Отзывы о работе в Золотое яблоко — Екатеринбург

Близость к дому, вкусно кормят
В работе могу отметить, что сама специфика не слаженна, много лишних действий нужно совершать, довольно ниже среднего оплата труда, но при этом есть ответственность не соответствующая оплате Понятный и четкий регламент, без лишних действий для сотрудника, изменение условий работы клининга, так как сотрудник склада не должен отвечать за вынос мусора за всех, а так же не обязан помогать в процессах работы других сотрудников не связанных с прямыми обязанностями

Стабильно выплачивается зарплата
Различные устраивали мероприятия внутри отделов График работы
Слишком много контроля
Лично мне просто было некомфортно долгая работа за компьютером

Свободный график работы, забота о сотрудниках, офис, дмс, задачи Постановку задач, иногда не реалистичные сроки

Из плюсов только красивый офис и хорошее взаимоотношение между коллегами HR отказываются решать конфликты с руководством

Удобный график работы, отличный офис, возможность работы удаленно Систему ввода в должность, убрать штрафы. Сделать специальный офис для обучения новых сотрудников

Отличные условия работы, центр города, возможности для роста должности и дохода. Работодатель не ценит своих сотрудников. Советую сменить руководство.

График 2/2 с возможностью доп. смены, премии, лёгкие посылки Загрузкп 4 раза в день, постоянно нужно возвращаться на склад для погрузки, особенно в часы пик это очень не удобно, очень много времени тратится на поездки туда-сюда.
Нет места для отдыха для курьеров, для 30+ человек комната +-25м².

Бесплатное питание, комфортная раздевалка, тёплый склад, приятное в общении руководство Коммуникацию между сотрудниками склада, место для отдыха сотрудников

Свобода выбора графика работы,близость к дому,уровень дохода довольно не плохой Отношения руководства

Компенсация питания, ДМС, подарки на НГ, корпоративы. Но зп так себе Ежегодно индексировать зп

Возможности роста, возможность выбора графика, офис, коллектив Коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора графика, совмещение, возможности менять смены или выходить в выходной на подработку Убрать балльную систему

С руководством легко договориться.
В офисе все условия для комфортной работы(конфеты, молоко, лимоны и чай на офисной кухне за счёт копании. Приятная мелочь).
Хороший баланс между формальным и неформальным. В общении, в атмосфере офиса, в требованиях.
Оплачивают такси.
Внутри программ есть все необходимое для того, чтобы делать свою работу хорошо Не все процессы проходят быстро.
Нет единой программы для учёта, слишком много сущностей создано без крайней на то необходимости.
Большой разброс в дне выдачи зп.
У офисного сотрудника за на 5К выше, это оплата обедов. Но удалённые сотрудники платят в это время за еду, интернет. Объяснимо, но несправедливо.
Как и в любом офисе с большим штатом, здравый смысл в диалоге с клиентами стоит ниже "правильного" стиля общения.

Хорошая работа, даже не смотря на все минусы, которая даёт чуть выше среднего заработка по Екатеринбургу. Офис расположен в удобном месторасположении. С зарплатой задержек нет. Карьерный рост. Убивает всякое желание переходить в другие отделы, так как нет повышения зарплаты. Почти во всех отделах она +- такая же.

Лояльная компания, которая входит в любое положение, очень комфортный молодой коллектив Возможность роста, а именно больше возможностей

Лояльное руководство на всех уровнях, неформальное общение внутри, отличный дружный коллектив (без ссор, сплетен и т.д). Возможность самовыражения в плане внешности. Максимально комфортное рабочее место. Выполняешь чётко свои обязанности, не больше. Наличие корпоративного обучающего портала с плюшками. Питание. Развоз в вечернее время. Компания не стоит на месте, там и так постоянно что-то улучшают
А вот к клиентам нужно привыкнуть, они особенно требовательные, и ваша зарплата часто зависит от их расположения к вам (есть система оценок и рейтинга).

Современная компания, активная корпоративная жизнь.
Много возможностей двигаться по отделам внутри компании, пробовать новые должности. В КЦ - из-за текучки и большого количества сотрудников настоящий хаус.
Многие руководящие лица перегибают в своих полномочиях.
В УК- все отлично, настоящий уровень современного офиса.

Прозрачная система оплаты труда, бонусный пакет, забота о сотрудниках, комфортные рабочие места. Все идеально, не к чему придраться :) но можно в некоторые отделы ввести удаленку или гибрид

современный подход к работе, преимущественно дружелюбная атмосфера, бонусы для сотрудников, профессиональный коллектив организацию рабочих процессов

комфортный офис и рабочие места, коллектив, условия труда и забота о сотрудниках. гибкий график ночные смены как обязательные.

Полная лояльность к сотрудникам, привязка к задачам, а не к субординации Можно немного улучшить взаимодействие между отделами, для упрощения коммуникации. Но в целом, всё отлично

Продукт классный, офис красивый (главный в Екб), условия труда неплохие. Если не высокий сезон, то работать несложно, можно справляться с задачами быстрее, чем требуется. Высокая непрозрачность (процессы, повышения, рост уровня ЗП – у всего этого нет системы), очень небольшое количество профессионалов в команде (распространена система "взять сотрудника из магазина и сделать его кем-то в офисе", без проф. скиллов), отсюда очень слабый менеджмент и нет никакого профессионального развития. Если вы работаете не в IT-отделе, вы никогда не увидите HR, и в целом к вашим запросам мало кто прислушается. Удаленка тоже только для IT, остальным – минус 50% от ЗП.

Есть возможность повышения, но заработная плата и условия те же. Может меняться только график работы. В целом, руководство лояльное, но учитывая то, в каких условиях приходится работать, было бы странно, если бы было иначе.
График можно менять, но бывает и такое, когда приходится работать ночью.

Фантастически красивый офис в Екатеринбурге.
Адекватное руководство.
Интересные проекты. Оплата труда в рынке. Ещё больше цветов и полноразмерных деревьев в офисе

коллектив, руководители офис: красивый, но темный - хочется больше света и функциональности

Рядовым сотрудникам дают возможность продвижения по должности. Корректировка регламента рабочего времени и перерывов.

Бесплатные завтраки и обеды, компенсация затрат на транспорт в позднее время. Сделать не 2 перерыва по 15 мин, а через каждые 2 часа по 15 мин.

Стабильность графика, официальное трудоустройство. Скидка сотрудника Коммуникацию, создать уже рабочее пространство для работы, а не использовать месседжер. Система оценки работы сотрудника можно улучшать, так как она очень предвзята и одно слово и ты демпремирован. Работу всех подразделений, так как если они что-то не делают или не успевают, страдают менеджеры первой линии,а потом и они сами.

Свободный график, хороший коллектив и руководство, оплата труда Сбои программ при работе

Соц пакет, коллектив, руководство строгое, но понимающе. Кормят на рабочем месте. Есть плюшки от компании, поздравления с праздниками Место для отдыха, систему карьерного роста