Простота рабочих обязанностей, место расположения работы, заработная плата, хороший коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Улучшить комфортабельность рабочего места. (Что бы было тепло).
Увеличить количество поставляемого товара для продажи.
Упростить порядок заведения в программе договоров.
Увеличить заработную плату.
Возможность работы на удаленке, зарплата выше среднего, выплачивается всегда вовремя, хороший, отзывчивый коллектив профессионалов, руководство с интересными идеями и задачами для внедрения, пришлось принять решение об уходе в пользу другой должности и перспектив.
Что можно улучшить?
Возможно, добавить какие-то бонусы для сотрудников: ДМС, премии, фитнес и тп.
Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, хороший график работы, недалеко от дома, дружный коллектив, директор ОП замечательный человек!
Что можно улучшить?
Нет адаптации, поддержки и обучения новых сотрудников, до них нет никому дела (ни руководству, ни эйчару). Как хочешь, так и разбирайся, предоставлен сам себе. По крайней мере со мной было так. Ощущение ненужности и брошенности.
Рацпредложения по улучшению эффективности работы не рассматриваются, руководство Мск не идет на диалог.
Бюрократия и куча регламентов, которые тормозят работу и отпугивают потенциальных клиентов.
Корпоративная мобильная связь, ГСМ не предоставляются и не компенсируются. Менеджерам разрешено пользоваться строго только СТАЦИОНАРНЫМ ТЕЛЕФОНОМ в офисе!
Доставки по городу и РБ за счет компании нет, менеджеры возят товар сами или ТК за счет клиента.
Мотивация больше похожа на демотивацию, есть "потолок" по зарплате, перевыполнять план и развивать крупных клиентов и проекты нет смысла. Планы ставят без учета сезонности закупок. Тесный офис с затхлым запахом, облезлый выставочный зал с примерочной из серии "вставайте на картоночку, я шторку подержу", отсутствие нормальной кухни, зоны отдыха. Отсутствие корпоративного духа, корпоративных мероприятий, дисциплины. Уныло все как-то. На уровень федеральной компании не тянет.
Очень добросовестное и ответственное руководство! Своевременная оплата труда.
Приятный бонус заключается в том, что компания производитель, а не перекупщик.
Прекрасный удобный комфортабельный офис.
Работала бы, и работала дальше, если бы не переезд в другой город.
Что можно улучшить?
Пятницу сделать коротким днем было бы прекрасно
Отсутствие ДМС
Стабильность, профессионализм, уважительное отношение к сотрудникам, поддержание здоровой профессиональной отмосферы в коллективе, адекватные требования к сотрудникам в рамках должностных обязанностей
Что можно улучшить?
Улучшение рабочего графика в летнее время, улучшение коммуникаций внутри отделов
С первого дня ощущается мощная структура компании, уверенное положение на рынке. Комфортные условия труда, дружный сплоченный коллектив, коллеги всегда готовы помочь в решении любых вопросов. Регулярные обучающие семинары помогают в изучении продукта и рынка. Зарплата точно в срок и на оговоренных условиях. Присутствует обратная связь от руководства.
Что можно улучшить?
1. Бюрократическая сложность достаточно большого количества бизнес-процессов.
2. Отсутствие CRM системы в классическом виде.
3. Отсутствие ДМС
4. Полный рабочий день в пятницу. (Как идею могу предложить включить возможность сокращенного рабочего дня до 17-00 в пятницу в KPI (в отделе продаж это выполнение плана, в других отделах соответствующие показатели работы на усмотрение руководства).
Работаю в компании более 6 лет.
И почему же я ещё здесь работаю:
1. Всегда вовремя заработная плата;
2. Близость к дому;
3. Компания производитель спецодежды, а не Перекуп;
4. Компания постоянно старается расширять свой ассортимент;
5. Хороший уровень дохода при выполнении плана для этой отрасли;
6. Отличный коллектив
Что можно улучшить?
ДМС;
Коммуникацию между сотрудниками;
Корректность производственного планирования;
Работу склада;
Распределение плана продаж между отделами и филиалами;
Распределение резервов и авторезервов между филиалами согласно плану продаж;
Мне нравится, что руководство компании поддерживает инициативу профессионального развития сотрудников. Я пришла на должность ассистента отдела продаж, но уже через год прошла обучение, сдала экзамен, получила сертификат профессионал 1с и перешла в отдел автоматизации. Во время адаптации на новой должности, руководство компании и коллеги оказывали поддержку и помощь. Я наконец то работаю в it и планирую дальше развиваться в этой сфере.
Что можно улучшить?
Сделать гибкий рабочий график и сокращенный рабочий день в пятницу.
Мне нравится, что руководство компании поддерживает инициативу профессионального развития.
Я всегда старалась развиваться, обучаться новому. В Прабо мне дали возможность реализоваться. Пришла на должность ассистента отдела продаж, отучилась на курсах, сдала экзамен по 1С ERP и перешла в отдел автоматизации. Учусь дальше.
Что можно улучшить?
Хотелось бы гибкий рабочий график и сокращённый рабочий день в пятницу.
Честный работодатель. Оплата труда достойная, вовремя без задержек. Есть возможность карьерного роста и собственного развития. В компании созданы все условия для эффективной работы. Руководство компании с большой ответственностью следит за условиями труда сотрудников.
Что можно улучшить?
