Отзывы сотрудников о компании М2

Руководство очень хорошее, лояльное , отзывчивое, всегда можно обратиться, задать вопрос. Заработная плата труда своевременна. Улучшить можно условия по графику работы сотрудников, так как 14-ая смена для многих тяжело, такой длительный рабочий день отпугивает потенциальных соискателей.
Еще можно ввести для сотрудников тренинги, обучения именно офлайн. Именно такие встречи сближают людей, ведь мы здесь делаем одно общее дело. Информация усваивается быстрей, глубже. Это эффективно.

Руководство очень хорошее, лояльное , отзывчивое, всегда можно обратиться, задать вопрос. Заработная плата труда своевременна. Улучшить можно условия по графику работы сотрудников, так как 14-ая смена для многих тяжело, такой длительный рабочий день отпугивает потенциальных соискателей.
Еще можно ввести для сотрудников тренинги, обучения именно офлайн. Именно такие встречи сближают людей, ведь мы здесь делаем одно общее дело. Информация усваивается быстрей, глубже. Это эффективно.

Разное расположение ресторанов, можно выбирать локацию. Приятный график и достойная зп Всё отлично, компания улучшается сама по себе, потому что всегда следит за новыми тенденциями

Лояльное и отзывчивое руководство, которое оперативно реагирует и помогает в любой ситуации. систему мотивации и возможность получения дополнительных бонусов

ЗП всегда вовремя без задержек, оплачиваются отпускные, медкнижки после года работы в компании побольше бы корпоративных мероприятий, объединяющих команду!

Адекватное руководство, карьерный рост, достойная зарплата, работа в команде, чёткое разделение обязанностей, вкусное 3ех разовое служебное питание В будущем ввести должность хостес

коллектив, условия , территориальное место положение, профессиональный подход к работе мотивацию, всегда хочется зарабатывать больше) , карьерный рост

Мне все нравится!
Коллектив добрый и отзывчивый, руководство строгое, но справедливое.
Зп всегда во время.
Постоянная индексация зп Все хорошо, оставьте так

Есть возможность работать в стрессовом ритме с 9 до 23,без выходных. Подход руководства к линейному персоналу,слушать и слышать своих сотрудников.

Нормальное служебное питание, есть мыло в туалете, хорошая форма. Дарить подарки на новый год. Научить бы руководство здороваться с подчинёнными. Прекратить штрафовать за каждый чих. Обустроить хотя бы ещё один туалет для сотрудников и раздевалку увеличить хотя бы до 9 м².

Большая и стабильная компания. Довольно глобальная, которая внушает доверие и уверенность в завтрашнем дне! На некоторых должностях нет четких инструкций и функционала, он размыт.

Отличная компания, хорошие зарплаты и быстрый карьерный рост. Хорошая командная работа с всеми подразделениями холдинга, а значит и достижение поставленных задач. Очень лояльное руководство, которое всегда поможет Добавить корпоративные мероприятия

З/п, уважительное отношение, расположение Возможно больше отдыха

Возможность изучать новое, менять рабочие локации, есть неплохое питание Отношение руководства, квалификацию руководства. Не пересчитывать задним числом зарплату по сниженной ставке

Близость к дому, дружный "рабочий" коллектив, служебный транспорт, дешевая столовая с полным комплектным обедом, время труда и отдыха. Индексировать заработную плату, улучшить отношение начальства к подчинённым. Давать уже старым действующим сотрудникам возможность карьерного роста, при открытии новых должностей. Производить доплаты и премировать за внеплановые работы, и работы, неотносящиеся к прямой должности сотрудника.

Стабильная ЗП, новые фермы, красивая картинка, маленькая, но всё же скидка для сотрудников в своих дорогих магазинах Отношение к людям, руководство, моральную составляющую, нормальные больничные, отпуска, графики, пожелать терпения новым сотрудникам