Отзывы сотрудников о компании ГУД ВУД

Сам продукт — компания лидер домостроения, очень клиентоориентированная, с интересным регулярным апгрейдом, система обучения, сервис для клиентов и хорошие условия и соц пакет для сотрудников. Культура компании построена на самоуправлении, нет ненужной бюрократии, проверяющих начальников и ненужных совещаний. Я здесь впервые за годы работы в маркетинге почувствовала свободу и возможность реализовать свои способности, когда тебя не загоняют в жесткие рамки. Нравится дух инновации и постоянного развития в компании, где коллеги единомышленники. Отправиться на удаленку на всю рабочую неделю. Пока тестируют только пятницы, но надеюсь это станет нормой, потому что на качестве работы никак не сказывается.

В компании хорошо отлажены все процессы и понятная система мотивации, нет штрафов и ненужных планерок. Посетил за год несколько отличных тренингов и выездов. Чувствую, что расту здесь профессионально, отличное место для тех, кто хочет развиваться в загородном домостроении, вы получите здесь опыт на реальных крупных проектах.
Отличный компенсационный пакет. Есть некоторый кадровый голод в отрасли, поэтому много задач, которые хотелось бы разделить.

Здесь нет строгой иерархии, все процессы строятся на доверии и самоуправлении. Это здорово мотивирует расти вместе с компанией. Постоянный процесс улучшения, много внедряемых IT фич. Работать тут комфортно: руководство заботиться о сотрудниках, много плюшек в офисе, здесь приятно находится. За ошибки не штрафуют, просто спокойно разбирают по делу, дают обратную связь. Нет бюрократии и слежки за сотрудниками, поэтому и люди стараются проявлять инициативу и вносить вклад в общее дело. Добавить ДМС в социальный пакет, он итак хороший, но было бы вообще супер, хотя бы для тех, кто работает больше года.

Отработал в Отделе продаж 3 года.
В целом, доволен всем, есть свои плюсы и минусы, как и везде, каждый выбирает по себе.
Плюсы:
- стабильная ЗП и хороший мотивационный пакет от продаж;
- социальный пакет;
- крутой офис, где все сделано для комфорта сотрудников;
- внедрено много удобных полезных IT-фич;
- дружный коллектив в подразделениях, наставничество, адаптация новичков;
- обучение по профессии, возможность профессионального роста за счет компании; - открытость руководства к внедрению новых идей и технологий. Сложные внутренние процессы, которые могут требовать большего времени на адаптацию.

Для меня работа в Good Wood — это уникальный симбиоз моих знаний и умений, объединяющий дизайн и архитектуру с IT-технологиями.
Высоко ценю возможность работать в компании, которая поддерживает своих сотрудников, создает комфортную рабочую среду и открыта к новым идеям и предложениям. Отличный коллектив - настоящая команда, нацеленная на один вектор. Я считаю, возможность выбора графика работы тоже была бы плюсом.

Приятная атмосфера в компании, дружелюбный коллектив. Созданы все условия для работы сотрудника Улучшить соц.пакет. Не уделять большое внимание архитекторам, есть много других профессий в компании, на которое стоит обратить внимание.

1. Шикарный офис в Зеленограде
2. Очень много всевозможных плюшек в соц.пакете от компании
3. Честная ЗП, всегда во время, в полном объёме 1. Принятие решений или исправлений для того, чтобы непосредственно РАБОТАТЬ может занять неимоверное кол.-во времени.
2. В компании вроде и нет "главных в отделе", а по факту очень даже есть и от твоего общения с одним этим человеком будет зависеть вся твоя работа.
3. Странно раздутый штат сотрудников. Больше всего а компании именно айтишников, но именно от них и приходится зачастую что-то долго ждать или выпрашивать, при этом "купить и работать на своём" могут просто не разрешить и необходимо будет ждать какое-то количество недель или месяцев, чтобы обеспечили необходимым

Комфортный офис и рядом собственное производство, отличная столовая, безопасность на производстве как ценность (реализована хорошо и персонал подходит ответственно), возможность у офисных сотрудников познакомиться с процессом производства и лучше понимать все процессы. Развитая корпоративная культура и возможность обучаться с помощью внутренних тренингов и базы знаний. Достойный уровень оплаты труда, отлаженный мотивационный пакет. Приятный бонус собственная валюта Good coin, можно накопить на гаджет или мерч. Коммуникация между сотрудниками и отделами в административной части компании.

Работать здесь – это настоящая находка для меня как менеджера проектов. Прежде всего, мне нравится команда. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать друг друга. Открытость в общении и возможность высказывать свои идеи делают рабочую атмосферу вдохновляющей. Также система обучения и развития сотрудников позволяет постоянно расти и развиваться профессионально, что очень важно в нашей сфере. Я считаю, что внедрение более четких рабочих потоков и регулярных совместных встреч поможет нам улучшить взаимодействие и сделать процесс более эффективным.

