Отзывы сотрудников о компании Интегра, Группа компаний

Хороший и дружный коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Приятная и доброжелательная атмосфера в офисе, которую создают люди! Много плюшек в виде: абонемента в фитнес зал от компании, медицинское лечение за счёт работодателя. Корпоративные мероприятия на турбазе, с различными программами, всегда очень интересно и весело проходят! Подарки для детей на новый год. Рассмотреть организацию корпоративного участи в спортивных состязания среди компаний города, округа, страны.

Бывают небольшие задержки,но на зарплату не кидали,отношение мастеров и начальства вроде адекватное Качество воды для котельных,бывает привозят много хлоридов в ней ,пар дать хорошо не получается,но это редко,а так хотелось бы,чтоб покупали билеты,а не компенсировали их стоимость,в целом все хорошо мужики в бригаде помогают друг другу,что есть то есть, как на других канторох поборов и штрафов за все,что можно нету

Удобная локация центрального офиса: Близость к дому, торговый центр. Необходимо предусмотреть столовую в офисе

График работы, дружный коллектив, комфортное и удобное расположение базы, стабильная зарплата Продолжение трудового контракта, количество объемов работ,

Близость к дому, лояльность непосредственного руководителя, ДМС Коммуникации между сотрудниками, уровень заработной платы, социальную программу предприятия

Слаженный коллектив.Взаимопонимание и взаимовыручка.Частичная компенсация питания.Служебный транспорт на работу и с работы. Оплата труда крайне низкая.Все остальные вопросы решаются в рабочем порядке.

Стабильный уровень качества. Достойные бытовые условия. Необходимо устраиваться на учи сально высокую ставку, иначе будет сложно с увеличением грейда. Бесплатное питание. Транспортный и логический уровень. Поднять уровень теологической поддержки а не просто Call centre.

Добрые отношения с коллегами; гибкий подход к каждому работнику. Своевременная выплата заработной платы.
Поменьше бюрократии в документах при работе.

Близость к дому. Близость к центру города. Абонемент в бассейн Олимпия. Отношение к сотрудникам. Повышение зарплаты. Руководство.

Возможности карьерного роста. Своевременная оплата труда. Условия работы. Нужно наладить коммуникацию между отделами. Упростить систему согласований. Улучшить снабжение рабочих на производстве.

Люди работают здесь по много лет. Все становятся родными. На работу идешь уже как домой.
Все по ТК. Предприятие надежное.
Если в отчетный период нужно поработать в выходной - затем берешь отгул.
Карьерный рост вполне возможен, за мою бытность выросли многие.
Веселые корпоративы.
Нет дресс-кода, за опоздания не наказывают. При необходимости можно уйти на удаленку.
Начальница хотя и имеет сложный характер, но очень человечная.
Есть своя бесплатная столовая. Зарплаты стали отставать от рыночных.
Маловата стоянка.

Рассудительный
Конкретный
По факту ведет управление бизнесом Уровень зарплаты можно было бы повысить

Близость к дому, хороший коллектив, возможность работать удаленно Уровень зарплат низкий, при больших обьемах расширять штат не желают

Коллектив лучше всяких похвал, всегда помогут и подскажут в 90% случаев. Доставка до работы на автобусе в первую смену, на такси 2-3 смену но бывают и проблемы с транспортом… Компенсация питания: я бы сказал что это частичная компенсация, так как лимит 200 рублей в день. А если учесть что кормят только в 1 смену то 2-3 смену питаешься за свой счет.
Заработную плату платили ту что обговорили при собеседование- это +. Организовано все плохо: заготовки порой приходится искать по всему цеху тратя на это время. Режущий инструмент отсутствует или просто дают ограниченно, словно работник для себя берет а не для производства. Чертежи нарисованы так…-что не разобрать. Часть нарисована понятно с конкретными конечными точками, часть надо самому высчитывать либо додумывать. Такого что бы новичок самостоятельно взял и разобрался в чертежах- не будет. Так же приходится тратить время…
Полис ДМС, абонемент в бассейн и фитнесс зал- то на что я рассчитывал когда устраивался. За время работы получил только абонемент на фитнес.
Оплата труда: первая премия выплачивается только через месяц…так как обсчитать они ее не могут… при увольнение вы так же получаете премию только в конце месяца а не в день расчета.

Можно трудоустроиться чтобы набраться опыта и всё, ничего хорошего больше не заметил На проезд билет необходимо приобретать за свой счёт будь это самолёт или поезд, ладно хоть потом возвращают, до ОП добераешься своим ходом, шарага одним словом, для набора опыта пойдет

Из плюсов минимум бумажной волокиты, минимальный отчёт по скважинам, координаторы проекта самые лучшие твои друзья на работе, в целом работать можно. Логистику улучшить, привести в порядок перевахтовки. Свобода выбора рабочего графика захотел месяц отработать, а тебе говорят посиди ещё, мы ищем тебе замену и так на протяжении нескольких дней, а то и недель. Если по какой то причине оборудование выходит из строя то виноват полевой персонал, лишение премии, это привычно в данной организации.

График работы. Коллектив. Корпоративные вечера. Всегда есть чем заняться. Заработная плата. Повышение квалификации в авторитетных учреждениях.

Удобный график - в 16:00 свободна, весь день впереди
Бесплатная столовая
Возможность в случае форс-мажора получить отгул
Отличное руководство Коммуникация между производством и КБ
Снабжение
Укомплектование рабочих мест

Стабильный график 30/30, лояльное отношение руководства, взаимоотношения между отделами, возможности для карьерного роста и размер заработной платы. Обеспечение и логистика на очень низком уровне, задержки заработной платы.

Достойная Заработная плата, хороший климат в обществе среди сотрудников Увеличить обеденное время, Организовать место отдыха

Нет лишней бумажной работы. Компенсация питания. Адекватное руководство Обновить оборудование. Уменьшить количество низкоквалифицированного персонала на буровой.Полностью оплачивать проезд до места работы и отдыха

График работы пять через два, на работу и с работы привозит вахта, это очень удобно, т.к офис находится за чертой города Руководство, и отношение к персоналу начальства, а так же не лишать премий тех кто решил уволиться

Всё стабильно. Зарплата вовремя, коллектив где мне довелось работать-отличный Коммуникация между отделами.

Покупают билеты на вахту и с вахты, бесплатное питание и проживание, ДМС, конкурентная зарплата, отличная коммуникация с руководством, которое старается развивать компанию и делает всё возможное для работников. В общем плюшек много и они прибавляются. Ускорить сроки выполнения заявок по снабжению.

Крупная компания, возможности реализовать себя, комфортный офис, ден мотивация Опенофис заменить на более локальные офисы. Не только для топов, но и рядовых специалистов.

Своевременная оплата, оплата проезда, оплата санатория и т.д. Отношение работодателя к сотрудникам. Оплачивать все отработанные часы.

вахта30/30, недолеко от дома, прямые поезда схожий климат с домом, красивый город Нижневартовск Отношение к работникам, бытовые условия, спец одежда

Близость к дому, чартерные авиорейсы, съем рабочей квартиры, оплата такси Больше уровень зарплаты

Стабильная зарплата. Уровень дохода постоянный. Условия работы не из самых плохих. Зарплата. Отношение у персоналу.

Близость к дому. Непосредственный руководитель.
Перспектив нет Заработную плату. Карьерный рост