Есть плюсы которых не в других конторах в этой сфере. Это оплата межвахты и выходной на вахте. С зп все стабильно хотя было время когда были задержки переменной части зп, кто ее придумал это загадка. Быт стандартен, есть общаги, вагоны, оплата проезда и медкомиссии, была прачка (+ время к отдыху). Когда работал там была стабильность в жизни.
Что можно улучшить?
Бывают простои между концом строительства объекта и началом нового. Я бы и работал там же до сих пор если бы конец стройки и окончание договора. Все устраивало.
Очень хорошая, надежная, строительная фирма. Плюсы :оплата меж.вахты, отпуск, доплата за вредность, оплата проезда. 30 процентов коллектива работают с основания холдинга.
Всё хорошо только был бы весь инструмент было бы намного всё лучше
Что можно улучшить?
Всё хорошо отличное руководство и хороший слаженный коллектив хотелось бы только ближе к дому и тёплой погоды ещё бы побольше горячей воды и чистой питьевой воды
В компании МРТС работал с 2010 года, и на морских проектах, Сахалин, и на строительстве порта и прочих гидротехнических сооружений в Сабетте. По уровню заработной платы действительно выше многих компаний, на голову. Если бывали задержки по з/п, но не критично, в пределах 5–10 дней всё выплачивали. Нет большой разницы в оплате труда между монтажниками, сварщиками, изолировщиками и стропальщиками, как некототрых компаниях, где монтажники и сварщики получают 100 т.р., а изоляция и стропаля 40–50 т.р., не смотря на то, что объёмы работ делаются большие. Бытовые условия нормальные, жить можно, питание нормально, конечно 250 р. в сутки маловато. Везде есть и нормальные ИТР и недалёкие, в целом основной костяк ИТР профессионалы, многие начинали с рабочих и знают особенности работы. Рабочий коллектив хороший, хотя есть некоторые индивидуумы, но как говорят не трогай и вонять не будет. Заработная плата на фоне многих организаций достойная. Хотелось бы снова устроиться в МРТС. Ждём новые проекты.
Что можно улучшить?
Навести порядок в работе ИТР среднего звена, убрать лиц которые не понимают работы. Больше работы и интересных проектов!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ
Рекомендуют ли сотрудники компанию МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ для трудоустройства?
84.1% сотрудников рекомендуют компанию МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ для трудоустройства, на основании 88 оценок.
Какая оплата труда в компании МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ?
Сотрудники компании МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 88 оценок.
Группа компаний «МРТС ХОЛДИНГ» образовалась в результате реорганизации и расширения Акционерного общества "Межрегионтрубопроводстрой", созданного в 1999 году в результате объединения специализированных строительных организаций, имеющих многолетний опыт строительства магистральных трубопроводов в районах Крайнего Севера.
https://www.forbes.ru/biznes/440887-10-samyh-dinamicnyh-castnyh-kompanij-rossii-2021
Сегодня МРТС - это:
производство строительно-монтажных работ объектов магистральных трубопроводов «под ключ» на всех объектах рынка строительных подрядов,
богатый опыт и высокая репутация в строительстве,
гарантия качества выполнения строительных работ в полном соответствии с требованиями стандарта ISO 9001:2000,
положительный имидж, высококвалифицированный персонал и авторитетное руководство.
Основными направлениями деятельности компании в области обеспечения качества являются:
использование современных технологий, техники и оборудования от мировых производителей.
полное удовлетворение требований потребителя;
поддержание конкурентоспособности на всех сегментах рынка строительства;
улучшение экономического положения путем сокращения затрат на производство.