Отзывы сотрудников о компании Синтез Н, Группа компаний

близость к дому, офис в хорошем районе города условия труда, отношение к сотрудникам, изменить подход к работе по выходным. купить канцелярию сотрудникам, оборудовать достойные рабочие места.

Адекватный коллектив Зарплата очень маленькая

Место для приема пищи, рабочие места, понимание со стороны руководства Заработную плату, убрать задержки по зарплате,

Перспективы карьерного роста, разнообразные задачи, премии за закрытия, открытость к диалогу, большое количество объектов и проектов в разных регионах России. Опыт переговоров на высшем уровне. Коммуникация между отделами, несвоевременная выплата заработной платы, отсутствие ресурсов на объектах и средств для выполнения поставленных задач.

Коллектив отдела, офис на взлетке.
Особо больше ни чего не выделю. Свободу, доверие, обучение, прозрачность в расчете заработной платы.

Когда я пришел работать в эту фирму, то условия были намного лучше: коллектив был сплочен, по крайней мере - в сервисном центре. Условия труда оставляли желать лучшего, так как всегда покупалось все самое дешевое, иногда могли отправить в командировку и не дать точных указаний. Улучшить можно было взаимодействие между сотрудниками. выполняющими одну задачу, как внутри отделов, так и между отделами.

Свобода действия и возможность почувствовать новые ощущения от проектов Сотрудники прекрасные люди

Нравилось количество симпатичных молодых девушек в коллективе, большой офис в котором был отделы всего Увеличить размер суточных в командировках и покрывать расходы на билеты

"Громкое" имя, большой офис, многозадачность, возможности наращивания компетенций Размер оплаты труда, излишней бюрократизм, задержки в оплате труда

Стабильность и честность по отношению к работнику. Есть профессионалы своего дела и, что удивительно, не "профессиональные менеджеры", а неплохие руководииели, особенно с советской закалкой. Части "офиса" снизойти до потребностей работников, в конце концов офис для линейных работников, а не работники есть только благодаря офису.

Работа в компании под руководством опытного руководителя отдела, понятное обучение составным аспектам в организации. Реализации своих навыков при доверии руководства Хотелось бы улучшены в плане компетентности вышестоящего руководства не всегда задачи вышестоящих руководства ставит Корректно

Условия труда неплохие Не задерживать зп своим сотрудникам, помогать в адаптации новых сотрудников.