Быстро влилась в коллектив, все позитивные, помогут когда нужно. Руководство понимающее, всегда идёт на встречу. Вовремя переводят зарплату. В любые времена, даже в нынешние нестабильные
Хороший коллектив, стабильная зарплата. Большой, красивый и современный офис. Большое стабильное предприятие, соцпакет, все оформление и все оплаты в белую. Рассчитываю работать тут и дальше, есть где реализовать свой потенциал.
Что можно улучшить?
Всегда хочется, чтоб заработная плата была повыше, проводить индексацию.
Близость к дому, вовремя платят зарплату,всё плюсы закончились
Что можно улучшить?
Организация идёт в худшую сторону, оплата стала маленькой,штрафы без повода, работаешь до одиннадцати часов ночи ,без предоставления транспорта до дома, плюс стоишь в любую погоду на улице как столб , некоторые посты находится в полях очень далеко от транспорта если нет автомобиля то добираться нужно пешком не взирая на погодные условия.Не рекомендую идти сюда в этот ад, лучше выбрать в помещении работу .
Своевременная выплата ЗП, комфортное рабочее место, новый офис с красивым видом из кухни, есть очень квалифицированные и умные кадры.
Что можно улучшить?
Улучшить компании можно много чего.
Например, уровень оплаты труда, коммуникацию между сотрудниками и отделами. В компании сильная текучка кадров. Персонал не ценят от слова совсем. Увольнение сотрудников по личным неприязням некоторых работяг как за здрасьте. На собеседованиях обещают горы золотые, а на деле получаешь отсутствие возможности роста и развития. Так же можно было бы улучшишь квалификацию сотрудников отдела кадров и бухгалтерии.
Работаю в компании не так давно, но нашла для себя массу плюсов. Сплоченный, дружный коллектив. Очень красиво и душевно проходят корпоративные мероприятия. Лояльные и понимающие руководители готовые придти на помощь в любую минуту. Компания крупная, задачи интересные и самое главное стабильная. Очень много сотрудников которые работают десятками лет.
Зарплату платят вовремя, но не всегда ту, которую обещали. Еще из плюсов неплохой офис в центре.
Что можно улучшить?
Управляющую компанию.
У каждого человека в жизни есть компания «Ад», так вот для меня была это она. Никакой структуры, условий для работы, следили за каждым шагом, задачи ради задач, никакой возможности развития, а еще могут уволить одним днем.
Очень много негатива и большая текучесть персонала. Остались самые отрицательные воспоминания.
Оплата без задержек, отзывчивое руководство, трудоустройство по ТК, отпуска, больничные оплачиваются, доставка автобусом к месту работы и обратно. Коллектив просто лучший!
Что можно улучшить?
Не хватает столовой, есть комната приема пищи и автоматы, но со столовой было бы лучше.
Кто что не говорил бы , технологии это стабильность, пусть и зп небольшие но некоторые люди там больше 10 лет работают,многие сюда возвращаются обратно и работают потихоньку, если работаешь нормально не прогуливаешь из за синьки свои смены то и отношение к тебе будет отличным,летом есть кондей в комнате отдыха. Своевременно платят денежку , отпуска стабильные, раз в полгода, больничные тоже. Все устраивает
Что можно улучшить?
Поднимать зарплаты людям нужно , это все знают от мала до велика но особо с этим не торопятся , еще станки менять на новые они свое отжили давно, станки все хуже а норма все выше.
Единственный плюс это ребята в отделе, терпения им. З/плата без задержек. Это всё что есть хорошее.
Что можно улучшить?
З/плату выплатили, но без обещанной премии, при собеседовании она была согласована. Никакой автоматизации в работе, всё делают вручную из 1с переносят в xl потом обратно в 1с. 70℅ рабочего времени занимает заполнение отчётных таблиц . 1с вообще не настроена для отдела. Отсутствие бесплатной парковки. Положительных эмоций не вызывает
Увеличить зарплату. Улучшить условия труда. Соблюдать законодательство относительно трудового договора. Убрать тотальную слежку за персоналом. Создать условия отдыха.
