Отзывы о работе в Мельница, ТД — Брянск

Удобное месторасположение
Хороший коллектив
Возможности роста
Интересные задачи Коммуникацию между отделами
Отношение руководства к сотрудникам

Работы много. Интересная, многозадачная, не рутинная. Официальное трудоустройство. Офис в центре города. Не плохой коллектив, скорее своеообразный. Принимает не всех и не всегда, но у меня получилось «сработаться». Был интересный опыт, буду вспоминать Мельницу Слабая коммуникация между отделами, не всегда понятно кто кем руководит и за что несёт ответственность, з/п в моей должности не соответствует объему работы и предъявляемым требованиям к деловым качествам и внешнему виду.

Адекватное руководство, хороший коллектив, комфортный офис, оборудованный всем необходимым. Офис находится в центре города, удобно добираться. Удобный график, своевременная выплата заработной платы. Иногда приходится задерживаться на работе, но это компенсируется. Хорошие корпоративные мероприятия. В связи с бешеным ростом цен, хотелось бы индексации заработной платы. Наверное, как и всем, хотелось бы, чтобы по итогам года, была бы 13 -я зарплата.

Работа в различных сферах, что позволяет профессионально развиваться. Отличный коллектив, лояльное отношение к сотрудникам. Близость к дому. Систему мотивации сотрудников.

Адекватное и грамотное руководство,удобный график работы, дружный коллектив,возможность учиться и развиваться. Взаимодействие между отделами

Есть возможность карьерного роста. Пришел в компанию на должность менеджера клининговой службы. Через год работы занял должность руководителя АХО, взял в подчинении 2 службы - техническую и клининг. Стабильная заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц, все выплаты официальные. Небольшой, но дружный коллектив, возможность взаимозаменяемости. Возможность профессионального развития. Руководство направляет на курсы повышения квалификации, периодически самостоятельно проводит бизнес-тренинги. Делается упор на постановку многоплановых задач. Коммуникации между подразделениями. Иногда нет четкого понимания, кто и за что отвечает.

Дружный и отзывчивый коллектив. Адекватное руководство. Компания дает возможность для дальнейшего роста. Направляет на курсы повышения квалификации, что напрямую влияет на уровень заработной платы, ставит реальные задачи и сроки на их выполнение. Организовать бесплатное питание для сотрудников компании.

Рядом с домом, з.п без задержек.
Из минусов - работать на износ, люди не задерживаются - текучка, из-за этого живёшь на работе ( всё оплачивается) Увеличить штат как минимум вдвое

Уровень заработной платы, дневные смены, график работы 2/2, обеденный перерыв Отношение к работникам, условия труда

Удобное расположение. Возможность обучения за счет работодателя Нужно отстраивать бизнес-процессы и создать четкие регламенты работы отделов и подразделений.

Хорошая зп, творческая должность руководство некоторых подразделений, которые, явно, работают не по своей специальности

Своевременно выплачивается заработная плата!Есть в коллективе хорошие люди! Нужно улучшить коммуникации в коллективе! Руководству стараться замечать своих сотрудников!Повара не должны быть грузчиками!Заведующий производством не справляется со своими обязанностями! Еда, которую там готовят, должна быть вкуснее!

Близость к дому,развозка до рабочего места и обратно,график 2/2,заработная плата Коммуникацию между сотрудниками