Лидер на рынке в своей сфере, высококвалифицированные специалисты на производстве, отлаженная за годы работы система производства, снабжения и т.д. Достаточно гибко реагирует на изменения рынка
Что можно улучшить?
Медленное принятие решений из-за чрезмерной заадминистрированности
Выплата заработной платы без задержек, компенсация питания, интересное производство
Что можно улучшить?
Зарплаты сотрудников "ниже рынка"
Индексаций нет, отдел кадров не занимается мониторингом рынка.
соц пакета никакого нет, карьерный рост исключен.
Обучений никаких не проводят
Много свободного времени. Свободный график. По согласованию можно реализовывать сторонние проекты. Настоящее предприятие будущего! Первый в стране производитель мебели из фуфломецинового пластика. Достойная заработная плата. Оклад 5% + премия по итогам завершения проекта.
Что можно улучшить?
Пожалуй первое предприятие в котором ничего не надо менять. Технология по синтезу фуфломецинового пластика еще требует освоения, так как является новинкой в промышленности.
А я работаю чуть меньше года, удобный график и место расположения. Есть возможность обучения, без сложностей и трудностей. Руководство требовательное, но справедливое.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы и хотелось бы полис ДМС.Запустить корпоративный транспорт.
Близость к дому, все нравится. Отличный коллектив! Всегда придут на помощь, если есть вопросы. Полный соц. пакет, все прозрачно. Денежные выплаты как положено два раза в месяц, без задержки.
Что можно улучшить?
Рассмотрите варианты улучшения мотивации по результатам работы сотрудников. Не хватает медицинского страхования и компенсацию питания для сотрудников.
В компании работаю недавно. С первых дней собеседования сложилось положительное впечатление, сотрудники отдела подбора располагают к себя , подробно и по факту доносят информацию о обязанностях. Оплата труда конкурентная, выплачивается в срок без задержек. Обучение за счет компании. Атмосфера в коллективе доброжелательная. Столовая по приемлемым ценам и готовят очень вкусно.
Что можно улучшить?
На перспективу ,повышение заработной платы,полис ДМС , развозка от метро.
В компании СлоПласт работаю менеджером по продажам. Стаж здесь полтора года. У здания есть парковка, что удобно, но хотелось бы и иметь возможность на метро добираться. На первых порах очень помогали коллеги и наша главная Анастасия Родионова, благодарен ей за опыт. Продажи хорошо идут, не жалуюсь, зп стабильно больше сотни выходит. Работаем с заинтересованными клиентами, поэтому проблем нет. Коллектив мне нравится, по большей части все моих лет. Атмосфера рабочая поддерживается, график четко с 9 до 6.
Что можно улучшить?
было бы здорово иметь метро рядом, не всегда есть возможность добираться машиной, особенно зимой
Работаю резчиком. Тонкостей работы этой полгода назад даже не знал. Раньше трудился слесарем на заводе, комплектовщиком. Технические навыки у меня были, плюс средне-специальное образование так что сюда в Sloplast взяли. Обучение хорошо отлажено все понятно было и наставника определили на первое время. Татьяна Сергеевна чудесный начальник, очень поддерживает. Ни в какое сравнение с прошлой моей работой не идет.
Что можно улучшить?
Зарплату надо бы поднять. Без переработок денег выходит маловато.
Реальное профессиональное развитие и получение навыков. Стремление руководства к развитию производства по нескольким направлениям. Четкое соблюдение регламентов и инструкций. Высокий профессиональный уровень руководства.
Что можно улучшить?
В столовой на территории можно было бы и улучшить качество питания.
Зарплата хорошая, выплачивают без задержек. Пришла в отдел продаж всего полгода назад, но в коллективе быстро стала "своей" это приятно. График меня устраивает, рабочий день начинается с девяти до 6, как раз успеваю отвести ребенка в детский сад. Кстати, доче к 1 сентября передавали хорошие подарки, на новый год тоже обещают. К процессу работы никаких претензий, техника вся рабочая и в офисе комфортно находиться, никто лишний раз не дергает, есть часовой перерыв на покушать.
Что можно улучшить?
Достаточно большая загруженность, но на каждой работае бывают свои сложности!
Работаю комплектовщиком на производстве в этой компании больше пяти лет. Работы всегда много, но график удобный как по мне, успеваю хорошенько отдохнуть. Начальство понимающее, у нас директор по производству позитивный и лояльный мужик, ни разу с ним проблем не было. Зарплата могла бы быть и повыше, иногда беру дополнительные смены, чтобы подзаработать. Деньги приходят всегда вовремя и в полном объеме, за белая. Коллектив большой, все уже кучу лет друг друга знают, и на работе и вне ее всегда поддержат. Большой плюс это бесплатное качественное питание, смены все-таки большие и удобно, что не приходится продумывать себе такие мелочи перед рабочим днем. В целом, мне все нравится, работать можно.
Что можно улучшить?
Думаю поавшение зп, чтобы подработать беру дополнительные смены
Официальная з/п 50% оклад остальное премия и мотивация да есть обеды и парковка мест мало
Что можно улучшить?
Условия работы очень вредный отдел много химии (спирт ацетон растворитель праймер клея смолы ) вытяжки нет приточки тоже летом до 34 доходило дали мин воду не кого не отпускали домой у самих в офисе кондеи За вредность доплату убрали для них это нормальные условия
Работа нормальная, третий год уже в отделе продаж и пока жалоб нет. Офис уютный, все нужное для работы есть. От Чернышевской за 20 минут на машине добираюсь, парковка есть. Работа в основном со строительными и мебельными компаниями, люди все серьезные, поэтому редко случаются недопонимания. До этого работала в колл-центре, у нас там были холодные обзвоны и каждый день был жуткий стресс, тут к счастью обходится без этого. Для детей далают подарки от компании на 1 сентября и к новому году, про нас тоже не забывают, к новогодним стабильно очень хорошая премия приходит.
Что можно улучшить?
Бывают сложности в коммуникации с клиентами, улучшить оснощение