На мой взгляд в компании созданы и поддерживаются достойные условия для работы.
Мое предложение оптмизировать время работы в пятницу сократив на час за счет уменьшения времени обеденного перерыва.
Честный работодатель, стабильная компания, доброжелательное и заботливое руководство.
Комфортно работать и развиваться. Оплата труда достойная. Вовремя без задержек. Есть возможность карьерного роста и собственного развития.
Лояльное руководство ,грамотный подход к работе, к сотрудникам. Хорошие условия труда,.
Мне очень понравилось как со мной проводили собеседование: всё предельно ясно понятно объяснили. Надеюсь проработать в этой компании ещё долгое время
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы график работы был с 8:00 утра до 17:00, так как у нас в Казани большинство организаций работают именно в такой период времени
Дисциплина. Четкое распределение обязанностей. Если даются какие то задания, то они формулируются корректно и понятно, также устанавливают адекватные сроки выполнения.
Что можно улучшить?
В каждой компании есть что улучшить. Может более гибкий график отпусков, возможность разбивать вторую часть отпуска на отдельные дни по необходимости.
Много интересных задач, профессиональное и лояльное руководство, с большими планами и постоянным ростом организации, готовые помочь и поддержать в любых вопросах.
Дружный и сплоченный коллектив, компания активно развивается.
Своевременная оплата труда, полностью белая, без задержек.
Хороший и удобный график работы, то что нужно)
Есть своя кухня, чай, кофе.
Очень удобно и быстро добираться до работы. Своя парковка на территории.
Что можно улучшить?
Работаю здесь недавно, поэтому скорее пока нечего добавить) если только побольше каких-нибудь тренингов, корпоративных мероприятий, по несколько раз в год))
Честный работодатель, стабильная компания, дружный коллектив, удобное расположение офиса, хорошие условия труда. Работы порой немало, но цели всегда оправданы в финансовом смысле в первую очередь. Для многих, читающих отзывы, наверно одним из важных факторов будет вопрос о выплате зарплаты - в компании она всегда вовремя, отпуска также оплачиваются. Особенно приятно человеческое отношение к сотрудникам, где вы не просто винтик в общем механизме, который могут заменить не глядя.
Что можно улучшить?
В нашей компании не вижу недостатков, если только сокращённый рабочий день в пятницу был бы идеален, присоединяюсь к вышестоящим пожеланиям.
Работодатель отлично относится к персоналу, созданы комфортные условия для работы, как в оснащении рабочего места, так и создании условий для отдыха во время обеденного перерыва и на чай. Четко ставит цели и задачи, сроки. Общение с уважением и без перехода на личности.
Что можно улучшить?
Ввести график работы на летний период с сокращенной пятницей.
С пониманием относятся к разным жизненным ситуациям. Приятная дружественная атмосфера в коллективе. Заработную плату выплачивают во время, без задержек, в полном объеме. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Проводить побольше обучений непосредственно с работниками (можно он-лайн).
На мой взгляд, компания Прабо, является добросовестной и честной, справедливо и достойно относится к работникам, соблюдая нормы трудового законодательства, обеспечивая достойные условия труда и поддержание высокого комфорта работников в коллективе.
Что можно улучшить?
1. Провести автоматизацию большинства монотонных однородных процессов.
2. По пятницам, в летнее время, сократить рабочий день на один час.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРАБО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРАБО для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию ПРАБО для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании ПРАБО?
Сотрудники компании ПРАБО оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники ПРАБО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПРАБО оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники ПРАБО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПРАБО оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 42 оценок.
За годы активной работы из небольшой команды энтузиастов мы выросли в стабильную, крепкую компанию. На сегодняшний день компания "ПРАБО" это:
- современная, оборудованная по последнему слову техники, швейная фабрика;
- оборудованные складские помещения порядка 10 000 кв. метров;
- 6 полноценных торговых филиалов по РФ и СНГ;
- современный удобный офис с выставочным залом, где можно выбрать необходимые товарные позиции;
- дружный, профессиональный коллектив.
В своей работе мы придерживаемся принципов профессионализма, оперативности в решении нестандартных ситуаций, персонального подхода к каждому клиенту и готовностью ведения открытого диалога.
Наша дружная команда ежедневно реализует новые идеи и проекты, нацеленные на увеличение комфорта клиентов при сотрудничестве с нами вне зависимости от территориальной принадлежности и размера бюджета. В ассортименте компании вы сможете подобрать всё необходимое для обеспечения своего персонала спецодеждой в необходимом количестве, гарантированно высокого качества и степенью надежности.
На текущий момент мы предлагаем своим покупателям сбалансированную ассортиментную линейку, насчитывающую более 3 000 изделий в разных ценовых диапазонах — от эконом-вариантов до премиальной продукции.
Обладая необходимыми ресурсами мы всегда готовы реализовать нестандартные проекты своих клиентов, будь то производство линейки спецодежды по индивидуальному техническому заданию, разработка персонального корпоративного стиля или брендирование.
Присутствие компании в ключевых промышленных регионах страны позволяет более оперативно обеспечивать своей продукцией потребителей в любой точке России и СНГ. Кроме того, на сегодня мы имеем в активе успешные проекты по ускоренному снабжению спецодеждой клиентов из удаленных регионов России (Чукотка, Якутия, районы Крайнего Севера).