Организация хороша своей стабильностью и надежностью в плане выплаты зарплаты, а также официальное трудоустройство и белая зарплата
Что можно улучшить?
Сплошное кумовство следовательно отсутствие карьерного роста, маленькая зарплата, показуха, много приходилось выполнять не своей работы, все направлено на статистику, а не на качественный результат своей работы, отчет ради отчета
Заместитель начальника отдела планирования и подготовки проектов
Самара,
март 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
Цифровизация процессов. Развитые информационные системы. Вовлечение сотрудников в развитие компании. Высокий уровень специалистов. Деятельность компании регламентирована.
Сильная вертикаль власти в компании.
Компания активно участвует в социальной повестке.
Стабильность.
Расширенный социальный пакет, поддержка профсоюза, годовые премии и доплаты (к отпуску, день нефтяника и т. д.). Уровень заработной платы выше среднего по отрасли.
Что можно улучшить?
Загрузка сотрудников по шкале от 1 до 10 на уровне 8 баллов, работа подразумевает высокий уровень стресса.
Крупная авторитетная компания, стабильная зарплата и премии, в том числе дополнительные выплаты к разным празникам. Отличная программа ДМС со стоматологией. Подарки для детей. Много корпоративных событий и мероприятий. Современный офис, оргтехника, столовая с отличным меню и ценами. Прекрасный коллектив в отделе, всему научили-показали! Отдельный кайф - офисный дресс-код, мужчины в костюмах и галстуках, девушки в юбках и туфельках!
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день. Общение с семьёй - по телефону и перед сном. Заработанное некогда тратить, ибо задачи и сроки исполнения привязывают к рабочему месту наглухо