Содержание работы: компания постоянно что-то совершенствует и дорабатывает, поэтому меняются процессы, что добавляет в рабочие будни динамики. Большая база знаний, собственные наработки и узлы. Высокий уровень ответственности и получение опыта на реальных проектах, масштаб работы и задач.
Большой фокус компании на создание и поддержание команды.
Отличные условия труда: оплата труда; бенефиты, соц пакет и прочее. Предъявлять претензии открыто, и поощрять чаще бонусами за старания.

Большая компания с интересной политикой и классными рабочими задачами. К плюсам можно отнести новый высокотехнологичный офис, который оборудован как для комфортной работы, так и для отдыха сотрудников. Питание, часть стоимости которого покрывается работодателем. Множество мероприятий как от самой компании, так и от компаний партнеров.
К сожалению, это лишь фасад, за которым скрывается множество минусов. -постоянное давление на рабочем месте как со стороны руководства, так и коллег. Иногда права на ошибку просто нет, иначе ты рискуешь стать изгоем, не выполнив очередную рабочую задачу в кратчайший срок. Постоянные напоминания и упреки могут приходить как во время рабочего дня, так и в твой выходной, проигнорировать их нельзя. Даже в свой больничный люди вынуждены работать из дома вместо полноценного лечения. А во время рабочего дня ты просто не успеешь воспользоваться благами офиса, которые так расхваливают на собеседовании.
-отсутствие взаимовыручки и поддержки. Твоим коллегам проще рассказать о твоих неудачах, чем помочь решить задачу. Этому способствует система чатов, где руководство от каждого требует писать об ошибках коллег. Если задача хотя бы косвенно касается тебя, и ты не сообщишь о коллеге руководству, наказать могут уже тебя.
-очень часто руководство принимает решения, руководствуясь симпатиями и антипатиями. Так профессионала своего дела могу уволить просто потому, что он не нравится руководству как человек.
-не до конца понятная система повышения заработной платы. Аттестация, придуманная в компании, не влияет на повышение зп, а скорее является рычагом давления для неугодных сотрудников и средством наказания. Так любого провинившегося понижают в категории, следовательно понижают его зп, просто рядового сотрудника оставят на его же позиции, а повышают категорию и зп только маленькому кругу приближенных к руководству.
Гуд Вуд позиционирует себя как современную компанию, Русским Гуглом, но по внутри офиса все совсем не современно. Помимо комнаты для отдыха, зоопарка и соковыжималки в компании присутствуют так же жесткая эксплуатация, психологическое давление, не нормативная лексика в сторону сотрудников. Чаще всего люди уходят от туда с выгоранием, устав испытывать 24/7 неуверенность в завтрашнем дне.

Лучшая команда, с которой мне довелось работать. Ответственный подход к развитию сотрудника, ориентированность на work life balance и постоянное обучение. Корпоративный университет, тренинги, большая наработанная профессионалами база знаний. Интересные задачи и возможность влиять на результат. Молодой адекватный руководитель, всегда идет на встречу по разным вопросам. Неплохо было бы ввести возможность полностью удаленной работы для сотрудников из других районов. А в целом очень нравится тут работать.

Для начала карьеры отлично, атмосфера, плюшки, обучение, мероприятия, можно брать! В качестве просто работы в долгую вполне, но если есть амбиции, то придется идти дальше

Профессионализм, масштабные задачи, корпоративная культура, сильный личный бренд руководителя. Создание отличных условий работы в офисе, достойный социальный пакет, уровень оплаты и индексация дохода. Выстроить четкую и прозрачную траекторию возможного карьерного роста с чётким пониманием обязанностей и уровнем дохода на каждом уровне.

Есть обучение, в том числе от поставщика Поротерм.


Реально повышение квалификации и соответственно расценок.


Оплаты прозрачные, как берём объект сразу получаю расценки уже известна общая сумма и как распределю между рабочими.


Для рабочих созданы нормальные условия, бытовки, вода питьевая, спецовки.


Ну автомобиль нужен свой но ГСМ оплата есть. Минусов не искал, за сезон хорошо заработал по итогу, надеюсь зимой не сбавлять темпы

Очень интересная компания. Полёт нормальный, всё нравится, а главное интересно работать! Тут отлично отлажен процесс адаптации. Было интересно пройти welcome тренинг, посмотреть объекты, познакомиться лично с руководством. В компании работа проходит по спринтам SCRUM. Есть даже скрам мастера. Никогда ранее не работал в этой системе, но на деле всё оказалось структурировано и понятно. Вообще в Гуд Вуд есть целый корпоративный университет, бесплатные тренинги и даже своя валюта.
Особенно удобно использовать айти фишки для облегчения работы, удобно работать даже со смартфона. Большая база знаний плюс личная помощь коллег очень выручают в работе.
По коллективу тоже пока могу сказать только хорошее, нормальные ребята. Нет злобных руководителей, которые требуют ненужные отчёты.
По условиям работы тоже всё очень продумано: есть питание, зоны отдыха, столовая, тренажёры, парковка для сотрудников. Есть мечта перейти на 4х дневную рабочую неделю, если это не ухудшит продажи, почему бы и нет?))

