. Все готовы ответить на вопрос, помогают. До работы на автобусе 40 мин, меня устраивало. Вопрос не к работодателю, а к себе. Что бы получать много, нужно работать и продавать.

График сама работа не плохая зарплата во время это балл единственное хорошое Руководитель, отношение к рабочим

Близость к дому, тепло, завтраки, корпоратив, печеньки и чай Зарплату увеличить, улучшить взаимодействие отделов. Повысить навыки руководства, убрать ненужное обучение, постоянные повторения

Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Обучение за счёт компании. Обучение оплачиваемое. Широта и доступность карьерного роста. Помочь сотрудникам разрабатывать, прорабатывать и отрабатывать скрипты по привлечению клиентов.

Всë хорошо, зп, график, условия, нормальная работа, чисто, производство уберают Всë в норме, но Зарплатную плату желательно увеличить

Крутое вводное обучение, которое оплачивается. Именно здесь я научилась продавать
Мне нравилось, что у компании есть свой учебный центр, где каждый месяц проходили тренинги по продажам и по сервису на разные темы на которые можно было по желанию записываться. Также переодически были интересные тренинги от компаний производящих технику)
Поддержка и наставничество на всех этапах от управляющих и коллег. Прозрачная система мотивации. Полностью белая, своевременная зарплата с больничными и отпускными. Классные корпоративы и хороший коллектив) Работу сервисной службы, взаимодействие дизайнеров с технологами.

Стабильная компания, карьерный рост как вертикальный , так и горизонтальный (растят своих сотрудников , руководители, технологи, сервисные менеджеры и т.д. - бывшие дизайнеры компании), крутое обучение, красивые и комфортные места работы, масштабные корпоративы, постоянное развитие. Есть возможность зарабатывать 200 +, все зависит от результатов твоих и твоей команды. Каждый отдел отвечает за свою работу. Позитивный коллектив. меньше отчетности, выходные в праздничные дни

Система обучения перед началом работы, полный ввод в должность, наставничество, зарплата зависит полностью от тебя Система мотивации, наличие ДМС, побольше корпоративных мероприятий

Надежная компания, которая даёт все возможности для карьерного роста. Для меня очень важна комфортная, дружеская атмосфера в коллективе, которую я здесь получила. Особенно хочу отметить руководство, которое всегда поддерживает и помогает в твоём каждом шаге. Будет сложно на обучении и в первые месяцы, но это все только для вашего профессионального роста

Процентная ставка с хорошей мотивацией. Дружный коллектив. Лояльное руководство. Обучение. Сделать упор не только на красочное описание преимушеств, но и на техническую часть. Улучшить работу технологов.

Обучение новых сотрудников на хорошем уровне. По ходу обучения вы получите качественный матерьял для хорошего старта на первых парах своей работы. Грамотное сопровождение на всех этапах работы.
Для тех кто только освоил азы продаж, я рекомендую попасть в «Марию», здесь вы неплохо прокачаете свой скилл прямых продаж. Именно в той студии где я работаю не мешало бы поставить микроволновку)))
Ну а так всё замечательно, даже не знаю что добавить.

Узнаваемость бренда. Работать в крупной компании, которая у всех на слуху. Работа всех отделов, многие конечно возмущаются и не довольны работай друг друга. Я бы все же по благодарил, что вообще есть отделы логистики, сервиса и многие другие. В других компаниях такого нет и все лежит на менеджере по продажам. Очень крутое обучение с первого дня, чувствуется профессиональный подход к делу. Лояльная система аддаптации. За обучение начисляют стипендию. На первое время стажерам дают поблашки. Всегда отзывчивое руководство, которое поможет и придет на помощь. Карпоративный портал motiviti. На котором можно самостоятельно развиваться. Дружный колектив, который подержит и поможит в трудную минуту. Хорошие проценты с продаж. Отличные конкурсы. Работа с технологом, который поможет и объяснит как нужно спроектировать кухню правильно. Плавующий график, который можно подстроить под себя. Белая зарплата. Удаленость от дома. Есть место для обеда с холодильником и свч. Так же предоставили всю необходимую технику для работы. Настроить мобильное приложение под crm. ДМС на стоматолога, хотя бы частично.

Стабильный доход, плавающий график, хороший коллектив, возможность роста. Все устаивает, ни разу не пожалела о том, что пришла в эту компанию

Надежный работодатель с репутацией, белой ЗП и стабильностью. Хорошие условия труда. Стабильные выплаты Все отлично. Иногда летом в студиях может быть немного душно, но это решается с помощью кондиционера.

Белая зарплата
Развитие и карьерный рост
Работодатель заинтересован в мотивации сотрудников. Возможность удаленной работы
полис дмс
частичная или полная компенсация спортзала
Компенсация питания

Отличная мотивация, можно зарабатывать столько, сколько ты хочешь, все зависит от тебя. Все выплаты официальные, то есть больничные и отпускные все есть. Отличное лояльное руководство, которое всегда готово прийти на помощь, а не заниматься выносом мозга и тиранией. Дружный и сплоченный коллектив. Комфортные условия труда. Студия рядом с домом и при трудоустройстве это обязательно учитывают. Работу сервисной службы, ДМС добавить для сотрудников, своя форма с логотипом компании. (например, белые футболки)

Хороший, качественный и ответственный подход к сотрудникам. Работодатель заботится о сотрудниках. Улучшить взаимодействие между отделами. Иногда сложность в коннекте.

Возможность зарабатывать неплохие деньги, гораздо более свободный график и дресс-код, по сравнению с другими кухонными компаниями. Логистический отдел - это главная проблема в компании… В то время как дизайнеры стараются сделать всё возможное, чтобы сохранить лояльность клиентов, логисты как будто нарочно делают всё возможное, дабы клиент был максимально недоволен.

гибкий график, возможность составлять график с пожеланиями сотрудника Коммуникация между сотрудниками, Работу сервисных менеджеров и логистов.

Очень комфортные условия, дружный коллектив, потрясающее руководство ! куда еще лучше! всё супер! улучшить бы то, чтобы клиенты писали отзывы положительные не только в ЛС, но и на всех сайтах и интернет площадках, очень много пишут по WA, но не публикуют на отзовике, например))

Коллектив,свобода графика,прорисовка в крутой программе.
Своевременная оплата труда. Коммуникацию между отделами.
Бесплатное ДМС.
Коорпаративы были бы кстати.

Возможность зарабатывать. Дизайнеры все получают хорошо. Очень нравится, что белая ЗП - отпускные и больничные оплачивают. Нет строгих правил. Очень удобный график. Что важно - много клиентов, которые слышали о компании и готовы покупать Сложно сказать, можно улучшить отдел сервиса. Работу сервисных менеджеров и логистов.

отличный коллектив, многие тут находят своих близких друзей. Возможность заработать, опираясь на свои силы, а не от внешнего фактора. Возможность общаться с большим количеством людей. Классный продукт. Руководство старается быть скорее другом, чем надзирателем, от чего становится комфортнее и охотнее работать возможность медицинского страхования. Возможно спорт.зал (абонементы или что-то в этом духе). Больше совместных выездов

Свобода в выборе графика Коммуникация между сотрудниками