Правительство Москвы: отзывы о работе на должности Специалист проекта в сфере городского управления

Команда заинтересована в молодых сотрудниках, предоставляя возможности для их карьерного развития (обучение hard и soft skills, карьерные мероприятия и др.). Развитая система наставничества и адаптации новых сотрудников. Работа связана с реализацией социально-значимых городских проектов. Считаю, что большое количество плюсов явно перекрывает незначительные минусы.

Карьерные возможности, отношение к молодым кадрам, комьюнити внутри организации Условия для отдыха, большие переработки, нет удаленного формата на большинстве мест

Хороший коллектив, отзывчивый идет на встречу, всегда помогут и в беде не бросят, много обучающих программ, форумов! В принципе даже не знаю что можно улучшить, может начать сотрудничать с Федеральными органами власти, чтобы дать возможность проходить стажировку и там!

Возможность удаленной работы, хороший коллектив, возможность проявлять творчество Неудобное расположение от дома, долгое трудоустройство, много задач

Идеальное место для начала карьерного пути с позиции стажера, поскольку программа стажировок предполагает рекрутинг студентов последних курсов, позволяя им совмещать работу с учебой (20 часов/40 часов в неделю) с заработной платой в 28000 и 54000 руб до вычета налогов соответственно. Кроме того, ЦРК ПМ курирует стажеров и позволяет им переходить в другие департаменты в структуре ПМ для поиска наилучшего места работы.
Нельзя не упомянуть и возможности к профессиональному и карьерному росту, предоставляемые управлением кадровых сервисов города.

Лично я по завершении стажировки получил оффер от ведомства, однако условием зачисления на государственную гражданскую службу остается наличие высшего образования. Таким образом, после завершения обучения через систему кадрового резерва я намерен остаться в структуре ПМ. В начале корпоративного обучения хотелось бы сделать большой уклон в сторону нормативно-правовых актов, поскольку каждое из ведомств обладает своей спецификой и внутренними документами.

Чёткая рабочая структура,хороший коллектив, высоко-развитая корпоративная культура, интересные задачи, чёткая карьерная траектория,выплаты без задержек Возможности для карьерного роста,расширение бюджетных мест в некоторых учреждениях, больше обучения на местах

Своевременная зарплата, выходные по производственному календарю Коммуникация с руководством, социальный пакет, зарплата, наличие места для отдыха, корпоративная культура

Очень ценный и полезный опыт для развития карьеры, возможность поработать на различных проектах высокого уровня и проявить себя. Колликтив дружный, в отделе хорошая доброжелательная атмосфера, коллеги помогают друг другу и работают слаженно, как один механизм. Более стандартизированные, возможно даже регламентированные, процессы для упрощения и ускорения коммуникаций между подразделениями

Возможность создавать лучшие условия для жизни в Москве.
Предлагать свои идеи и найти единомышленников. Условия труда. Ненормированный день. Предоставлять дополнительные бонусы.

Работа в центре Москвы, престижность места, возможность чему-то учиться в процессе работы Зарплата, условия труда и оформления на работу, коллектив

Помощь в работе. Постановка конкретных целей Необходимо ввести процедуры по коммуникациям между сотрудниками (тимбилдинг)

Свобода в выборе графика, возможность совмещать с учёбой, возможность работы из дома Коммуникация между сотрудниками, уровни важности выполняемых задач, сроки задач, руководство

Возможность для развития для молодых специалистов, перспектива карьерного роста Заработную плату можно поднять

Крупная развивающаяся компания, интересные задачи и молодой коллектив. Стажировка позволила понять структуру Правительства Москвы и попробовать себя в нескольких местах. Мне очень понравилось Зарплата небольшая, к стажерам относятся несерьезно. По крайней мере в трёх местах, где я побывала, было так. Текучка кадров

Свобода выборе графика, близость к дому, возможности для личностного и профессиональноно развития Заработная плата, время проведения дополнительных вебинаров

Полученный опыт, работа в разных структурах. Организация корпоративной культуры Заработную плату
Нормированный рабочий график

Возможность работать с городскими проектами Уровень оплаты труда

Стабильная ЗП, много социальных льгот Коммуникация между руководством и подчинёнными

Масштабность задач. Хоз обеспечение Отношение к сотрудникам, планирование и организация