Отзывы сотрудников о компании Казанькомпрессормаш

Вахта во вторую смену. Столовая бесплатно есть можно. Больше ничего здесь не нравится Зарплату поднять очень низкая, обещают одну, по факту со всем другая, чтобы получить хорошую, надо жить здесь

Прекрасный завод. Есть все условия чтобы обучиться профессии, а также для карьерного роста. Начальники цехов - хорошие мужики, с рабочими на равных общаются. Директор очень компетентный, разбирается как в технических вопросах, так и в экономике. Технолого прекрасно знают возможности оборудования. Конструктора могут осуществить любую идею. В столовой вкусно и недорого, то есть бесплатно. В моем цеху была отличная парная, в пятницу идешь домой напаренной еще и в рюмочной 100 гр и кайф. Много сильных игроков в шахматы и настольный теннис. туалеты отремонтировать в цехах, утеплить стены в некоторых цехах, а то улицу видно

Оперативность в решение вопросов, подход к решению задач, дрожелюбность. Нет предела к совершенству, можно улушать все, но все хорошо в меру.

Близко к дому. Удобная транспортная развязка ,Оплачиваемый обед. Коммуникация между отделами . Лояльное руководитель. Высокую заработную плату

Близость к дому. Обеспечение сотрудников спецодеждой, канцтоварами, оргтехникой на должном уровне. Столовая на территории с бесплатным питанием. Уровень заработной платы. Взаимодействие между подразделениями, а также с проектным институтом на высоком уровне.

Стабильность выплат зар платы.
Отсутствие задержек.
Наличие столовой.
Поездки в командировки Не работаю уже несколько лет там.
На момент работы добавил бы инструмент и навёл порядок в некоторых цехах.

Не так далеко от дома, минут 15-20 на автобусе;
Имеется столовая и компенсируют за обед;
Имеется поликлиника на территории На 2022 год меня не устраивала заработная плата, возможно, сейчас в этом плане там лучше стало

Свободное общение с руководством пока ты, как белка в колесе (вся в работе), но не на долго. Возможность переобучения и повысить квалификацию Повышения зарплаты, проводить корпоратив для сплоченности коллектива. Руководству ценных сотрудников премировать, для мотивации

Компенсация за питание в столовой организации, транспортная развязка. Повысить заработную плату, совершенствовать рабочие места, улучшить условия труда.

Возможность посетить различные места Росси. Сложности по работе самые разные- широкий спектр для развития. Перспектива найти хорошую работу без посредников на объекте. Условия для проживания в командировках! Выполнение заявленных сроков поездки. Качественную спецодежду в условиях крайнего севера. Обучение по предстоящих мероприятий заранее. Обеспечение инструментом.

Вахтовый автобус, столовая. Это даже не плюс это в принципе должно быть на подобных предприятиях Завод то не плохой, просто плохо относятся к рабочим, и мало платят

Территория завода небольшая, удобно перемещаться. В помещениях светло и тепло, выдается спец-одежда(зимняя не всем) и предоставляются дотации на питание. Вахта по городу в трех направлениях. Уровень заработной платы (оклад) низкий, чтобы заработать, нужно жить на заводе. Начальство меняется, как перчатки и с каждым разом всё хуже.