Работа в компании под руководством опытного руководителя отдела, понятное обучение составным аспектам в организации. Реализации своих навыков при доверии руководства
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшены в плане компетентности вышестоящего руководства не всегда задачи вышестоящих руководства ставит Корректно
Перспективы карьерного роста, разнообразные задачи, премии за закрытия, открытость к диалогу, большое количество объектов и проектов в разных регионах России. Опыт переговоров на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, несвоевременная выплата заработной платы, отсутствие ресурсов на объектах и средств для выполнения поставленных задач.
Когда я пришел работать в эту фирму, то условия были намного лучше: коллектив был сплочен, по крайней мере - в сервисном центре. Условия труда оставляли желать лучшего, так как всегда покупалось все самое дешевое, иногда могли отправить в командировку и не дать точных указаний.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было взаимодействие между сотрудниками. выполняющими одну задачу, как внутри отделов, так и между отделами.
Стабильность и честность по отношению к работнику. Есть профессионалы своего дела и, что удивительно, не "профессиональные менеджеры", а неплохие руководииели, особенно с советской закалкой.
Что можно улучшить?
Части "офиса" снизойти до потребностей работников, в конце концов офис для линейных работников, а не работники есть только благодаря офису.