Реальная возможность карьерного роста. Забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Схема премирования. Если весь месяц получать оценку 5 от покупателя , а в конце месяца получить 1, то можно совсем остаться без премии. Оценка клиента важна, но так же стоит учитывать то, что клиент не всегда бывает прав.
Ничего. Единственное, что могу отметить, так это большое и оборудованное помещение для обеда , и комната отдыха, где лично я никогда не бываю, потому что на это нет времени...
Что можно улучшить?
По больше времени перекуров, как для комплектовщиков так и для консультантов, все таки это те люди которые постоянно на ногах
Коллектив, руководство- с последним все же можно найти общий язык и даже получить поддержку в случае усердной работы.
Что можно улучшить?
Условия труда ,отдыха,очень часто ставят сверхурочные часы, но бывает что можно согласовать и просить не ставить,но редко. Только в крайних случаях идут на встречу
Работа в центре, дружный коллектив, условия для отдыха сотрудника, возможность подключения ДМС, обучение сотрудников и бонусы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между головным офисом и регионами, систему оценок сотрудников, оплата за форму сотрудников, корпоративное питание, оплата труда не соответствует ожиданиям на собеседовании
Коллектив девочек в нашей смене был достаточно дружелюбным, поддерживал всегда. Часто вместе проводили выходные. Нравилась корпоративная скидка. Всё необходимое для работы предоставлялось. Выплавились больничные и отпускные.
Внешний вид здания снаружи, возможные скидки для сотрудников, наличие зоны отдыха, простой дресскод, работа в центре города
Что можно улучшить?
Условия для работы в той части склада, где хранится и упаковывается товар плохие. Нерационально используется пространство, за счёт чего всюду лежат пакеты, оставленные после сборки или упаковки заказа, всё стоит друг на друге в том числе и паллеты. Грязь, пыль, некомфортное освещение
Скверное обучение сотрудников по работе с складским оборудованием, в первый же день гидравлической тележкой едва не наехали на ноги.
Отсутствие соответствующей униформы (в том числе защитной обуви, раз используют гидравлическую тележку)
На собеседовании сказали, что определённый процент идёт за каждый упакованный заказ, но при этом количество упакованных тобой заказов нужно считать самостоятельно (а в течение дня их будет больше сотни), так как по какой-то причине, как объяснила бывшая коллега, система их то ли не засчитывает то ли что
В целом: работа в теплом подвале за минимальную оплату, так как за каждый заказ выходит меньше рубля. Работа на ногах, монотонная
Удобное расположение магазина, хороший дружный коллектив, возможности учавствовать в различных конкурсах и получать достойные призы.
Что можно улучшить?
Не самые лучшие условия труда (работа в подвальном помещении), на собеседовании обещали одни условия, по факту выполнить эти условия компания не смогла.
Разочаровало отношение руководителя к своим подчиненным, ответа на какие-либо вопросы было сложно добиться, постоянно приходилось напоминать о том, что требовалось сделать от руководителя.