Компания ничем не уступает большой фарме. А в чем-то превосходит её. Условия труда, технологии, ответственное отношение к сотрудникам, препаратам, пациентам - все на очень высоком уровне. Красивый, современный офис, душевная атмосфера, дружный коллектив. У компании понятная миссия, цели и отличные перспективы для роста и развития. Желаю Петровакс успехов и процветания.
Что можно улучшить?
Можно придраться к чему-то, если захотеть. Но мы и работаем, чтобы совершенствовать процессы и достигать лучших результатов. Петровакс открыта для диалога и изменений.
Отсутствие бюрократии
возможность реализовать идеи
лояльное руководство
амбициозные цели, которые достигаются
красивый офис
команда профессионалов
быстрота в принятии решений
Что можно улучшить?
не могу отметить такие моменты.
компания мега-крутая, есть возможность влиять на результат.
Прекрасное место работы.
Руководители адекватные, прислушиваются к твоему мнению, вопросы обсуждаются, а не просто "спускаются сверху".
Ценю открытость коллег, возможность договариваться.
Что можно улучшить?
ничего. все устраивает полностью
ничего. все устраивает полностью
достойная компенсация за авто, хотя в нынешней ситуации уже не хватает на ремонт и бензин. бонусы вовремя и справедливо выплачивают.
Что можно улучшить?
руководство наводит порядок и это хорошо, избавляется от не слишком эффективных менеджеров. но при этом есть перегибы, страдают рядовые работники. новые менеджеры непрофессиональны так же, как и старые. руководство компании не из мира фармы, это заметно в подходе к организации работы МП.
Прекрасный коллектив воодушевленных, вовлечённых, радующих за свое дело профессионалов! Дружелюбная атмосфера, нацеленность на результат с четким пониманием стратегии компании. Гибкость в принятии решений, отсутствие тормозящей бюрократии.
Пожалуй это лучшая компания за мои 15 лет работы. Условия прекрасные, зона отдыха большая и комфортная,чистая,и вкусно пахнущая. Есть платная столовая,вкусная. Лимон,чай,кофе,печенье, бесплатно, 4 холодильника,есть где разогреть свою еду,кулеры везде, диванчики повсюду,шкафы для верхней одежды, лопатки для обуви..представляете да,насколько там всё продумано. Рабочее место идеально чистое, выдают спец одежду,стирают её каждый день. Трансфер до работы. Дмс. Если есть предложения или идея,её обязательно вознаградят. Коллектив прекрасный. Всегда проходят обучения, спортивные мероприятия, подарки детям на новый год, и просто за рисунки от детей,новогодние корпоративы. Хорошая зарплата, индексация каждый год. Всё руководство отзывчивое,помогут подскажут,чувствуешь себя там как дома.
Сменился начальник производства это всех порадовало. Спасибо Петроваксу что вложился в меня, дал знания не только как технологу,но и как Специалисту по МДЛП. Надеюсь через пару лет я снова вернусь на Петровакс!
Что можно улучшить?
Некоторые новшевства,например "взаимозаменяемость сотрудника на другой линии" не всем по душе.
График работы,если он сменный,то меняется по 3 раза в день, можно забыть о личной жизни.
Комфортное рабочее место. Квалифицированный персонал. Хорошая коммуникация между отделами. Качественная система обучения.
Что можно улучшить?
Расширить программу релакации. Распространить ее не только на иногородних, но и на квалифицированных сотрудников из соседних районов (при удаленности от работы белее 40 км). Предусмотреть поддержку в переводе детей в сады и школы
Коллектив медицинских представителей, некоторые РМ просто отличные руководители и профи, с человеческим отношением к сотрудникам. Неплохой ДМС, до ухода компетентного сотрудника интересные проекты для коллектива компании. Хорошие продукты с потенциалом, реализация которого оставляет желать лучшего. К сожалению, многое из перечисленного в прошлом.
Что можно улучшить?
Кардинально пересмотреть подход к подбору менеджмента начиная с РМ. Вспомнить, что компания фармацевтическая, а не торгующая колбасой, печеньками и телевизорами. Ценить опытных сотрудников, а не экономить тотально на людях. Отдельным руководителям порекомендовать к прочтению в толковых словарях значения 4 слов, уже номинально на данный момент являющихся ценностями компании. Вспомнить, что обучение предполагает целью обучить, а не держать в перманентном стрессе отдел продвижения.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Петровакс Фарм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Петровакс Фарм для трудоустройства?
66.3% сотрудников рекомендуют компанию Петровакс Фарм для трудоустройства, на основании 95 оценок.
Какая оплата труда в компании Петровакс Фарм?
Сотрудники компании Петровакс Фарм оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники Петровакс Фарм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Петровакс Фарм оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники Петровакс Фарм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Петровакс Фарм оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 95 оценок.
ООО «НПО Петровакс Фарм» - одна из немногих компаний, которая имеет собственные оригинальные разработки фармацевтических препаратов.
В условиях изменяющегося мира задача по созданию и производству безопасных современных препаратов, направленных на сохранение здоровья, улучшение качества и продление жизни людей становится все актуальнее. С момента основания ООО «НПО Петровакс Фарм» - это компания, разрабатывающая эффективные, безопасные и качественные препараты, отвечающие международным требованиям.
ООО «НПО Петровакс Фарм» основана в 1996 году командой российских ученых с целью разработки, производства и внедрения в практику здравоохранения оригинальных инновационных лекарственных средств для борьбы с актуальными заболеваниями современности.
ООО «НПО Петровакс Фарм» имеет три производственные площадки, расположенные в Москве и Московской области, работающие в полном соответствии с международными стандартами GMP EU и ISO 9001. Современный фармацевтический производственно-складской комплекс в Подольском районе Московской области введен в эксплуатацию в сентябре 2008 года.
Менеджмент ООО «НПО Петровакс Фарм» базируется на профессиональных кадрах и современных технологиях. Сочетание навыков управления процессами производства и современной научной базы позволяет команде менеджеров обеспечивать гармоничное и планомерное развитие компании.