Самое главное определение компании "Стройметиз" - стабильность: уверенная позиция на рынке в течение 27 лет, слаженный за долгие годы работы коллектив, грамотное распределение обязанностей, устойчивое финансовое благополучие компании и, как следствие, сотрудников. Белая зарплата без задержек, официальное трудоустройство, комфортный офис open-space.
Что можно улучшить?
Мне работать комфортно, все устраивает. Медицинское страхование было бы неплохо.
Работаю в компании не первый год. Стабильная компания. Все выплаты по ТК, белая зарплата, отпуска и оплаты больничных. С первого дня официальное оформление. Отдых по всем праздничным дням и в выходные. График 5/2. В начале работы - есть наставник, обучение, ввод в работу.
В коллективе много сотрудников, готовых помочь в период адаптации новым сотрудникам. Руководство компании оказывает моральную и материальную поддержку сотрудникам. Лояльное отношение к проблемным участкам в процессе работы. Очень низкая текучесть кадров. Многие сотрудники работают много лет. Корпоративы 2 раза в год. В компании идет постоянная работа по оптимизации бизнес-процессов.
Компания, в которой можно быть уверенным в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Компания постоянно улучшается и совершенствует все этапы работы и комфорта.
Крупная компания, на рынке более 26 лет, с широким ассортиментом, стабильная (в компании есть сотрудники, которые работают больше 20-ти лет). Зарплата полностью белая и максимально прозрачная. Выходные и праздники всегда нерабочие. Кто хочет работать, тот будет зарабатывать. работает система наставничества.
Всегда есть свободные места на парковке перед офисом.
Что можно улучшить?
Нет ДМС, помещение для приема пищи маленькое и не удобное. нет возможности работать удаленно или выбирать гибкий график работы.
Оформляют сразу без "поработайте пару месяцев по ГПХ", зарплата полностью белая без задержек, начисление прозрачное. Хороший коллектив. Удобное расположение офиса, с парковкой нет проблем. Работа стабильная.
Что можно улучшить?
Кухня, мягко говоря, небольшая.
Хотелось бы возможностей для обучения и повышения квалификации. К сожалению, кроме входного обучения на этом всё.
Зарплата стабильная, но не самая высокая, нет регулярной индексации. ДМС нет.
Зарплату выплачивают своевременно но непонятно чем руководствуются при её расчете
Что можно улучшить?
Условия труда зависят от погоды - летом крайний юг, зимой только что сугробов нет и сверху не капает...рабочие места под фасовку оборудованы плохо, техника безопасности есть только на бумаге
В компании недавно, но уже могу выделить несколько моментов. Во-первых, компания предоставляет качественное обучение для новых сотрудников, так что можно быстро освоится и понять, как устроены принципы работы в компании. Во-вторых, если есть вопросы или проблемы, можно обратиться коллегам, руководителю или HR, все очень адекватно реагируют и всегда помогут. Вообще коллектив очень позитивный. График работы стандартный, зп без задержек, руководство более чем адекватное. В общем, все ок.
Что можно улучшить?
Снизить бюрократию, перейти на ЭДО, уж очень много бумажек и заявлений. Быть более гибкими к графикам работы.
Официальное оформление и полностью белая зп. Офис и склад в одном месте. В удобном районе. Занимают свою нишу. Существуют более 20 лет.
Что можно улучшить?
Компания семейная этим всё сказано. Конечно, ни о какой карьере речи не идёт. У линейного персонала зп на нижней границе рынка. У лиц "приближенных" выше. Есть определенный костяк сотрудников компании, по остальным текучка. Коллектив склочный. Частые задержки на работе до 19-21ч.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стройметиз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стройметиз для трудоустройства?
58.8% сотрудников рекомендуют компанию Стройметиз для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Стройметиз?
Сотрудники компании Стройметиз оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Стройметиз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стройметиз оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Стройметиз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стройметиз оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 17 оценок.
Компания "Стройметиз" основана в 1997 году и в настоящее время является одним из лидеров метизного рынка России.
Более 25 лет Компания обеспечивает надежные поставки метизной продукции 5000 предприятиям России и ближнего зарубежья.
Основные направления деятельности:
прямые поставки российского и импортного крепежа от крупнейших заводов-изготовителей России, Европы, стран Юго-Восточной Азии;
собственное производство специализированного крепежа;
продажа термически обработанной проволоки;
продажа электродов и сварочной проволоки;
поставки фасовочной продукции в сети оптово-розничной торговли.
Наша миссия
Способствовать успеху потребителей, предоставляя продукцию, обеспечивающую надежное соединение частей в единое целое.
Наши преимущества:
широкий ассортимент
официальные партнеры крупнейших производителей
индивидуальный подход
удобство расположения складского терминала площадью 7000 м²
оптимальные логистические решения
безопасность
профессионализм
Мы приглашаем в нашу команду профессионалов своего дела, а также активных перспективных молодых людей, нацеленных на профессиональный рост и долговременное сотрудничество.