Бирюзовая компания, где нет руководителей, гибкий график, мощный социальный пакет, крутой офис. Все круто! Идеальное место для саморазвития

Я присоединился к команде Good Wood этим летом. Пока впечатления самые положительные: крутой офис с зонами отдыха, компенсация питания, парк с прудом, спортплощадка и тд. Я занимаюсь конструкторской деятельностью, а именно расчетами различных конструкций, проектируемых нашими архитекторами домов, проектированием фундаментов, несущих конструкций дома и так далее. Я решил уйти в сферу ИЖС и почувствовав веру в себя и желание дальше развиваться, подал заявку на участие в первом Хакатоне, устраиваемым компанией Good Wood, успешно прошел отбор и с удовольствием поучаствововал в этом мероприятии. Далее недолго думая, я пришел в Good Wood. Рекомендую всем, кто хочет попробовать свои силы, участвовать в таких профессиональных мероприятиях. Расширить ещё соцпакет, например медицинскую страховку, всё остальное меня вполне устраивает. Всем доволен

Хорошие условия для рабочих.
Обучение, в том числе и внутренние в плазе, этим летом уже два было. При этом еще и стипендию пять тыс платят. Есть и внешние обучения у партнёров. Действительно интересно и полезно.


Оплата вовремя, есть мотивация поднимать разряд и зарабатывать больше


Хорошее качество материалов, бруса, хороший контроль качества. Если даже какие-то проблемы, то быстро заменяют. Поставщики только те, кто сразу меняет по рекламации. Работы, особенно летом, действительно много, много разъездов. Но конечно гсм компенсируют. Вообще, планирую работать дальше.

На объект первый попал в апреле, позвал сосед. Работаем вахтовым методом, обычно одна -две недели отдых между объектами. Когда сдаём объект получаем оплату. По расценкам не кидают, получаем все что оговорено. Плюс полное обеспечение на объекте, инструменты, кулер с водой, вплоть до постельного белья. Вообщем если готовы работать, то расценки позволяют заработать хорошие деньги и не только в сезон. Надеюсь и осенью продолжить с ними сотрудничество. Недавно кстати было ещё обучение, причём выплатили стипендию за день учебный, стараются удерживать хорошие бригады на долго и обучать строителей, впервые попал в такую компанию. Гораздо лучше, чем работать на частников, надежно и заработок круглый год. Не искал недостатки, но не хотел бы менять бригаду. Меня всё устраивает.

Большая компания, раскрученная на рынке, показала себя лучше конкурентов. Сокращений штата и простоев не будет, наоборот, клиенты приходят сами по рекомендации. И качество услуг действительно высокое, за работу не будет стыдно, здесь высокая планка. Зп, особенно последние несколько лет, подняли, даже выше рынка. Поэтому, заработать тут всегда можно. Есть премии, бонусы. Нравится, что вся работа поделена, лишнее делать не заставят. Хотелось бы иметь более свободный график, чтобы было больше времени на отдых

Компания, в которой действительно можно заработать деньги. В последние годы реально подняли ставки, даже рабочим бригад. Требования высокие, но зато и оплата соответствует. По семейным обстоятельствам взял перерыв в работе на несколько месяцев, потом без проблем вернулся. Умеют ценить сотрудников. Нравится, что на мелочах не экономят, компенсация расходов есть нормальная. Хотелось бы влиять на распределение нагрузки, больше ответственность.

Компания замотивирована на привлечение классных специалистов, готовы платить хорошую компенсацию, давать хороший соц пакет.
Ребенок в восторге от Дня защиты детей для сотрудников компании. Здесь любят массовые мероприятия.
Есть корпоративный университет.
Нравится, что руководство не занимается микроменеджментом, действительно стремиться стать бирюзовой.
Атмосфера в коллективе хорошая, можно обсудить проблемы, есть наставничество и поощряется прямое обсуждение, а не умалчивание косяков.
В целом, рассчитываю работать тут и дальше, есть где реализовать свой потенциал. Не всегда равномерно планируется нагрузка, хотелось бы влиять на процесс распределения задач на всех этапах работ.

Проработав более 10 лет могу сказать, что это самый классный период в моей жизни! Отличный дружный коллектив, прекрасный офис.
Корпоративная культура прописана и соблюдается.
Развит принцип самоуправление сотрудниками.
Интересные задачи, гибкий рабочий график. Многому научился на этой работе, спасибо ГУДВУД! Понимание сотрудником личных перспектив на будущее, в том числе и роста ЗП.

