Отзывы о работе в ГУД ВУД — Зеленоград

Очень интересная компания. Полёт нормальный, всё нравится, а главное интересно работать! Тут отлично отлажен процесс адаптации. Было интересно пройти welcome тренинг, посмотреть объекты, познакомиться лично с руководством. В компании работа проходит по спринтам SCRUM. Есть даже скрам мастера. Никогда ранее не работал в этой системе, но на деле всё оказалось структурировано и понятно. Вообще в Гуд Вуд есть целый корпоративный университет, бесплатные тренинги и даже своя валюта.
Особенно удобно использовать айти фишки для облегчения работы, удобно работать даже со смартфона. Большая база знаний плюс личная помощь коллег очень выручают в работе.
По коллективу тоже пока могу сказать только хорошее, нормальные ребята. Нет злобных руководителей, которые требуют ненужные отчёты.
По условиям работы тоже всё очень продумано: есть питание, зоны отдыха, столовая, тренажёры, парковка для сотрудников. Есть мечта перейти на 4х дневную рабочую неделю, если это не ухудшит продажи, почему бы и нет?))

Один из лучших работодателей в России 8 баллов из 10. Из плюсов можно отметить:
1. Не нужно тратить время на поездку в Москву, что бы заработать приличные деньги.
2. Четко в срок выплата по бонусам.
3. Хороший соцпакет.
4. Условия отдыха и перезагрузки на территории компании (спорт площадка, зоопарк, релакс зоны и т.д. ).
5. Свободный график, главное выполнять свои обязанности. Можно работать удаленно.
6. Доступность руководства. Компания позиционирует себя как фиолетовая.
7. При работе приобретается колоссальный опыт.
8. Взаимодействие со смежными отделами- можно в разы быстрее выполнять задачи, а если у вас не хватает знаний в каком то направлении вам помогут.
9. Узнаваемое и красивое лицо компании, которым можно пользоваться при знакомстве с производителями и поставщиками.
10. Учредитель старается развивать компанию и делает многое, что бы она была известна.
11. ГВ-кузница кадров. Если вы проработали более 3-4 лет, то после ухода работодатели кружат как акулы возле вас. Из минусов:
1. Если сильно перевыполнить психологической порог по бонусам, то через 1-2 месяца будет пересмотр тарифов. Потолки по бонусам- их как бы нет, но они как бы есть. Но это во всех компаниях, зачем платить больше, если люди готовы работать за эти деньги?
2. Если у вы, как специалист, наладили процесс и у вас все идёт как по рельсам, то работодатель не чувствует вашей ценности как специалиста.
3. Оклады ни когда не увеличиваются, а только растет налогооблагаемая часть зарплаты, т.е. оклад уменьшается на 13%.
4. Изменение окладов происходит только после ротации кадров на рынке труда. Не продешевите при найме.
5. Основной доход- это бонусы и окладом можно пренебречь, НО в рамках оклада у вас прирастает куча обязанностей, из-за которых вы теряете время, а это время можно было бы потратить на оплачиваемую работу.
6. Если вам учредитель согласовал компенсацию за что-то, то не факт, что вы ее без проблем получите. Рачительная хозяйка финансового отдела может отказать.

Работа в клиентском отделе непростая, но нравится получать благодарность от клиентов, решать сложные задачи, помогать людям со всеми вопросами. Приходится все время держать руку на пульсе. От момента передачи заказа в наш отдел до сдачи дома большая ответственность лежит на мне.
В компании высокие стандарты строительства, не всегда получается быстро закрыть тот или иной этап.
Устраивает уровень зп и коллектив. Хороший молодой руководитель. К сотрудникам хорошее отношение, уважают как личность. Стараются помочь при обращении в другие отделы.
Очень благодарен моим коллегам (Степану и другим), которые помогли влиться в работу, я чувствую скоро стану профи в строительстве, столько нового узнал. Большая загрузка, очень много задач, хотелось бы сбавить темпы по срокам
Очень высокие требования к качеству и стандартам работы, бывают задержки на объектах

Близость к дому,оплата труда хорошая,коллектив отзывчивый,доброжелательный,чисто,современный офис Коммуникацию между сотрудниками

Четкий рабочий график, приходишь в назначенное время, так же уходишь в назначенное время.
Оборудование для ремонта, от хорошего производителя, все расходники всегда в наличии около твоего рабочего места.
Ты не механик, что то сломалось, вызывается механик и занимается ремонтом, вплоть до лопнувшей вилки. Тебя никто не просит ремонтировать что либо, не относящееся к твоей работе.
Зп всегда во время. Мой опыт недостаточно большой, что бы лично об этом сказать. Но друг, который предложил меня туда, а так же все те, с кем довелось пообщаться, говорят о том, что за много лет задержек было минимум и как правило, не больше недели.
Рабочая форма выдаётся бесплатно.
Есть кухня для обеда, с холодильнико и свч.
Есть возможность после рабочего дня принять душ.
Есть раздевалка, с личным шкафчиком. По сути, механизм работы целого завода, отлажен за много лет. Я вряд ли что-то смогу предложить