Удобный график работы, большой сервис с системой кондиционирования.
Что можно улучшить?
Совсем можно смириться, но шел на зарплату 90+ по факту получить больше просто не реально. Загрузка сервиса огромная, в основном китайские гарантийные машины. Одновременно делал по 2-3 машины, машины которые заезжают на сложный ремонт отставляются в очередь и берутся в работу если про них вспомнят, в последний момент между другими диагностиками, из-за чего приходится переносить сроки выдачи.
Условия труда, чистота на рабочих местах, наличие инструмента, лояльность к сотрудникам, форму и обувь выдает работодатель, очень тепло зимой и прохладно в летние дни.
Близость к дому, отличный дружный коллектив готовый всегда помочь в сложной непонятной и не посильной ситуации
Что можно улучшить?
Руководству не экономить на персонале и оборудовании,меньше слушать управленцев, больше слушать обычных людей которые работают в компании 6 и более лет
Система выкупа автомобилей на выезде очень классная. Поехал, договорился, девочки сделали оперативно документы, подписали, проверили, деньги отправила.
Можно было покупать почти в любое время
Что можно улучшить?
Условия труда! Нет банально канцелярии! Не хватало толщиков, принтеров. Даже самого основного не хватало. Нет столовые! Нельзя нормально обедать. Холодно в помещениях зимой, ходишь в куртках, заходишь в ДЦ, а менеджеры в куртках…
Рабочий процесс, коллектив, своевременные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудниками, добавить смелости руководство, улучшить в компании клиентоориентированность, сделай адекватный рабочий график для сотрудников чтоб сотрудники не перерабатывали, перестать менять мотивацию как только сотрудники начнут хорошо зарабатывать.
Ценит кадры: постоянное развитие- обучение, карьерный рост, минимальная текучка, достойная и белая з/п
Честность.
Сотрудникам ставятся реально достижимые планы и задачи - индивидуально.
Что можно улучшить?
В целом все очень хорошо и достойно.
В рамках моих задач связанных с выкупом и продажей авто: 1) увеличить скорость и качество предпродажной подготовки автомобилей ( увеличить з/п техникам или увеличить штат)
2) уменьшить у сотрудников кто непосредственно работает с людьми продает / выкупает, бумажную работу.
3) ввести мотивацию за прием резины
4) ввести мотивацию за прием авто за шт.
Старший специалист по выкупу автомобилей с пробегом
Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Самая крупная компания и развивающаяся по численности ДЦ на територии России.
Большие возможности и перспективы карьерного и личностного роста, возможность обучения, гибкий подход к клиентам и сотрудникам, поощрение и премирование при выполнении поставленных целей, дружелюбная команда и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Усовершенствование логистики согласование сделок ( на текущий момент проверка документов и сам документооборот занимает много времени как для сотрудника, так и для клиента)
Доработка операционных систем и синхронизация разных программ в одну для оптимизации и более быстрой работы
Компания бурно развивается в современных условиях автомобильного бизнеса и автозапчастей, видны возможности роста как вверх по должности, так и внутри своей профессии.
Что можно улучшить?
Считаю, что можно было бы упростить некоторые рабочие моменты общения внутри подразделений и решать вопросы на уровне доверия и общей цели сотрудников.
Недалеко от дома, неплохой коллектив, вся ЗП белая без задержек два раза в месяц
Что можно улучшить?
Принимать на должность специалиста по оценке и осмотру автомобилей хотя бы людей имеющих автотехническое и оценочное образование и опыт в данной сфере, а по итогу получается большая текучка кадров из за того что берут всех в подряд, лишь бы толщиномер из рук не выпадал и умел его включать.
Отличное руководство, отличный коллектив. Обучение, Возможность карьерного роста, помощь от коллег в рабочих процессах
Что можно улучшить?
Не самая удачная локация, большая удаленность от основного трафика и центра города ( но над этим уже работаем) и не хватает кофе-машины, в остальном всё не плохо.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КЛЮЧАВТО
Рекомендуют ли сотрудники компанию КЛЮЧАВТО для трудоустройства?
77.9% сотрудников рекомендуют компанию КЛЮЧАВТО для трудоустройства, на основании 580 оценок.
Какая оплата труда в компании КЛЮЧАВТО?
Сотрудники компании КЛЮЧАВТО оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 580 оценок.
Как сотрудники КЛЮЧАВТО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КЛЮЧАВТО оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 580 оценок.
Как сотрудники КЛЮЧАВТО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КЛЮЧАВТО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 580 оценок.
КЛЮЧАВТО - ведущий мультибрендовый автомобильный холдинг России.
Мы создаем гармоничные отношения клиента с автомобилем.
У нас более 100 автоцентров они расположеныв восьми регионах России. В 32 крупных городах страны мы предлагаем клиентам полный цикл от выбора и приобретения автомобиля до его технического и постпродажного обслуживания.
Команда из 6 000 сотрудников делает путь клиента к авто его мечты значительно короче. У нас можно приобрести новый автомобиль, в том числе брендов, недавно представленных на российском рынке или купить авто с пробегом. Наши специалисты предоставляют высокий уровень сервиса. Мы готовы провести техническое обслуживание и полную поддержку автомобиля на протяжении всего жизненного цикла.
Первый салон Mercedes–Benz был открыт в 2001 году в городе Горячий Ключ Краснодарского края. За годы своей истории и непрерывного развития компания стала лидером автомобильного бизнеса в России и вошла в ТОП-100 лучших работодателей по версии HeadHunter.
КЛЮЧАВТО сегодня в тройке автохолдингов страны по объему продаж и общему объему выручки.
Наши вакансии для тех:
кому важны официальное трудоустройство и белая заработная плата.
кто готов зарабатывать и влиять на свои результаты и свой доход.
кому хочется развиваться профессионально и личностно, бесплатно обучаться в корпоративном университете.
кто ценит стабильность и возможность реализовать себя.
Готов работать в одной из крупнейших компаний в автобизнесе страны?