Инфосистемы Джет
4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.11.2024
92% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 10.11.2024
84% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 27.09.2024
98% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 261 отзыва
По специальности «BDM/Менеджер по развитию бизнеса (IT / Бизнес приклад / ПО / Финтех)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Инфосистемы Джет

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
10 отзывов
8 2 1 0
82%
Рекомендуют работодателя

Помощник менеджера по продажам

Москва,
июль 2024
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Мне понравилось в компании следующее:
1. Уровень дохода. Хотя это скорее специфика отдела продаж
2. Масштаб задач, решаемых компанией
3. Задачи, которые приходится решать
Что можно улучшить?
Можно улучшить примерно все.
Здесь вы не найдете:
1. Кофепоинтов. Есть внутренний магазин, где вы можете купить что-то
2. Хороших отношений с коллегами
3. Гибрида или удаленки
4. Опоздания караются, переработки присутствуют

Менеджер по работе с заказчиками

Краснодар,
апрель 2024
Работал больше 10 лет
4,8
Что нравится?
- Компания надёжная, не живёт только сегодняшним днём.
- Довольно чёткое разделение труда.
- Сильная команда инженеров, настоящие мозгари.
Что можно улучшить?
- Высокий уровень бюрократии, дублирование работы, лишние этапы согласования.
- Компания невероятно трясётся за всякие возможные риски.
- Очень сильно завышенная стоимость работ/услуг инженеров (человеко-дни), их невозможно продавать, это слишком дорого, не конкурентная стоимость на рынке.
- Принципиально не одобряют удалённый формат работы. Не готовы принять на работу в удалённом формате, даже если ты уже проработал в компании 11 лет.
- Компания стремится увеличивать денежный оборот, но при этом всячески сдерживается от увеличения штата сотрудников. Из-за этого ощущается сильная нехватка работников, текущие сотрудники загружаются по полной; поэтому все процессы тянутся очень долго.
- Реально ценятся только высококвалифицированные инженеры и менеджеры, которые приносят большие контракты, остальные не особо в цене; но это скорее не минус, а просто как факт привожу.

Помощник менеджера по продажам

Москва,
март 2024
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Крупна компания, интересные задачи, отличный соц пакет.
Организация питания. Организованный рабочий день.
Что можно улучшить?
Сложно сказать. В каждом отделе свои руководители, на тот момент мне не очень повезло.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Пресейл-инженер по ИБ АСУ ТП

Москва,
декабрь 2023
Работал меньше года
4,8
Что нравится?
Хороший коллектив, всегда поможет. Прозрачная система роста.
Что можно улучшить?
Распределить нагрузку по отдельным направлениям.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с заказчиками

Москва,
октябрь 2023
Работаю больше 10 лет
3,3
Что нравится?
Компания устойчива к разного рода кризисам. Инженеры в компании довольно толковые.
Что можно улучшить?
Высокий уровень бюрократии. Компания фанатично относится к возможным рискам. Структура компании организована таким образом, чтобы подразделения сейлов конкурировали между собой. Стоимость услуг/работ сильно завышена, не конкурентна на рынке. При формировании предложений инженеры сильно перезакладываются во избежание рисков, что опять-таки делает предложения не конкурентными. Наблюдается острая нехватка технических специалистов, из-за чего предложения готовятся крайне долго: неделю, две и более; и это, я так понимаю, часть политики компании: максимально нагружать текущих специалистов, дабы не расширять штат сотрудников, и чтобы при этом ещё повышались обороты компании; я, конечно, не бизнес-аналитик, но нахожу такой подход весьма спорным. Повышения ЗП приходилось выпрашивать месяцами и даже годами.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Помощник менеджера по продажам

Москва,
февраль 2023
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Работодатели Всегда идут на встречу, оборудование, страховка, возможность удаленной работы. Дом выходные по болезни
Что можно улучшить?
Невысокий уровень зарплат
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
март 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Отличная компания. Много возможностей для заработка и роста. Отличный коллектив м руководство.
Что можно улучшить?
Упростить внутренние процессы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
февраль 2022
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Руководитель, команда, слаженность и нацеленность на результат. Ребята всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
HR департамент, обучение сотрудников, все, что связано с работой отдела кадров
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Сервисный менеджер

