Крупная федеральная компания. Приятные бонусы при прохождении испытательного срока. Очень развитая корпоративная культура. Трепетное отношение к микроклимату внутри компании и коллектива. Руководство, которое умеет слышать и слушать. Крайне приятная компания
Вполне вменяемые условия труда.
Зарплата состоит из оклада + бонусов. При условии хорошего «товарного» запаса, продажи идут стабильно, что положительно сказывается на уровне зп.
Что можно улучшить?
Решить бы вопрос с новыми пятнами и, как следствие, товарным запасом на рынке Ростова.
Процессы согласования новых пятен для застройки может растянуться на довольно продолжительное время. Как итог - пострадает уровень зп
Имидж компании возможность иметь доступ к базам данным и свободно ходить по объектам застройки
Что можно улучшить?
Условия труда, рабочие места, близость к своему району, руководство на местах, доступный корберный рост для каждого сотрудника а не только для тех кто лучше улыбается