В строительную сферу я хотел попасть давно, так как интересуюсь этой тематикой. Меня привлекает сама идея жизни в своем доме и все, что с этим связано.
Работаю менеджером по работе с клиентами. Считаю, что мне очень повезло попасть в GOOD WOOD, ведь компания полностью отвечает моим взглядам на профессиональное развитие.



Во-первых, зарплата чуть выше рынка, что, конечно, приятно. Во-вторых, у нас классный офис с зонами отдыха, зоопарком, питанием и фруктами. Работать в таких условиях – одно удовольствие. Также радует социальный пакет: компания оплачивает часть фитнеса и другие приятные бонусы. Из минусов – иногда приходится отвечать в чатах в выходные. Я отвечаю за работу с клиентами, поэтому всегда должен быть на связи. Это немного напрягает, но с этим можно мириться, учитывая все плюсы.


В общем, работа здесь – это отличный шанс для роста и развития в строительной сфере, особенно если вы, как и я, увлечены этой темой и цените комфортные условия труда.

Удалось устроиться архитектором только со второго раза, через год после первой попытки. Если не получилось сразу, не унывайте – пробуйте снова. Работа в этой компании – отличный шанс для профессионального и личного роста. Много работы, большая загрузка. Рабочие дни могут быть очень насыщенными и требовать много времени и сил. Но это компенсируется интересными проектами и возможностями для роста. Хотелось бы ввести несколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска в году по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам, которые случаются неожиданно.

Коллектив в первую очередь. Адекватное руководство. Своевременно выплаты Коммуникации сотрудников

Новый, большой, красивый и современный офис. Очень приятный коллектив, все открыты к коммуникации, всегда стараются помочь друг другу. Современный подход к управлению. Применяется много крутых IT-фишек. Классно, что есть возможность обучаться новому и расти как профессионалу.
Требования высокие, но это и хорошо - ты всегда в тонусе) Бывает слишком высокая загрузка, и это не всегда регулируется.

Что мне нравится в работодателе
Я присоединился к компании Гуд Вуд осенью года в качестве Прораба по окнам и отвечаю за качественный и своевременный монтаж окон в домах. В компании привлекает возможность развиваться и зарабатывать. Считаю, что развиваться нужно не только как профессионал, но и как личность. Поэтому компания близка мне по духу. Здесь развит дух самоуправления и самоорганизации, есть большая свобода действия. Пока все нравится.
Стараюсь посещать профильные выставки и мероприятия, а атмосфера в коллективе способствует развитию и обмену опытом. Внедрить системы оценки работы сотрудников и предоставлять им конструктивную обратную связь. Это может помочь повысить мотивацию и эффективность работы.

Один из лучших работодателей в России 8 баллов из 10. Из плюсов можно отметить:
1. Не нужно тратить время на поездку в Москву, что бы заработать приличные деньги.
2. Четко в срок выплата по бонусам.
3. Хороший соцпакет.
4. Условия отдыха и перезагрузки на территории компании (спорт площадка, зоопарк, релакс зоны и т.д. ).
5. Свободный график, главное выполнять свои обязанности. Можно работать удаленно.
6. Доступность руководства. Компания позиционирует себя как фиолетовая.
7. При работе приобретается колоссальный опыт.
8. Взаимодействие со смежными отделами- можно в разы быстрее выполнять задачи, а если у вас не хватает знаний в каком то направлении вам помогут.
9. Узнаваемое и красивое лицо компании, которым можно пользоваться при знакомстве с производителями и поставщиками.
10. Учредитель старается развивать компанию и делает многое, что бы она была известна.
11. ГВ-кузница кадров. Если вы проработали более 3-4 лет, то после ухода работодатели кружат как акулы возле вас. Из минусов:
1. Если сильно перевыполнить психологической порог по бонусам, то через 1-2 месяца будет пересмотр тарифов. Потолки по бонусам- их как бы нет, но они как бы есть. Но это во всех компаниях, зачем платить больше, если люди готовы работать за эти деньги?
2. Если у вы, как специалист, наладили процесс и у вас все идёт как по рельсам, то работодатель не чувствует вашей ценности как специалиста.
3. Оклады ни когда не увеличиваются, а только растет налогооблагаемая часть зарплаты, т.е. оклад уменьшается на 13%.
4. Изменение окладов происходит только после ротации кадров на рынке труда. Не продешевите при найме.
5. Основной доход- это бонусы и окладом можно пренебречь, НО в рамках оклада у вас прирастает куча обязанностей, из-за которых вы теряете время, а это время можно было бы потратить на оплачиваемую работу.
6. Если вам учредитель согласовал компенсацию за что-то, то не факт, что вы ее без проблем получите. Рачительная хозяйка финансового отдела может отказать.