Отзывы сотрудников о компании Группа Бринэкс

Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда можно обратиться за помощью. Руководство адекватное, прислушивается к предложениям сотрудников и старается учитывать их мнение.
Есть возможности для карьерного роста и профессионального развития — проводятся тренинги и семинары. График работы вполне удобный, офис в центре города. Возможность чаще проводить мероприятия для сотрудников или обеспечить доступ к фитнес-центрaм, что позитивно скажется на общей рабочей атмосфере и здоровье команды.

Зарплата , работа в дневные смены, на этом все , если нужно где то на недолгое время поработать то сойдет Начальство , дороги , отношение к работникам

Хорошее начальство, возможность уходить в отпуска летом и зимой , неплохая техника, отличная зарплата, возможность подработок Изменить взгляд на спец . Одежду, сам пошив и ткань.

Удобное расположение, ремонт, свежая мебель, столовая с чайником и микроволновой печью Премиальная часть считается на основании настроения руководителя и текущей обстановки в компании, ненормированный рабочий график (каждый день работаешь до вечера, выходные тоже работаешь, дополнительные отработанные часы не оплачивают и для руководства это норма, - плохо организована деятельность, ваши проблемы). Как организовать ее, если в компании текучка и условия, а также отношения к сотрудникам не улучшаются? Процесс поиска, обучения и адаптации новых сотрудников - это огромный и долгий процесс, который не прекращается, так как условия для специалистов такие же (ненормированный график, оплата гораздо ниже). В Городе репутация у компании, среди молодежи и среднего возраста, плохая, хороший специалист уйдет в другое место и не пожалеет. Нет социальных программ, ДМС, прозрачной системы оплаты труда и премирования, возможности для профессионального роста, а также заинтересованности в специализированных кадрах.

Офис в центре города, коллектив. График работы, заработную плату, отпуска.

Комфортные условия работы, поощрения сотрудников. Обучения, так же отличный коллектив. Руководство лояльное и всегда есть обратная связь. Улучшить ДМС для сотрудников

Близость к дому, динамично развивающаяся компания, молодой амбициозный коллектив Условия труда, организация питания

Близко к дому, вахта бесплатная, дотация на питания. Сверх урочные часы хорошо оплачиваются Отнашение руководства с сатрудникам

График работы, условия труда, дружный коллектив Коммуникацию между отделами

Близость к дому. Тёплый склад. Официальное оформление. Душевые. График работы - ночные смены
Зарплата - очень низкая, не конкурентная.
Руководство - не опытное, безграмотное., вчерашние комплектовщики.
Складская техника - очень старая.
Комнаты отдыха и приема пищи- грязный, не приспособленные к отдыху и питанию.
Не рекомендую.

Удобное место работы, график Компетентные руководители

Сидел себе работал оператором в офисе в центре, обрабатывал заявки от магазинов розницы к центральному офису. Обеденная зона есть. График как везде, 5/2. Трудоустройство официальное, льготы соответствующие. В общем и целом, прям каких-то жестких минусов я выделить не могу.

Стабильная компания, со среднем уровнем оплаты труда, с возможностью роста только внутри своего магазина Уровень заработной платы.

Справедливое отношение к работникам. Отзывчивость руководителей, всегда помогут в любой ситуации. Достойная зп. Возможность доп. заработка. Требуется ремонт асфальтного покрытия.

Своевременная оплата труда, возможность развития внутри компании Не хватает наличия кухни на нашем этаже и комнаты отдыха. Но это не критично

1) Федеральная компания
2) Коллектив Стоило бы обратить внимание на заработную плату, прожить на 20к в месяц в 2022г это смешно. Для того что бы тебе что то улучшили на рабочем месте нужно пройти ряд согласований. Кучу отделов нахлебников, к примеру есть отдел строительства и эксплуатации, но ты сам должен найти подрядчиков обговорить с ними работы и отправить отделу на согласования. Для чего существует данный отдел? И таких отделов много. Сломалось оборудование сам так же ищи ремонтников и опять на согласования. Много задач которые выполняет сотрудник, но не выполняют отделы. А платить то им (отделам) надо. Да, и согласование проходят неделями. Проблем много, сверху их просто не видно, как говорится сытый голодного не поймет.

Хороший коллектив, хорошее начальство, часто идёт навстречу в случае внезапных проблем Поднять зарплату, поставить больше микровалновок.

Очень хорошее руководство, особенно в отделе маркетплейсов, возможность заработать Может быть снабжение с главного склада

Офис в центре города Поменять исполнительное руководство

Удобный график работы, местоположение офиса. Развитая корпоративная жизнь, возможность карьерного роста. Конкурентноспособная заработная плата, одна из самых больших в городе Набережные Челны. Коммуникации между отделами, оптимизация маршрутов согласования тех или иных документов. Оптимизация некоторых бизнес-процессов.