Своевременная выплата зарплаты без задержек, оплата переработок, наличие парковки (площадка в Тахтамукае). Отличный коллектив (площадка переработки в Тахтамукае)
Что можно улучшить?
Коммуникация головного офиса с площадками холдинга оставляет желать лучшего. Ввести премию для мотивации сотрудников. Хотя бы раз в год пересматривать сотрудникам зарплаты, а не раз в 10 лет.
Интересные и не стандартные задачи, масштабные проекты, дружный коллектив, красивый офис, стабильная зарплата. Лояльное руководство. Развитая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Премирование сотрудников за успешное выполнение проектов
Всё честно. Самое главное суперский сменный график работы лучшее место если есть подработка. Начальство суперское дают своим подчиненным подзаработать.
Что можно улучшить?
Вентиляция и система кондиционирования цеха просто несправляются со своей задачей и требуют доработки для поддержания комфортного микроклимата.
Работаю 3й год на фабрике. Большим плюсом для меня является то, что зарплату получаю четко и без задержек. Мастер очень отзывчивый человек, да и коллектив хороший. Зарплата 2 раза за месяц выплачивается. Для нормальных людей есть оплачиваемая работа, отпуска, декретные, больничные спецодежда, а что еще желать? Мне попался отличный коллектив. Работаем, без грызни, упрёков и злобы. Коллектив просто огонь, работаем слаженно, никто никого не пытается подставить. Для меня это очень важный пункт, я не могу работать в напряженной обстановке. А тут все честно и справедливо.
Что можно улучшить?
Производство в промзоне, в магазин в обед не выбежишь. Но зато привозят и увозят на бесплатном автобусе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Новые технологии
Рекомендуют ли сотрудники компанию Новые технологии для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Новые технологии для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Новые технологии?
Сотрудники компании Новые технологии оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Новые технологии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Новые технологии оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Новые технологии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Новые технологии оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 27 оценок.
Constell Group — это производственный комплекс под крылом одной управляющей компании, который производит готовую продукцию, сырьё и развивает собственные бренды.
Лидер в секторе СТМ продукции для крупных сетей России в сегменте кондитерских, бумажных, полиэтиленовых и пластиковых изделий.
Что получаете Вы, работая у нас:
Уверенность и стабильность. Наша компания существует с 2007 года. За эти годы мы ни разу не задержали выплату заработный платы ни на один день! С каждым годом мы растем и с уверенностью смотрим в завтрашний день.
Возможность начать карьеру с нуля. Мы принимаем без опыта работы. При приеме действует обязательное первичное обучение и стажировка.
Развитие. «Живая» компания. Возможность обучения, развития и профессионального роста. Тренинги, семинары и корпоративная библиотека для личного саморазвития. В компании функционирует корпоративный учебный центр.
Свободу в проявлении своего потенциала. Возможность предлагать свои производственные идеи и участвовать в профессиональных конкурсах.
Проявить свою индивидуальность. В компании ценятся усилия сотрудников, их работа, образование и хобби. Мы поддерживаем людей, которые постоянно развиваются особенно в тех областях, в которых они сильны.
Льготный отдых. Специальные условия для отдыха и оздоровления в санаториях на берегу Черного моря.
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей. Ежегодные соревнования по футболу, экскурсия для детей на производство и подарки к новому году.
Корпоративная вахта. Бесплатный корпоративный транспорт для сотрудников из близлежащих населенных пунктов.
Членство в клубе болельщиков ФК «Краснодар». Скидка при приобретении абонементов.
Возможность быть услышанным. В компании поддерживается свободное и открытое общение всех сотрудников офиса на всех уровнях.
Всем сотрудникам гарантированы:
оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
белая з/п без задержек;
социальный пакет.
Множество друзей и, возможно, даже свою любовь! В нашей компании работает множество семей!
И, конечно же, молодой, современный и отзывчивый коллектив, который с радостью примет Вас в свои ряды!