Отзывы о работе на должности Оператор 1С в компании Строймет — Москва

Большой коллектив. Все отзывчивы и помогают в работе. Поддержка коллег и руководства, если в работе что то не понимаешь. Руководство человечески относится к проблемам сотрудников. Общение подразделений компании между собой, решение общих вопросов. Инструкции.
Нет задержек по ЗП. Всё прозрачно и честно. Премии.
Удобно добираться, удобный график.
Комфортно во всех отношениях, на работу прихожу с удовольствием, ухожу с чувством самозначимости) Придраться не к чему.
Можно увеличить "плюшки", например оплачивать обеды)

Близость к дому, прекрасное отношение руководства к работникам, дружный молодой коллектив, обучение при вводе в должность Отдельное место для питания, заработную плату

-Близость к дому,
- стабильная ЗП,
- удобный график;
- дружный коллектив;
- быстрое обучение профессии;
- отношение руководства к сотрудникам ; -Обновление оборудования в отделе учёта, в т. ч. удобные рабочие столы под рост сотрудников, а то спина болит от низких рабочих столов;
- покупка воды за счёт компании, а не за счёт сотрудников отдела,
- кухню бы добавить;
- Проветривание бы улучшить, либо же расшить помещение отдела учёта, просторности не хватает, много людей на несколько кв. метров;
-организация питания для сотрудников, льготное, либо же заказ еды со столовых;
-увлажнитель бы воздуха в отдел учёта, сухой воздух.

Понравилось близкое расположение к дому (ехать на работу надо было 5-10 минут, если без пробок) 1. Коммуникации между руководством и сотрудниками, между сотрудниками (там все сидят и тебя мысленно ненавидят - за что - не понятно)
2. Условия труда (сидели 30 человек в одном зале, где каждый говорит по телефону или громко разговаривает), кондиционер дует, кушаешь на рабочем месте, время обеда отсутствует
Был случай, когда сотрудница попала в больницу из-за переохлаждения, а когда пришла - она попросила её пересадить на другое место (оно было свободно!), а ей отказали и предложили сесть туда мне...
3. Заработную плату (добросовестно все работали, также были переработки, но повышения зарплаты никто никогда не предлагал)
4. Развитие сотрудников (интересные курсы, развитие по интересам компании - но опять же - никто нам не предлагал)
5. Процессы компании всегда были нарушены. Есть условие - отдавать все заказы в логистику до 15:00, но нет: позвонит менеджер, попросит тебя договориться с логистикой, чтобы заказ отправить в логистику в 17:00 - из-за этого часто были крики/оры/ссоры