Отношение руководства к работникам. Премиальная оценка труда.
Отношения в коллективе.
Условия для досуга, корпоративный отдых.
Что можно улучшить?
Мне всё очень нравится, затрудняюсь ответить, что можно ещё улучшить !!!!!!
Т.к. всем очень нравятся проводимые компанией корпоративные мероприятия с высоким уровнем организации, возможно будет здорово если получится увеличить количество таких мероприятий.
Много мероприятий в течении года для сотрудников, обучения, возможность удаленной работы как полностью так и совместно с работой в офисе. Компенсация спорта
Что можно улучшить?
Пересмотр коэффициента зп, ДМС. Менять формат мероприятий хотя бы раз в год/два.
Нравится на самом деле многое, основное это подход к процессам.
Вовлечённость руководства в процессы, протекающие в организации, далеко не всегда заметна,но только что пойдет не по плану сразу происходит корректировка и профессиональная помощь сотруднику. Так же периодически устраиваются обучающие мероприятия, чувствуешь свой профессиональный рост.
Процесс обучения сотрудников отлажен.
Как менеджер скажу работы много, она интересная. Привлечением клиентского трафика занимаются очень серьезно.
Оплата труда своевременна,достойная.
Руководством регулярно организуются культурно-оздоровительные мероприятия.
В компании возможен карьерный рост и смена вида профессиональной деятельности.
Есть возможность договориться о периоде отпуска, когда удобно его отгулять.
Что можно улучшить?
На данный момент все достаточно слаженно и эффективно организованно.
Нравится что компания с каждым годом развивается и не стоит на месте , адекватность руководителя , понятная зп, дружный коллектив , корпоративы и дни здоровья на природе .
Что можно улучшить?
Больше обучения для сотрудников для увеличения профессионализма и роста
Мне нравится в этой компании, что очень развитая корпоративная культура, очень нравятся Зимний и Летний дни здоровья, сплавы, катания с горок, пейнтбол, веселые старты, ну и конечно не без вкусной еды, а именно шашлыков, много конкурсов где можно выигрывать призы и сходить в ресторан, и выиграть новый айфон. Коллеги, всегда придут помочь, например наши менеджеры всегда разберутся с рабочей программой. А наши механики всегда рады помочь девушкам - донести что нибудь тяжёлое.
Что можно улучшить?
Больше посиделок у костра и шашлыков, с песнями и разговорами и выезды с палатками
мне нравится график работы, брать работу домой, участвовать в мероприятиях от компании, общаться со многими сотрудниками и кандидатами, молодой дружный коллектив, корпоративные мероприятия, входить в новые проекты компании, получать дополнительные знания для саморазвития, возможность карьерного роста.
Сотрудникам предоставляется корпоративная связь, телефоны, такси
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы почаще пересматривали положение по оплате труда сотрудникам, которые не влияют напрямую в продажах, создать комнаты отдыха с массажными креслами, и помещения для переодевания.
В Компании предоставляется удобный гибкий график, рабочи места хорошо оснащены, есть все необходимое для реализации своего функционала. Также Компания наделена своей корпоративной культурой и традициями. А самое главное это возможность обучаться и развиваться непривычно!
Что можно улучшить?
Отдельное пространство для менеджеров, где можно спокойно переодеться и привести себя в порядок, так называемая комната отдыха для менеджеров.
Отношение работадателя, коллектив, возможность карьерного роста, личностный рост, гибкость графика, большой выбор авто, профессиональное обучение, занятия спортом оплачивают, ЗП без задержек
Что можно улучшить?
Обновить служебное оборудование, парковку для клиентов, ДМС,
В мой работе мне нравятся стабильность, дружный коллектив. Гибкий график работы. Зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство поддерживает и поощраяет повышение профессиональных навыков и инициативу. Возможность общаться с коллегами и клиентами. Компенсация занятий спортом по предоставлению чека.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо оборудовать место для переодевания и отдыха сотрудников во время перерывов в работе. Для лучшей коммуникации и мобильности между сотрудниками предлагаю обеспечить современными смартфонами.
В компании высокие требования
во всем - от рабочих мест и внешнего вида, до постановки задач и общения с клиентом.
В начале стажировки новичкам помогает наставник, обучает тонкостям работы с автомобилями.
На собеседовании уделяется внимание не только профессиональным знаниям, но и стилю общения кандидата, как он вольется в коллектив. Индивидуальный подход к каждому кандидату на должность.
Есть реальная возможность вырасти до руководителя проекта.
Что можно улучшить?
Поднять оплату труда стажеров,
Компенсировать проезд, ДМС
Предусмотреть гибкий график работы
Больше возможностей для самостоятельности руководителей отделов.
Очень нравился удобный график работы, оплата сверхурочных, оплата такси при задержках на работе. Так же для девушек выделяются деньги на покупку делового костюма и периодически деньги на блузки. Приятный коллектив, удобное рабочее место. Интересные корпоративные мероприятия. Беспроцентный займ для сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС, комнату отдыха для сотрудников, с возможностью попить чай или кофе
Соблюдают свои обязательства полностью (з/п во время, отпускные - все ок), расширяют постоянно привилегии для сотрудников: компенсируют занятия спортом, дни здоровья, деловые костюмы, связь, выдают смартфоны для работы. Условия труда шикарные - офис оборудован полноценными раздевалками и душевой, зоной обеда (даже посудомоечная машина есть), зоной отдыха, кондиционерами. К руководству всегда можно обратиться по любому вопросу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы компенсации проезда до работы, офис напротив НПЗ, далековато
Современное оснащение рабочего места. Комфортный офис. Молодой профессиональный коллектив, с доброжелательной атмосферой. Без переработок и своевременной оплатой. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Высокие требования с стандартам. Плавающий график. Неудобное местоположение.
Лучшая компания на сегодняшний день в Ярославле. Приятный коллектив, огромный современный офис. Постоянное систематическое наставничество. Обучение. Стабильная выплата заработной платы. Корпоративный отдых.
Что можно улучшить?
Добавить медицинское страхование , ввести дополнительное корпоративное обучение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ для трудоустройства?
97% сотрудников рекомендуют компанию КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ?
Сотрудники компании КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 33 оценок.
КОМПАНИЯ АВТОМОБИЛИЯ (ООО «Автосалон Автодом» переименовано в связи с развитием компании) на рынке автобизнеса 23 года.
Мы движемся вперед, расширяем горизонты нашей деятельности и спектр услуг. Теперь мы не только ведущий автосалон! Посетите наши подразделения: мотосалон, кредитно-страховой брокер, специальная и грузовая техника, магазин авто запчастей и комплектующих. Наши клиенты - вся территория России.
Мы предлагаем своим сотрудникам официальное трудоустройство, достойную оплату труда, материальное и нематериальное стимулирование, возможности карьерного роста, создание комфортных условий труда и отдыха сотрудника, корпоративные льготы: оплата занятий спортом, корпоративная связь, корпоративные мероприятия, конкурсы.
Наша компания непрерывно растет и развивается, и поэтому нам требуются как энергичные новички, так и опытные коллеги, способные на достижение больших целей.