Лояльное руководство
Сменный график 2/2
Достойная з/п, реальные планы работ
Нет списаний за недостачу или сроки
Сейчас в декретном отпуске, никто не говорит скорее выходить из него. Четко оформили документы
Что можно улучшить?
Индексировать з/п
ДМС для сотрудников
Мероприятия для сотрудников
Хорошая адаптационная программа для новеньких сотрудников. Шикарный офис, доброжелательные коллеги.В каждой аптеке есть санитарка и приемщик товара, а также кухня со всеми удобствами.
Прекрасные подарки не только к новому году! Интересные конкурсы, прозрачная система мотивации.
Электронный график работы.
Отличная сеть, которая относится с заботой и уважением к своим сотрудникам!Желаю вам процветания и только всего хорошего!)
Что можно улучшить?
На моем личном опыте, хотелось бы, чтобы работодатель позаботился о воде для сотрудников аптек. С ней немножко проблематично
Белая з/п два раза в месяц. Внутренний аудит, что способствует фармпорядку, чистая аптека с ремонтом, кондиционером. Собственная простая программа. Мне повезло с заведующей и коллективом, поддерживаем связь даже после увольнения. В некоторых моментах лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Не спрашивать на собеседовании про возможный декрет. Улучшить условия труда - стоять на ногах по 13-14 часов, не имея возможности присесть, отойти в туалет и пообедать очень вредно для здоровья работника. Чаще проводить корпоративные мероприятия. Предоставлять учебный отпуск не только во время основного. Укомплектовать штат в аптеках, убрать переработки.
Отличная сеть, всё для людей! Нет СТМа и прочей продукции за которую фармацевту было бы стыдно. Хорошая ЗП. Единственная сеть где на юбилей компании устроили концерт для своих сотрудников, полностью беря все расходы на себя, чтобы приехать с других городов в Екатеринбург. Репутация и отношения к сотрудникам! Лучшие из сетевых аптек!
Что можно улучшить?
В некоторых аптеках добавить первостольников, иначе большая нагрузка на 1 человека
Удобная программа в компьютере для работы с клиентами, привлекало, то что нет СТМ. Уютная атмосфера в самой аптеке.
Что можно улучшить?
Заведующая, зачастую не слышит своих сотрудников. Рабочий день по 13 часов, очень утомляет, нет карьерного роста, нет роста ЗП, нет стимулирующих надбавок, а соответственно и стремления продавать
Возможность редактировать график работы, если есть такие-то личные дела. Своевременная и приличная зарплатная плата. Хороший график работы. Хороший коллектив. Всегда можно спросить и попросить помощь у коллег и заведующей.
Возможность выбрать аптеку ближе к дому, закрытая выкладка, программа обучения сотрудников, полностью официальное трудоустройство (б/л, отпуска), нет стм, реально выполнимые планы.
Что можно улучшить?
стабильность графика, варианты карьерного роста, условия труда
Свобода в выборе рабочего графика, близость аптеки к дому, оплата труда, полный соц. пакет, зарплата приходит своевременно, программа обучения сотрудников и т. д.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост для сотрудников проработавших более 2-х лет.
Легкая и удобная программа , нет стм , реально выполнимые планы , внимание со стороны офиса к каждому празднику , хорошая оплата труда , все помещения хорошо оборудованы будто это рабочее место или зона отдыха
Что можно улучшить?
Невозможность перевода по сети , очень все трудно.
График плавающий по время отпусков , смены бывают по 14 часов , без перерыва на обед , если ты в смене один
Хорошо оборудованные аптеки, приятно работать в такой обстановке, хорошая зп, нет стм, близко к дому
Что можно улучшить?
График работы, 14 часов это просто невыносимо одному. По каждому негативному отзыву на сайте приходится писать объяснительную, проверяющие влазят туда, где не совсем компетентны. Хотя бы можно отпускать в учебный отпуск, а не вписывать его в счет основного. Неплохо бы внести ДМС
Ужасный график до 13 часов в день, вечные переработки. Выходных практически нет. Рабочее место не оборудовано сиденьем, что очень неудобно, особенно у кого высокий рост, приходится сгибаться стоя над компьютером. Нормального 1 часового обеда нет. Три, а то и два перекуса по 15 мин. вместо полноценного обеда. Зарплата не соответствует условиям труда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Живика, аптечная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Живика, аптечная сеть для трудоустройства?
72.9% сотрудников рекомендуют компанию Живика, аптечная сеть для трудоустройства, на основании 96 оценок.
Какая оплата труда в компании Живика, аптечная сеть?
Сотрудники компании Живика, аптечная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Живика, аптечная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Живика, аптечная сеть оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Живика, аптечная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Живика, аптечная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 96 оценок.
Аптечная сеть "Живика" работает с 1998 года. За время своего развития предприятие стало одним из лидеров в Свердловской области, объединяя сегодня более 700 аптек по УрФО. Аптечная сеть «Живика» – это сплочённая команда профессионалов. Мы ценим наших сотрудников не только за профессионализм, но и за их личностный вклад в культуру компании. Чтобы общаться и нести друг другу только положительный заряд эмоций, в аптечной сети регулярно проводятся, корпоративные праздники.
Надеемся, что Вам понравиться работать в дружном коллективе и Вы станете полноправным членом нашей команды профессионалов. Мы предлагаем Вам сделать первый шаг на пути к Вашему достойному будущему, для уверенности в котором у нас созданы все условия:
Достойное вознаграждение за труд (оплачиваются все переработки);