Команда заинтересована в молодых сотрудниках, предоставляя возможности для их карьерного развития (обучение hard и soft skills, карьерные мероприятия и др.). Развитая система наставничества и адаптации новых сотрудников. Работа связана с реализацией социально-значимых городских проектов.
Что можно улучшить?
Считаю, что большое количество плюсов явно перекрывает незначительные минусы.
Очень ценный и полезный опыт для развития карьеры, возможность поработать на различных проектах высокого уровня и проявить себя. Колликтив дружный, в отделе хорошая доброжелательная атмосфера, коллеги помогают друг другу и работают слаженно, как один механизм.
Что можно улучшить?
Более стандартизированные, возможно даже регламентированные, процессы для упрощения и ускорения коммуникаций между подразделениями
Поступление заработной платы всегда в срок. В офисе есть вентиляция, кухня, чисто и светло и тепло
Что можно улучшить?
Оплата труда - ниже низа рынка
Загрузка - очень высокая
Руководители за исключением некоторых - не способные говорить ГД правду, не способные ответить за свои ошибки, если ты не принял их ошибку на свою голову — увольнение.
Справедливости нет
Ценности сотрудникам нет
Дмс нет
Чай кофе - за свой счет
Годовая премия зависит напрямую от взаимоотношений с руководителем. Ничего общего к выполненной работе не имеет.
Чистая вода в офисе за свой счет
Классный коллектив (зависит от отдела, но в целом - много молодых и на энтузиазме), хорошие условия (обеспечивают отличным рабочим местом с хорошей техникой), местоположение (пара минут от метро), зп (неплохая окладная часть + премии, но она зависит от качества работы и руководителя), переработки всегда оплачиваются, либо компенсируют доп. выходным
Что можно улучшить?
Побольше общих неформальных активностей, музыку на выездных мероприятиях и тимбилдингах (ребята, на дворе 2023 год, пресловутая русская попса и песни двухтысячных давно остались позади - проведите опрос по предпочтительной музыке среди сотрудников, чтобы и те, кому до 25, и те, кому за 35 могли комфортно себя чувствовать)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Правительство Москвы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Правительство Москвы для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Правительство Москвы для трудоустройства, на основании 674 оценок.
Какая оплата труда в компании Правительство Москвы?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 674 оценок.
Как сотрудники Правительство Москвы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 674 оценок.
Как сотрудники Правительство Москвы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 674 оценок.
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли найти применение своей творческой энергии, своему опыту и знаниям? Хочешь постоянно держать руку на пульсе будущей Москвы и лично участвовать в решении вопросов, связанных с развитием любимого города? Чувствуешь в себе призвание и силы помочь столице стать самым красивым и притягательным городом в мире?
Стабильный и ответственный работодатель – Правительство Москвы – предоставит тебе такую возможность!
В структуру Правительства Москвы входят более 200 ведомств. Это все направления жизни и деятельности нашего мегаполиса: строительство и транспорт, экономика и социальная сфера, городское хозяйство и культура, образование и молодежная политика, экология и инновации, религия и спорт, межрегиональные связи и безопасность, здравоохранение и энергетика.
Правительство Москвы – это команда настоящих профессионалов, обладающих значительным опытом и современными технологиями управления. Это команда, настроенная на успех.
Наша цель – сделать Москву городом удобным для жизни!