Отзывы о работе в Золотое яблоко — Санкт-Петербург

Зп всегда вовремя, есть компенсация питания, ощущаешь себя частичкой чего-то важного ❤️ Непрофессиональное руководство, переходящее на личности (есть вероятность, что мне просто не повезло с филиалом. ), место для отдыха достаточно далеко от магазина. Огромную часть зп составляет премия, которую сложно получить, так как то, заработаешь ты ее или нет, зависит не только от тебя… Странная система, в общем.

Достойная оплата труда, понятные задачи, корпоративная этика в компании Коммуникации между отделами и профессионализм руководителей

Я работала в 2019-2020 году, сейчас, возможно, что то изменилось.
Работать в золотом яблоке было комфортно и приятно, не считая мелочей.
Комфортная зона отдыха, каждый день привозили еду и булочки, кофе, все это предоставлялось сотрудникам. Курилка в тц, не нужно было выходить на улицу, и тратить огромное количество времени на это. Работала в Москве и в СПб , и там и там все очень хорошо, но в СПб более комфортно. Я работала исключительно с товаром, с клиентами общаться не приходилось. Тем не менее обучения проводили для всех, очень интересные и для общего развития было здорово поприсутствовать и послушать. Форма предоставлялась работодателем, стильная и удобная В коллективе чувствовался негатив и из-за этого новеньким сотрудникам было крайне не комфортно работать. Менеджер все это поддерживал и не пытался атмосферу наладить
Но полагаю, это точечная ситуация, возможно в других магазинах было не так
В Москве коллектив был очень хороший и дружелюбный

Лучшее место на рынке труда по всем его отдельным составляющем, в виде заработной платы, условиях труда и прочего. Ничего, эта компания работает как часы

Доставка к дому после вечерних смен, хорошая зп Коммуникацию между сотрудниками

Мне повезло и мне попался замечательный руководитель склада, которая многому меня научила. Так же благодарен коллегам. Непосредственное руководство по направлению тоже довольно проффессиональное. Время решения возникающих проблем. Как и во многих крупных компаниях решение проблем занимает много времени и согласований, в связи с чес пртходитсч многое делать на коленке. Но это становление компании на рынке, надеюсь все наладят.

Стабильная зп, график, система ДМС, компания питания. Возможность устроиться на работу и без опыта зарабатывать какие-то деньги. Условия для роста, обучение руководящего персонала, отношение к «линейным» сотрудникам

Корпоративное такси
Современное видение
Питание
ДМС полис
Возможность знакомится с новыми людьми Лояльность для сотрудников
Выбор рабочего графика

Комфортные взаимоотношения с руководством, возможность выбирать медовы для достижения целей, обучение Работа с линейным персоналом

Своевременно оплата, питание, дмс, курсы. Адекватное руководство Рабочее пронстранство. Убрать смены по 23 часа

Реально интересная работа, чувствуешь себя, как в крутом универе, обучения с подарками каждый день! Крутейший коллектив, который как семья. Лучшее предложение по зп из линейных вакансий. Всегда есть к чему расти. Хотелось бы больше продавцов, потому что иногда приходилось разбирать корзины с товаром, но не у всех же консультантов физических сил на это хватает, но это совсем мелочь, учитывая плюсы.

Свобода выбора рабочего графика, близко от дома, заработная плата, прекрасный коллектив. Питание, спецодежда.

Условия отдыха, развозка, отношение к перерывам: Компания с уважением относится к потребностям сотрудников
Руководство и операторы замечательные - внимательные, ответственные и готовые обучать, помогают решать проблемы в ходе работы. Конкуренция между сотрудниками

Близость к метро, подарки за обучение, лояльное отношение в случае форс-мажорных событий Коммуникация между сотрудниками из разных отделов) система наставничества

Свобода выборе графика, уровень дохода высокий, чистое рабочее место Коммуникация между сотрудниками

Скидка для сотрудников,такси оплачиваемое компанией,компенсация еды Коммуникацию между кассой и доставкой,в доставке в определенной смене работают грубияны

Оплата всех задержек, развозка до до дома после 23:00, корпоративная скидка Менеджеры без профильного образования и опыта, курсов, обучают уже по факту работы, что сказывается на подчиненных. Отдел внутреннего контроля может просто изъять вашу вещь навсегда, если от нее например отпала их наклейка, которую они приклеивают вам при входе, хотя в их договоре прописан срок 1 год. Высокие цены на форму, качество которой вы сможете оценить уже спустя месяц носки, а вариантов не платить за нее у вас нет.
Возможность роста такова: про все новые вакансии ты либо узнаешь со сторонних ресурсов, либо в том случае, когда весь менеджерский состав отказался от повышения/перемещения внутри тт.
Сама компания не плоха, все зависит от руководителей на местах, в одном городе в разных тт условия могут сильно отличаться. Если с вами произойдет несчастный случай, то моральную компенсацию не выплатят.

