Отзывы сотрудников о компании НоваМедика
Медицинский представитель
Ответ представителя компании
Оператор производственной линии
Ответ представителя компании
Руководитель направления
Отзыв сотрудника
Территориальный медицинский представитель
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Мы очень рады видеть вас в нашей команде и вместе влиять на изменения внутри компании!
Ведущий медицинский представитель
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Территориальный представитель
Оперативность в решении текущих вопросов
Кросфункциональное взаимодействие.
Дмс на 1 члена семьи
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Мы очень рады видеть вас в нашей команде и вместе влиять на изменения внутри компании!
Менеджер по управлению портфелем
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Мы очень рады видеть вас в нашей команде!
Региональный менеджер
Руководство не имеет ревалентного опыта работы ,поэтому стратегии по выполнению плана не рабочие.
Высокая текучка ,так как руководство всегда винит в невыполнении плана линейный персонал .
Ответ представителя компании
Оператор
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Мы очень рады видеть вас в нашей команде!
Ведущий медицинский представитель
Либо офис берет на себя всю офисную работу, либо официально предоставлять полевому сотруднику офисные часы.
2.Способствовать и помогать в коммуникации с местными аптечными сетями по загрузке.
3. Уменьшить количество внезапных совещаний в день. Очень отвлекает от работы и нарушает планирование. 4. Более лабильно руководству относиться к планированию полевого сотрудника. Так как территория огромная и очень трудно охватить, например клиентов определенной метки.
5. Выделять время на планирование ввиде визитных эквивалентов.
6. Сменить СРМ. Очень неудобно планировать.
Постоянно зависает геолокация.
7. Проводить тренинги по СРМ по удаленным визитам в Зум заранее, до начала полевых визитов.
8. Новым сотрудникам дать больше времени ( больше чем 2,5 дня) для адаптации и изучения материалов.
9. Ставить реальные планы на период адаптации. Не менять резко стратегию, хотя бы не раньше квартала.
10. Давать офис.день на формир-ие базы.
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Мы очень рады видеть вас в нашей команде!
Вы бы хотели работать в НоваМедика?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Мы очень рады видеть вас в нашей команде!
Координатор отдела маркетинга
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Мы очень рады видеть вас в нашей команде!
Региональный менеджер
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Мы очень рады видеть вас в нашей команде!
Ведущий медицинский представитель
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Мы очень рады видеть вас в нашей команде!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НоваМедика
Рекомендуют ли сотрудники компанию НоваМедика для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию НоваМедика для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании НоваМедика?
Сотрудники компании НоваМедика оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники НоваМедика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НоваМедика оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники НоваМедика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НоваМедика оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 19 оценок.
НоваМедика - российская фармацевтическая компания, созданная в 2012 году, является портфельной компанией «РОСНАНО». Стратегия НоваМедики направлена на поиск и локализацию в России инновационных фармацевтических продуктов, а также на создание новых препаратов в рамках собственной R&D-программы. НоваМедика активно формирует и развивает портфель препаратов в области ЦНС, который формируется за счет собственных разработок. Компания создала оптимальную инфраструктуру для коммерциализации и продвижения как своих, так и партнерских препаратов. В 2022 году НоваМедика получила сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в отношении оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения, включая хранение и перевозку.
В 2017 году в Москве открыт R&D-центр «НоваМедика Иннотех» (100% дочернее предприятие НоваМедика,). Центр обладает новейшими технологическими возможностями, ведет научные исследования, разработку и производство инновационных эффективных лекарств, в том числе - на контрактной основе. В 2017 году Иннотех получил сертификат GMP от Министерства промышленности и торговли РФ. Производственная мощность R&D-центра «НоваМедика Иннотех» - до 150 млн лекарственных единиц в год (таблетки, мягкие и твердые желатиновые капсулы с различным наполнением: микро-таблетки, пеллеты, гранулы, порошки).
Команда НоваМедики состоит из топ-менеджеров с многолетним опытом успешной реализации проектов в области фармацевтики. Лидеры команды неоднократно входили в список "ТОП-1000 менеджеров России" Ассоциации менеджеров и ИД "Коммерсантъ".
Информация о НоваМедика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки