Отзывы сотрудников о компании ЕАЕ-Консалт
Отзыв сотрудника
Копирайтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- выдают технику при необходимости
- большая база знаний для самостоятельного изучения
- коллеги и руководство всегда на связи для решения вопросов
- коллектив хороший
- прозрачная система заработной платы, выплата без задержек
- возможны обучение и сдача профессиональных экзаменов за счёт работодателя
- нет стремления к автоматизации процессов компании
- отсутствие линейных руководителей, попытки переложить их обязанности на других сотрудников без учёта их компетенций и доплат
- частое вмешательство в текущую работу от руководителей
- отсутствуют регламенты и инструкции для адаптации новых сотрудников
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Нет бюрократии, достаточно лояльное руководство.
Инженер по сопровождению
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Программист
1. Большая российская компания, 60-какое-то там место в рейтингах.
2. Белая зарплата (о размерах сказано много в других отзывах), 2 раза в месяц – аванс/расчёт без задержек
3. ДМС вроде есть (не пользовался).
4. Получил хороший опыт командной работы (щас работаю в маленькой фирме, но с большой зарплатой).
5. Бывали интересные проекты, где приходилось выкладываться.
6. Люди в основном профессионалы, приятные в общении (может мне просто повезло с такими работать?), грамотные. Всяко наверн бывает, но «скотов» точно нет.
Мой совет - на собеседовании надо выбивать себе свой уровень ЗП. Потом кидать не будут, но индексации точно не дождешься. Да и часто приходится работать за того парня, который уволился вчера. Доплата за лишнюю работу не гарантирована, зависит от проекта.
А вообще – обычная российская компания. Всё как везде. Прав тот, у кого больше прав. Ну и так далее)).
Удачи!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕАЕ-Консалт
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕАЕ-Консалт для трудоустройства?
41.7% сотрудников рекомендуют компанию ЕАЕ-Консалт для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕАЕ-Консалт?
Сотрудники компании ЕАЕ-Консалт оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ЕАЕ-Консалт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕАЕ-Консалт оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ЕАЕ-Консалт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕАЕ-Консалт оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 12 оценок.
Вступайте в наше 1С сообщество в телеграмм https://t.me/ONECCCommunity Юмор, свежие вакансии, новости, статьи из мира 1С Компания «ЕАЕ-Консалт» – центр консалтинга, разработки, внедрения и поддержки типовых отраслевых бизнес-приложений на предприятиях ТЭК, в крупных производственных предприятиях и государственных структурах.
Миссия компании «ЕАЕ-Консалт»: «Мы созданы для поддержки и развития бизнеса наших заказчиков, повышения квалификации и профессионального роста наших сотрудников, для открытия и продвижения новых эффективных направлений использования современных технологий на благо общества и государства».
Уникальный портфель продуктов и услуг, наличие экспертов международного класса и профессиональных команд специалистов, накопленный опыт масштабных проектов – эти факторы обеспечивают надежное и долгосрочное сотрудничество с ключевыми заказчиками и позволяют компании динамично развиваться в рыночных условиях.
Компания образована в 2011 году. В 2012 году включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. В 2014 году вошла в состав Группы компаний «ЭнСи» – объединение профильных сервисных организаций, специализирующихся в различных областях ИТ-обеспечения.
Сегодня ЕАЕ-Консалт специализируется на разработке, внедрении и поддержке отраслевых интегрированных систем управления, корпоративных информационных систем и мобильных приложений; оказывает услуги по автоматизации бизнеса различных отраслей экономики.
Программные решения «ЕАЕ-Консалт» обеспечивают создание единого информационного пространства за счет бесшовной интеграции новых и ранее внедренных систем, разработки программного обеспечения по заказу клиентов, организации единых правил работы с нормативно-справочной информацией, управления знаниями, построения хранилищ данных.