- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
Отзывы сотрудников о компании КИДБУРГ
Мастер профессий + мастер малышей
После окончания именно вашей смены прибрать своё место работы и плюсом ещё и чужие (песок в локации нужно было выметать (маленькой метёлочкой на коленях) из камней настолько, что если бы пришел администратор и провёл ногой, то не почувствовал бы песка под ней, парики, в которых колтуны 100-летней давности нужно было аккуратно вычесать, чтобы не повредить парик и тд), а если вы хотели уйти четко, как написано в расписании, то нужно предупредить об этом администратора.
Мастер игровой зоны
всю смену быть веселым и развлекать детей ни смотря на свое настроение достаточно тяжело
Актер
свобода выбора графика
Банкетный менеджер
2) План почти невыполним - на собеседовании обговаривалось, как его выполняют каждый месяц. Уже на рабочем месте от сотрудников узнала, что план выполняется несколько раз в год в пиковые месяца посещений, когда работы вдвое/втрое больше, чем обычно
3) Руководство не взаимодействует с сотрудниками, только передают замечания через управляющую
4) Несоответствие заявленных обязанностей. Если администратор (что по сути, тот же официант, только за кассу несет ответственность) не появляется на смену, его заменяет банкетный менеджер без доплаты (варит кофе, носит еду, принимает заказы и оплату) может быть на несколько часов, может и больше
5) Текучка. Я застала уход всего персонала с кухни (персонал был прекрасен, к сожалению, очень недооценен руководством), нескольких менеджеров, нескольких ивент-менеджеров, двух администраторов, нескольких официантов, управляющей (за !месяц! работы). Все бегут из-за оплаты и условий труда.
6) Для банкетника нет оборудованного места работы - просто занимаешь любое свободное место в кафе с ноутбуком. Ешь там же или на стуле на кухне.
Старший мастер игротеки
Оператор call-центра
Неясно с карьерным ростом, непонятно, насколько руководство заинтересовано в дальнейшем росте оператора и удержании его в компании, когда он захочет вырасти с данной должности горизонтально или вертикально.
Мастер
Мастер-универсал
Менеджер по работе с клиентам
Event-менеджер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КИДБУРГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КИДБУРГ для трудоустройства?
68.6% сотрудников рекомендуют компанию КИДБУРГ для трудоустройства, на основании 510 оценок.
Какая оплата труда в компании КИДБУРГ?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 510 оценок.
Как сотрудники КИДБУРГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 510 оценок.
Как сотрудники КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 510 оценок.
Группа компаний КИДБУРГ - основоположник развития направления edutainment в России, лидер отрасли развлечений. На протяжении более 14 лет компания активно развивает обучение через игру, является крупнейшим оператором в этой новой для страны образовательно-развлекательной отрасли.
С 2009 года группа компаний создает уникальные форматы КидБург для всех возрастов – интерактивный музей-театр «КидБург Сказки», музей занимательных наук «КидБург Эксперименты», формат детского города профессий «КидБург Профессии», а с недавнего времени компания серьезно занялась развитием формата семейных кафе на территории своих центров.
В настоящий момент в России работают 16 собственных площадок Группы компаний в 7 городах нашей страны и 4 площадки по франшизе, в конце 2019 года была открыта одна площадка по франшизе за пределами РФ в столице Казахстана городе Астана.
Создавая благоприятную среду для социализации, обучения и развития ребенка, компания КИДБУРГ помогает родителям, педагогам в школе в воспитании успешной талантливой молодежи. Проводит работу с детьми, родителями и педагогами в области мотивации, профориентации, культуры и просвещения, популяризации естественнонаучных дисциплин, развития социальных навыков и компетенций.
Компания ведет активную социальную работу с благотворительными фондами, общественными и некоммерческими организациями, в том числе в сфере инклюзивного образования, предлагая возможность для маломобильных, слабозащищенных групп населения и особенных детей, окунуться в мир дружественного для них пространства. Участвуя в образовательно-познавательных программах, программах адаптации и социализации, ребенок, играя, узнает что-то новое и просто общается со сверстниками в понятной интерактивной среде.
Над реализацией концепций и задач в компании ежедневно работает большая и сплоченная команда профессионалов. Именно благодаря ей удается поддерживать высокий уровень предоставления услуг с точки зрения качества, развивать новые для отрасли форматы детского образовательно-развлекательного досуга в стране, а также реализовывать планы по дальнейшему развитию компании.
Сегодня в группе компаний «КидБург» занято более 1 000 человек, работающих по всей стране и за ее пределами!
Задача Группы компаний КИДБУРГ - воспитание нового поколения свободных, умных, творческих, мотивированных личностей, способных принимать вызовы нового тысячелетия, создавать и сохранять лидирующие позиции страны в мире.
15 лет успешной работы и более 8 млн посетителей - на образовательных программах компании выросло целое поколение детей.
Информация о КИДБУРГ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование