Отзывы о работе в НИАИ Источник — Санкт-Петербург

Удобное месторасположение практически в центре города, достойная оплата труда, есть оборудованные кухня и курилка. Много молодых специалистов, приятный коллектив, адекватное начальство. Предприятие занимается перспективными разработками и имеет наработанную базу контрагентов, т.е. стабильно и развивается. Есть много конкурсов и корпоративных мероприятий для сотрудников, хорошо развиты внутренние коммуникации и информирование сотрудников. Нет задержек заработной платы, есть ДМС после испытательного срока. Добавить в ДМС стоматологию, оборудовать больше кабинетов системой кондиционирования. Сделать больше спортивных мероприятий или частичную оплату абонемента в зал. Провести косметический ремонт в некоторых кабинетах и цехах.

Хороший коллектив и лояльность начальника. Дают старт молодым специалистам. Много молодых и опытных сотрудников, которые помогают вливаться в работу. Руководство ориентировано на результат, много разработок Не везде установлены кондиционеры, в жару летом тяжело

Свобода выбора рабочего графика. Близость к дому. Заработная плата во время. Условия труда. Ремонт в корпусе.

Грамотный целеустремленный, руководитель, профессионал своего дела. увеличение зарплаты до уровня среднего заработка по городу и области, а также ввести стимулирующие надбавки

Возможность профессионального роста.
Интересные задачи, в основном исследовательские и по-своему уникальные.
Возможность совместной работы с сильными специалистами, обмен опытом.
Лояльное руководство, которое спрашивает результат, а не формализм.
Готовность коллег пойти навстречу и помочь. С коллективом мне однозначно повезло!:)
В реализации задач всегда присутствует поле для импровизации, приветствуется творческий подход. Открытые люди, всегда помогут, подскажут и научат.
Есть ДМС, премии ко дню рождения, корпоративные мероприятия! Не всегда есть чёткие процессы: минимум бюрократии, но немного нет ясности в процессах.
Сейчас стадия роста – есть свои нюансы.

Коллектив, сами люди с которым происходит работа и взаимодействие
Общая рабочая атмосфера Планирование задач, сроков выполнения и общей нагрузки. Общее понимание траектории развития существующих и будущих проектов

Нравится руководство, научная составляющая деятельности, хорошие условия труда и дружный коллектив Ввести электронный документооборот, установить новые компьютеры некоторым нуждающимся в этом сотрудникам

Все нравится. Работаю четко, без задержек. Все понятно, коллектив приятный, начальник адекват. Пока все хорошо. Бронь сделать от мобилизации, а не отсрочку. Ну так, на всякий). Хотя отсрочка тоже хорошо
Ещё интересно было бы сделать все таки парковку адекватную, приходится парковаться у соседнего здания где стройка :(

Гибкий график, отличный коллектив, интересные, в хорошем смысле, задачи. Вечная спешка и исправления вызванные спешкой на предыдущих этапах. В связи с этим возникают переработки (всё всегда в этом плане оплачивали).Так что общее впечатление все равно положительное

Неординарность задач, качественное отношение к организации рабочего места Организацию работ по проектам, создание атмосферы для спокойного выполнения задач без суеты

1) Отличный коллектив. При этом очень грамотные технологи, конструктора и научные сотрудники, которые всегда готовы прийти на помощь. Локальные руководители очень лояльны, с ними всегда можно договориться.
2) Зарплата. Все выплачивалось вовремя и без обмана. Все командировки и отпускные оплачивались. Есть возможность как зарплатного, так и карьерного роста.
3) Развитие. Начальство способствует обучению и повышению квалификации свои подчиненных. Сотрудников научного отдела готовы отправлять на конференции и научные школы.
4) Есть ДМС.
5) Отдел кадров заботится о своих сотрудниках, устраивают различные коллективные мероприятия. Крутые ребята.
6) Гибкий рабочий график. С начальником всегда можно договориться. 1) На Источнике классическая ситуация: шикарный рабочий коллектив и крайне плохие (с точки зрения организации работы подчиненных) управляющие. Отсюда, плохо выстроены производственные процессы.
2) Начальников больше, чем подчиненных. На момент моего ухода на 11 работников 10 начальников (руководители проектов, они же менеджеры, включительно)

Интересная сфера деятельности, работники с огромным опытом и знаниями! Науку и отношение к ученым

Адекватный коллектив Передачу информации, предсказуемость задач

Удобный график работы, рядом с метро и автобусной остановкой. Поднять зарплату, создать условия труда.

Профессиональное и ориентированное на сотрудника Руководство, что в наше время - некоторая редкость. Прекрасные условия работы и оценка труда. Интересная работа, возможность интеллектуального и профессионального роста. Организация собственной испытательной базы

- График работы
- Оплата командировок
- Белая ЗП
- Оформление по ТК
- Четкое соблюдение требований и должностной инструкции - Увеличить ЗП
- Начать выплачтвать ЗП вовремя, без задержек
- Устаревшие бизнеспроцессы

Стабильность, ДМС , выплаты своевременные Условия ремонт и премии

Близость к дому была хорошая. Доступность от метро. Рядом. 15 минут пешком. Улучшить рабочие места, отремонтировать рабочие цеха. Предоставлять комнаты отдыха и комнаты для обедов. Или открыть столовую, как было это раньше.

Близость к дому, своевременнее выплаты Нет возможности карьерного роста

Понимающее руководство,по крайней мере было при мне, надеюсь так и осталось Усовершенствование оборудования

зароботная плата. доступность. руководство.систему безопасности

Отдельный кабинет, оперативное решение задач. Постепенные ремонты помещений

Много условий для роста Научные исследования. Прислушиваются к предложениям и инициативам Создать научный отдел, работающий на перспективу и дать ему большую независимость.

Большие площади, работают профессионалы на производстве Заинтересованность, мотивация, уважение сотрудников