В компании есть постоянные обучения, которые помогают повысить собственную экспертность и насмотренность. Я впервые столкнулась со сферой Хорека, очень благодарна коллегам, которые всегда готовы подсказать, дать совет или помочь сориентироваться. С радостью продолжаю работать дальше.
Что можно улучшить?
Возможно, только добавить ДМС. Не смотря на большой срок работы компании, она продолжает развиваться, это радует.
Близко к дому, дружный коллектив, приветствуются новые идеи для развития, лояльное и адекватное руководство, приемлемая заработная плата, отведенное место для приема пищи, все необходимое для работы предоставляется работодателем, стабильная и надежная компания, выплаты зарплаты без задержек, активная корпоративная жизнедеятельность, спортивный зал на территории.
Что можно улучшить?
ДМС, корпоративный транспорт от метро и до метро с остановками для сборки высадки сотрудников
Дружный и сплоченный коллектив, интересная корпоративная жизнь. Руководители отделов понимают процесс работы каждого сотрудника и всегда идут на встречу . Видно, что компания стремится к росту и развитию на рынке.
Работаю в компании не так давно, на данном этапе все устраивает. Стабильная и конкурентоспособная и без задержек заработная плата. Лояльное руководство. Удобное расположение офиса.
Близость к дому, комфортный офис, корпоративные мероприятия, интересные бренды.
Что можно улучшить?
Отсутствие возможностей для роста и профессионального развития, отсутствие корпоративной культуры и какой-либо структуры. Коллектив не настроен на развитие, а просто на отработку времени.
Хотя работа выполняется в сроки, но не чувствуется мотивации для роста.
ЗП всегда во время , без задержек , частые презентации, мастер классы и обучение по продуктам компании, лучшим сотрудникам обеспечивают выезд на производство (в Италию) организация досуга , корпоротивы, новогодние подарки для детей сотрудников, возможность приобрести продукцию со скидкой
Что можно улучшить?
Можно было бы наладить коммуникации между отделами