Производство находиться достаточно близко к дому. До места работы можно легко добраться на электричке или на автобусе, служебный кстати тоже предусмотрен, но когда я работал ходил он достаточно странно, могло получиться так, что стоишь ждешь автобус, а он просто не приезжает.
Что можно улучшить?
Обеденная зона оставляет желать лучшего, конечно были микроволновки и чайники, но все это находилось в достаточно плачевном состоянии, к тому же само помещение не было достаточно обслужено.
Удобное местоположение по линии метро. 2 минуты от метро площадь Ленина и на работе. Можно выбрать график работы с 8 до 17 или с 9 до 18. С парковкой тяжеловато. На этом все плюсы закончились
Что можно улучшить?
Купить холодильник большой на каждый этаж и микроволновку. Оплачивать питьевую воду.
Расположение рабочей площадки. Быстрое и оперативное решение каких-либо вопросов. Сама идея производства такого вида товара. Да, много чего
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы сотрудникам, тогда и текучести будет меньше, и мотивация работать и выполнять план будет выше. Да и за конкурентную з/п можно привлекать более опытных специалистов!
Индивидуальная работа, каждый сам за себя. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Условия труда. Летом очень душно, зимой очень холодно. Ужасно тяжёлая работа физически. Болят руки, ноги, спина. За тяжёлый физический труд должны хорошо платить, а не 20000 рублей.
Удобная транспортная развилка можно уехать как в сторону г. Новосибирск так и на эл. поезде в сторону г. Черепаново. Заработная плата выплачивается вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Условия труда, создать условия для отдыха и приема пищи.
Зар.плата всегда во время. Коллектив на 90% -адекватные, приятные в общении люди. У компании хороший потенциал и возможности для роста. Приятно быть частью этой компании и вносить свой вклад в ее развитие.
Что можно улучшить?
Чем крупнее компания, тем больше бюрократия и меньше контроля, планирования. Поэтому пожелать только грамотны специалистов, которые помогут отладить внутренние и внешние процессы работы, чтобы компания вяла курс на развитие!
Стабильная заработная плата, транспорт до места работы, возможности гибкой подработки вне своих смен
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между работниками и начальством, улучшение условий труда, создание мест для отдыха, организация собственной столовой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КРОКМАРТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КРОКМАРТ для трудоустройства?
64% сотрудников рекомендуют компанию КРОКМАРТ для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании КРОКМАРТ?
Сотрудники компании КРОКМАРТ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники КРОКМАРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КРОКМАРТ оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники КРОКМАРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КРОКМАРТ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 25 оценок.
Компания «КРОКМАРТ» существует на рынке с 2002 года. За это время нам удалось достичь впечатляющих результатов. Из небольшой торговой компании с узким ассортиментом хозяйственных товаров мы превратились в крупное торгово-производственное предприятие. Однажды, определившись с ассортиментом продукции, мы планомерно расширяем ассортимент, развиваем новые территории, привлекаем новых клиентов, осваиваем новые каналы сбыта. В настоящее время в ассортиментном портфеле компании 6 зарегистрированных торговых марок :
"Хозяюшка Мила", "ZORA", "Жу-жу" - линейка хозяйственных товаров для дома"Laguna SPA" - товары для ухода за телом"Pitstop" - аксессуары для автомобиля"Zagorod" - кемпинговая мебель для загородного отдыха
и производство товаров для сетевого ритейла под собственными торговыми марками
В настоящее время компания «КРОКМАРТ» это:
- более 10 производственных площадок, полный цикл производства- свыше 500 сотрудников- широкая география продаж (Россия и страны СНГ)
- офис в центре г. Новосибирска (дополнительный склад в г. Москва)
- производственно-складские помещения площадью более 35 000 кв.м.
- лидер в соответствующих рыночных сегментах, единственный производитель швабр в РФ.Пять причин стать сотрудником компании «КРОКМАРТ»:- Дружный молодой коллектив профессионалов, нацеленных на успех и достижение целей;- Официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК РФ;- Достойная конкурентная своевременная заработная плата;- Интересные задачи, нестандартные совместные пути решения;- Перспективы профессионального и карьерного роста,
- Возможность развить и реализовать свой потенциал в новых амбициозных направлениях.