Москва,
октябрь 2021
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Интересные задачи, коллектив, возможность профессионального развития.
Что можно улучшить?
Возможность повышения зарплаты. У тех сотрудников, кто долго работает, спустя пару лет зарплата становится ниже рынка, добиться повышения не просто.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Москва,
июль 2020
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю в компании больше года. Полностью белая зарплата, адекватное руководство, всегда подскажет как поступить и пойдёт на встречу, если нужно отлучиться по домашним делам.
Бывают иногда переработки, но и моя специфика предполагает работа идёт не строго с 9 до 18, так как ситуации по работе могут происходить разные. Вокруг много кафе, куда можно пойти перекусить, и также в самом зданий есть хорошие буфеты с блюдами как дома.
На территории есть парковка, с достаточно недорогой стоимостью за месяц. Во время карантина она была бесплатной.
В принципе я всем доволен, если хорошо работаешь, то хорошо получаешь и есть возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Сделать парковку всегда бесплатной.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инфосистемы Джет

Рекомендуют ли сотрудники компанию Инфосистемы Джет для трудоустройства?

82% сотрудников рекомендуют компанию Инфосистемы Джет для трудоустройства, на основании 261 оценки.

Сотрудники компании Инфосистемы Джет оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 261 оценки.

Сотрудники компании Инфосистемы Джет оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 261 оценки.

Сотрудники компании Инфосистемы Джет оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 261 оценки.

Почему именно «Инфосистемы Джет»?

Компания «Инфосистемы Джет» успешно развивается на российском ИТ-рынке уже более 25 лет. На сегодняшний день компания насчитывает более 1550 сотрудников, 12 офисов и представительств на территории РФ и СНГ. Мы реализуем порядка 300 комплексных проектов в год, кроме того, в нашем арсенале весомый портфель компетенций и технологических решений, включая собственные уникальные разработки.

Компания входит в ТОП-10 крупнейших ИТ-компаний России (Эксперт РА, 2017г.), ТОП-10 поставщиков ИТ-услуг (РБК+, 2017г.), ТОП-5 крупнейших поставщиков услуг ИТ-поддержки (CNews Analytics, 2016г.), ТОП-3 крупнейших поставщиков в области комплексных проектов построения инфраструктуры ЦОД (CNews Analytics, 2017г.).

В нашей команде мы рады видеть как опытных экспертов, так и молодых специалистов, готовых развиваться. Всем, кто хочет профессионально расти, кто полон энтузиазма и ставит перед собой амбициозные цели, мы предлагаем:

  • Стать частью команды, реализующей множество разнообразных ИТ-проектов федерального и международного масштаба;
  • Сотрудничать с крупнейшими компаниями России и стран СНГ;
  • Получить доступ к десятку демо-лабораторий компании и возможность изучать актуальные технологические новинки, а также экспертизу мирового класса;
  • Работать бок о бок с гуру ИТ-рынка, готовыми делиться своими знаниями;
  • Быстрый рост компетенций при решении практических задач;
  • Пройти внутреннее и внешнее обучение и получить сертификаты;
  • Получить бесценный опыт и карьерный рост.

Один из секретов нашего успеха – это по-настоящему комфортная и дружелюбная атмосфера. В «Инфосистемы Джет» сотрудники работают с удовольствием: здесь каждый живет насыщенной жизнью и имеет возможность развиваться не только в рамках своей профессии, но и активно участвовать в корпоративной жизни компании, пробовать свои силы в новых областях.

«Инфосистемы Джет» – это:

  • Сплоченная команда, в которой вы найдете множество единомышленников;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: праздники и тимбилдинги, лектории и практикумы, ярмарки и мастер-классы, пешеходные и  велосипедные экскурсии;
  • Несколько буфетов для приятных перерывов и общения с коллегами, ароматный кофе и бесплатные завтраки для «жаворонков»;
  • Программа ДМС для вас и ваших близких;
  • Медкабинет внутри офиса, прием в котором ведут терапевт, фельдшер, дерматолог и педиатр;
  • Множество семейных и детских мероприятий: спартакиады, новогодние елки, день профориентации и день открытых дверей;
  • Индивидуальный подход и искренняя забота со стороны компании о каждом сотруднике.

Если вы:

  • Хотите участвовать в интересных проектах, конечный результат которых виден и понятен каждому;
  • Любите сложные и амбициозные задачи;
  • Работаете так, чтобы было чем гордиться;
  • Никогда не останавливаетесь, продолжаете совершенствовать навыки и осваивать новые знания;
  • Умеете работать в команде и болеете за общий результат;
  • Не боитесь проявлять инициативу и брать на себя ответственность;
  • С уважением относитесь к окружающим вас людям;
  • Готовы делом доказать свой профессионализм.

Приходите в «Джет»!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов