Отзывы сотрудников о компании Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация
Ведущий специалист по продажам
Менеджер по продажам
Ведущий специалист по продажам
Отзыв сотрудника
Машинист автокрана
Инженер строительного контроля
Специалист отдела продаж
Вполне вменяемые условия труда.
Зарплата состоит из оклада + бонусов. При условии хорошего «товарного» запаса, продажи идут стабильно, что положительно сказывается на уровне зп.
Процессы согласования новых пятен для застройки может растянуться на довольно продолжительное время. Как итог - пострадает уровень зп
Отзыв сотрудника
Специалист отдела продаж
Отзыв сотрудника
Специалист отдела продаж
работникам филиала г.Владивосток.
Специалист отдела продаж
Специалист по продажам
Программист-стажер
Интернет-маркетолог
Хороший офис
Корпаротивное такси (иногда)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация
Рекомендуют ли сотрудники компанию Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация?
Сотрудники компании Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 15 оценок.
За время работы на строительном рынке города и края корпорация полностью реализовала 14 проектов: от выделения участков под строительство и проектирования объектов до выполнения строительных работ, реализации квартир и их послепродажного обслуживания, строительства социально-значимых объектов.
Корпорация выходит на новый уровень организации и качества работ. Персонал компании находится в непрерывном процессе обучения. Сотрудники "Девелопмент-Юг" овладевают новыми умениями и навыками, совершенствуют свои профессиональные знания и методику работ.
Заслуги корпорации "Девелопмент-Юг" неоднократно признавались на различных уровнях:
- По итогам работы за 2001 и 2002 гг. компания признана победителем конкурса Администрации и Городской Думы Краснодара среди предприятий на звание "Лучшее предприятие отрасли" (строительство);
- Государственным комитетом РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу "Девелопмент-Юг" включена в рейтинг 150 лучших строительных организаций - лидеров строительного комплекса России;
- Американско-российской торгово-промышленной палатой корпорация награждена медалью "Energy of Progress" ("Энергия прогресса") за высокие производственные показатели и эффективную работу коллектива.
Карьера в Корпорации
В своей деятельности Корпорация Девелопмент-Юг опирается на обширную ресурсную базу, новейшие технологии и разработки. Однако реализация потенциала Корпорации зависит от ее сотрудников - преданных своему делу и обладающих выдающимися профессиональными и творческими качествами.
Руководство Девелопмент-Юг четко осознает, что самые надежные инвестиции - это инвестиции в персонал и уделяет большое внимание привлечению высококвалифицированных, инициативных, творческих, молодых, перспективных работников.
Цель Корпорации Девелопмент-Юг - привлекать лучшие кадры строительной отрасли Краснодарского края и содействовать их профессиональному росту.
В Корпорации Девелопмент-Юг работают люди с различными взглядами и подходами к работе, но есть принципы, которые объединяют всех сотрудников:
- Индивидуальность: мы ценим и уважаем каждого сотрудника, прежде всего, как личность.
- Возможности: мы предлагаем каждому сотруднику возможности для профессионального и карьерного роста.
- Объективность: мы объективно оцениваем и вознаграждаем вклад каждого сотрудника.
- Открытость: мы поощряем открытый диалог - лучший путь к созданию профессиональных взаимоотношений и росту нашей Корпорации.
Преимущества работы в нашей Корпорации:
- теплая атмосфера в коллективе
- возможность самореализации
- достойная оплата труда
- обучение в процессе работы
- работа в команде профессионалов
Главные качества, которые Корпорация ценит в сотрудниках:
- инициатива, творческий подход
- желание и возможность много работать
- умение отстаивать свою точку зрения
- дисциплина, лояльность
- стремление к самообучению, саморазвитию
Стажировка для студентов и выпускников ВУЗов
Сегодня одной из своих главных задач менеджмент Девелопмент-Юг видит в постоянном расширении предоставляемых клиентам услуг и их высоком качестве. Для осуществления этих задач мы заинтересованы в привлечении молодых высококвалифицированных специалистов.
Для студентов и выпускников ВУЗов, желающих максимально реализовать свой потенциал и развить свои навыки и способности, существует возможность прохождения стажировки в одном или нескольких подразделениях Корпорации с возможностью последующего трудоустройства. Студентам мы предоставляем возможность работать по гибкому графику, что позволяет им совмещать работу с учебой на дневном отделении:
- для студентов КубГАУ, инженерно-строительного факультета, специальности <Промышленное и гражданское строительство> существует возможность участвовать в ежегодной стипендиальной программе Корпорации.
- для студентов КГУКИ, факультета дизайна, существует возможность участвовать в ежегодной стипендиальной программе Корпорации.
Мы уверены, что делать успешную карьеру Вы придете именно к нам!
Информация о Девелопмент-Юг, строительно-инвестиционная корпорация
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.develug.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование