Отзывы сотрудников о компании Технологии Спорта

Это лучший работодатель за мои 36 лет) и вот почему:
- Четкое и структурированное собеседование, с очень интересным тестированием. Быстрое продвижение от этапа к этапу. Во многих компаниях можно не одну неделю ждать дальнейших действий. Здесь все в рамках одной недели.
- Системная адаптация. Прописан план адаптации с тестированием и четкими временными рамками. За счет этого интеграция в компанию происходит плавно и рационально. Есть наставник, который 24/7 подскажет, поможет, направит.
- Система мотивации. Все предельно понятно и логично. Все зафиксировано в офере. Есть огромные возможности для финансового роста. Возможность влиять на постоянную и переменную часть зарплаты. Выплаты без задержек и прочего.
- Структура компании. Есть все необходимые подразделения/отделы. Каждый занимается своим делом, нет того, что ты делаешь работу, которая к твоей должности не имеет отношения. Налажена четкая коммуникация между подразделениями/отделами.
- CRM. Все процессы настроены максимально правильно, интуитивно понятно как поступать в той или инной ситуации. Аналитика так же отлажена и доступна. Интеграция с 1С настроена, что очень упрощает работу, как МОПам так и РОПу и всему руководству.
- Коллектив. Все сотрудники очень приветливы, дружелюбны и открыты! Всегда готовы подсказать и помочь, спасибо каждому! На первой же неделе посчастливилось побывать на командообразующем корпоративе. Все весело, интересно, спортивно, запомню этот день на долго!
- Регламенты, положения, приказы и весь внутренний распорядок. Все четко и понятно прописано на бумаге, каждая мелочь. Не знаешь что делать в той или инной ситуации? Открываешь нужный документ и вуа-ля, теперь знаешь)
- Руководство. Со всеми на "ты", что сразу подкупает. Нет не нужно бюрократии и волокиты. Руководство всегда с пониманием относится к своим сотрудникам, можно обращаться по всем вопросам, и не думать, что тебя воспримут навязчивым или не компетентным, наоборот, здесь принято говорить открыто, а не сидеть в углу и додумывать или искать решение самому. Всегда подскажут, направят, посоветуют и, как итог, все будут довольны.
- Производство. "Спортивные Технологии" действительно обладают собственными производственными мощностями(постоянно расширяя свои возможности), самым передовым оборудованием, квалифицированными кадрами и профессионалами своего дела!
Подытожив скажу, "Спортивные Технологии" ценят каждого сотрудника и дорожат своей репутацией, которая формируется с 1998 года! Здесь уважают личность и поощряют достижения! Я очень рад, что стал частью этого большого коллектива! Нет такого и не думаю, что будет. Ведь руководство компании слышит каждого сотрудника и вовремя принимает правильные шаги для устранения какого либо препятствия

Любая работа в компании начинается с коллектива, который здесь наполнен универсальными специалистами с богатым опытом в смежных сферах, сотрудники всегда готовы помочь друг другу и договориться, да и люди все приятные. Радует адекватность и лояльность руководства, так-же возможность обсудить/договориться в вопросах заработной платы/удалённой работы. Если вы являетесь компетентным сотрудником, то с большей вероятностью - вам пойдут на встречу. Чтобы стать компетентным сотрудником - в отделах предусмотрены полноценные программы обучения и личные наставники, не забывая о том, что и другие сотрудники зачастую не откажутся помочь в сложных вопросах. Офис оборудован всём необходимым, обеденная зона, рабочее место с полным набором канцелярии под каждого сотрудника, регулярно поставляемая вода. Так-же играет на руку расположение офиса в центре города, вокруг большого количества обеденных заведений.
Есть спортивные активности за призы и корпоративная жизнь. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так-же есть куда расти в вопросах "оптимизации внутренних процессов", однако компания это понимает и находится в постоянном поиске лучших решений отталкиваясь от ситуации и обстоятельств.

Возможность удалённой работы , классная система обучения и адаптации , востребованный продукт В целом , все давно и хорошо выстроено , хотелось бы , чтобы компания росла и имела представительства в других городах.

Супер коллектив, обеспечивают всем необходимым для работы, офис находится в самом удобном месте города Кухня уже маловата для такого большого коллектива

Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера, возможность удаленной работы. Новогодние бонусы и бонусы за занятие спортом.
Постоянные обучение и прокачивание навыков.
Обратная связь по любым вопросам от руководства и РОП. Улучшить график выплаты ЗП.

Заинтересованность руководства в достижении целей менеджеров, оперативная помощь и поддержка по любому вопросу
Стабильность выплат зп
Оптимизация бизнес-процессов Оборудовать кухню кофе машиной
В целом, глобальных минусов нет, все вопросы так или иначе решаются и работать комфортно

Все открыто и понятно. Процесс обучения проработан до мелочей
Хорошие отношения в коллективе. На первых этапах все готовы помочь и подсказать. Немного кухню бы побольше, порой приходится ждать в очереди за стол))

Удобный рабочий график, (можно скорректировать в индивидуальном порядке), близко от дома, возможность обучения и роста. Регламент взаимодействия между отделами.

Лояльное руководство, удобная транспортная доступность. Есть место для приема пищи. З/п выплачивается вовремя. Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив! Интересная сфера деятельности компании, есть возможность обучения и повышения своих скилов.
Компания очень активно развивается и расширяется. Нет строгих правил по дресс коду, что очень важно для меня. Мало места для обеда и отдыха сотрудников, не все сотрудники разделяют желание отдохнуть в обеденное время и приносят свои рабочие моменты к отдыхающим. Хотелось бы больше пространства для отдыха. И проводить больше мероприятий коллективных!

Отличный и дружный коллектив, близость к дому, своевременная оплата труда, хорошие условия работы. Расширить штат и увеличить кухню)

Возможность раскрыть свой потенциал, масса возможностей для профессионального развития, интересные проекты и задачи, руководство, которое поддерживает инициативу и новые подходы и решения! передачу информации от подразделения в подразделение