Правительство Москвы: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Стабильность, надежность, возможность развиваться Свободу выбора в рабочем графике

Поступление заработной платы всегда в срок. В офисе есть вентиляция, кухня, чисто и светло и тепло Оплата труда - ниже низа рынка
Загрузка - очень высокая
Руководители за исключением некоторых - не способные говорить ГД правду, не способные ответить за свои ошибки, если ты не принял их ошибку на свою голову — увольнение.
Справедливости нет
Ценности сотрудникам нет
Дмс нет
Чай кофе - за свой счет
Годовая премия зависит напрямую от взаимоотношений с руководителем. Ничего общего к выполненной работе не имеет.
Чистая вода в офисе за свой счет

Хорошая строчка для резюме, при должной упорности можно продвигать свои идеи, молодой амбициозный коллектив Планирование работы на уровне студсовета средненького вуза, вас могут взять работать в проект, на который не выделили деньги

Стабильность, удобное расположение офиса, интересные проекты Отношение к сотрудникам. Для руководства сотрудники - это не люди, а функции

Лояльность, нет высокой степени конкуренции внутри организации, дружный коллектив Длительность изменений

Возможность поучаствовать в проектах по развитию города, разнообразные задачи, возможность совмещать удаленку и офис Коммуникация между отделами, набор кадров, разделение зон ответственности

Коллектив, тренинги, условия труда. Процессы, руководство, задачи.

удобство выбора рабочего графика, удобно расположен в городе коммуникация между сотрудниками

Комфортные условия труда, все официально Прислушиваться больше к сотрудникам

Ничего. Обычные банальные условия в виде белой ЗП. Больше никаких плюсов. Ввести ДМС, sick days, возможность оплаты больничного листа, удалённую работу, отсутствие "корпоративных поборов"

Свобода в выборе действий при выполнении задач, доверие руководства Коммуникации между отделами

Стабильность, защищенность Руководство, образованность руководства, целеполагание, общее знание менеджмента и принципов проектной работы, понимание ради кого работает структура

Лояльное руководство
Большие проекты Отсутствует страховка ДМС

Отличное руководство, коллектив. Интересные проекты на благо города Цифровизация никакая, условия труда, соц пакеты

Стабильность, открытость Управляемость, сократить хаос в целях

Расположение, гибкий график Инструменты для выполнения работы

Хорошее отношение к сотрудникам. Хороший офис. Гибридный режим работы Офис, поощрение сотрудников

Расположение
Премии
Коллектив
Качество рабочих мест Заработную плату
Режим работы
Менеджмент

Соблюдение КЗоТ
Белая зарплата.
Своевременность выплаты. Зарплату.
По состоянию на 2016 она была ниже средней по Москве.

Гибкий график. Проекты. Задачи. Команда Ввести оценку и делать это на регулярной основе. Пересматривать доход. Ввести систему мотивации

Белая зп, люди горят очень крутыми проектами, идеи шикарны. Заказчики «рубят» инновации, пообещать один проект - после выхода дать другой - легко