Хороший коллектив, очень дружный. В целом нормально лояльное руководство. Стабильные выплаты ЗП на карту.
Как начало карьеры/первая работа/поработать несколько месяцев очень даже сгодится. Коммуникации между отделами очень слабая.
Возможны и нередки изменения условий работы или суммы штрафов, о которых ты узнаешь уже постфактум.
"Режимность" труда и отдыха.
Мест отдыха требуют создания и улучшения.

В ТРЦ Галерея прекрасный коллектив, работать с такими людьми одно удовольствие. То же самое могу сказать и о руководстве. Тяжеловато выдерживать график с огромным потоком клиентов

Условия труда неплохие. Дурдома минимум. Коллектив просто замечательный. Все всегда всё понимают. Всё прозрачно. Начальство очень лояльно. Но всегда есть одно но. Оплата труда очень низкая

Горизонтальный и вертикальный карьерный рост, местоположение Оплачивание переработок, улучшение корпоративной среды для сотрудников, увеличение заработной платы, отмена штрафов

Хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, наличие питания для сотрудников Назначать менеджерами компитентных людей, ставить реальную мотивацию, не нашружать сотрудников доп работой не относящейся к их должности

Близость к дому, дружный коллектив, включено питание, лояльное руководство и свобода самовыражения Коммуникация между управляющими должностями и подчинёнными

В работе нравился коллектив,больше плюсов не могу выделить.
Оплата больничного, отпусков Коммуникацию руководителя отдела со своими сотрудниками, научиться реагировать на обратную связь своих коллег.
Огромный минус - кондиционеры в зале. Все сотрудники на больничном, а покупателям все равно жарко, от этого температуру в зале делают ещё холоднее.
Отсутствие перспективы карьерного роста.
У руководства есть свои любимчики

Коллектив, скидка сотрудникам, столовая и комната отдыха, чистый туалет Возможность достучаться до руководства, логистика склада, зарплата

Питание за счёт компании, корпоративное такси до дома если работаешь до 23:00, заработная плата вовремя, возможность влиять на свой доход за счёт дополнительных смен, хороший коллектив, отличная система обучения со своими плюсами и минусами.
Есть корпоративные скидки и компаративные распродажи, где действительно можно за сущие копейки приобрести дорогостоящие вещи. Плохая коммуникация, плохая школа продаж - все обучения в основном идут по брендам. Не очень корректные менеджеры (руководители), плохая система мотиваций. Я бы даже сказал, используется исключительно кнут. При не выполнении плана продаж, доход превращается в низкооплачиваемую почасовку. В некоторых отделах стоят очень сложные планы, в действительности не соответствующие данному отделу. Можно и заработать с процента от продаж, но это зависит от зоны в которой вас прикрепили, в случае, если это зона находится далеко от люкса, то соответственно ничего вы и не заработаете с процента от продаж, так как брать клиентов в других зонах нельзя, если вас не позвали сами клиенты. Намеренно стоять в чужой, более «дорогой» зоне, считается неприемлемым. Не хватает должности, отвечающий за мотивацию и помощь сотрудникам.

Строгое разграничение обязанностей, никто не заставляет делать лишнего. Приятный коллектив, хорошие менеджеры прикассовой зоны. Есть три перерыва, кормят от компании на выбор обычное и веган меню, можно отказаться и получать компенсацию. Развозят на такси, если работаешь до 23 часов. Полностью белая зарплата. Сделать форму доступнее по цене (она платная), изменить мотивацию кассиров (оценочная система малоэффективна и приводит к быстрому выгоранию сотрудников).

Попался хороший коллектив, вполне удобный график работы, уровень дохода был около 40-50к, чем больше часов работаешь-тем больше зарплата, премию почти никогда не снимали (только если во время проверки накосячили) Руководство порой не слышит или не хочет слышать проблем, требует больше чем физически возможно сделать

команда, бонусы/подарки, возможность карьерного роста, атмосфера рабочая, постоянно проводили мероприятия, тренинги, вкусное питание прислушиваться к сотрудникам о своих переживаниях, о возможных проблемах с менеджером

Чистый склад,удобный график работы и перерывов,хорошая зарплата,для кадровых работников были бесплатные обеды,есть скидка,хоть и небольшая,при покупке в золотом яблоке Убрать систему штрафов и списывание стоимости брака из зарплаты