Отзывы сотрудников о компании Ивент-Сэйфети

Свобода в выборе графика, публикуются мероприятия и ты можешь как идти, так и не идти. Форма строгая, белая рубашка, галстук, черные джинсы или брюки, черная обувь. Смены в среднем по 5-6 часов, собираетесь за 2-3 часа до мероприятия. Обучение длится от недели до месяца, в зависимости от вашего графика. Обучение можно пройти и за неделю, без проблем. В конце тест, тест не сложный, на сдаче помогают при устном ответе, поэтому сдать не сложно. Коллектив действительно дружный, если вписаться в него, можно быть и одиночкой. Работа состоит в осмотре зрителей на входе, осмотра сумок, навигация зрителей по территории стадиона/зала, охрана мест, куда зрителям нельзя. Следите за порядком на секторах, помогаете в рассадке. Место работы на смене зависит от распределения старшим по смене, может повезти, может и нет. Если задружиться со старшими, можно просить вас поставить туда, куда хотите.
Есть возможность повысить до старшего, пройдя «квест», условно это практический тест, где смотрят ваши умения в работе на стандартных позициях. Оттуда есть возможность роста до начальников участков и тд, но это уже индивидуально.
Выплаты раз в месяц, в определенную дату. Обычным сотрудникам выплата наличными, по паспорту. Если по Договору ГПХ, то выплаты на карту, но каждый месяц вам придется все равно ездить в офис, чтобы подписать этот самый договор ГПХ . Очень сложно становится стоять на смене, что и отговаривает многих работать. Есть позиции, где вы стоите, например, на парковке, и пускаете на сектор парковки только тех, у кого есть пропуск. На время матча потока машин почти нет, можно было бы выдавать раскладные стулья, чтобы в момент, когда нет потока, можно было бы сидеть. Это было сильно облегчало задачу. А так, вынуждены стоять все 6-7 часов. Туго с перерывами, бывает, что его вообще нет, и вы стоите на позиции всё мероприятие. Если замены есть, то чаще всего это минут 15, чего хватает на то, чтобы дойти до штаба, попить и посидеть минут 2-3. Конечно, в рамках 6-7 часовой смены это очень мало. Из-за этого после смены сильно устают ноги и спина.


Документооборот никакой, я устраивался по договору ГПХ, по условиям договора должен был отрабатывать 3 мероприятия в месяц. Однако когда я перестал из отрабатывать, сняли с ГПХ договора меня только через 4 месяца!!!


Мест для парковки нет. Если вы будете ездить на машине, вам придется искать места около арены, парковка самой арены для вас будет недоступна. (Хотя при трудоустройстве говорили, что есть)

Свободный график.
Возможность побывать на разных мероприятиях.
Возможность командировок Увеличение заработной платы.
Улучшение связи между сотрудниками и руководством.

+Очень приятный коллектив, каждый готов помочь в любой ситуации, если ты в чем-то не разбираешься-подскажут. Коллектив молодой, активный, неравнодушный.
+Предоставляют рабочий ноутбук, телефон и корпоративную связь.
+Возможность всестороннего развития, не ограничиваешься рутинными задачами.
+Участие в организации мероприятий, их подготовке, присутствие на самых масштабных мероприятиях Москвы и МО.
+Руководство приятное, готовое выслушать и принять к сведению все твои предложения, если возможно их реализовать - дадут свою поддержку и все необходимое для реализации.
+При необходимости посещения университета, врача и тд всегда идут на встречу и разрешают приехать в офис позже.
+Есть возможность расти по карьерной лестнице в пределах своего отдела и возможность перейти в другой отдел про наличии желания и навыков.
+На территории есть кофейни и столовые от арены. -Сделать более комфортные условия для работы в офисе (зона отдыха, более комфортная столовая).
-Бывает работа в выходные дни в зависимости от количества мероприятий и их сложности (но это оплачивается отдельно - как на мероприятии)

большой выбор мероприятий, очень вежливое общение, старшие всегда помогут и никакой предвзятости нет, также предусмотрены замены, чтобы девушки не слишком сильно уставали стоять на каблуках форма одежды, юбки очень красивые, но кардиганы не очень смотрятся

Возможность совмещения с учебой, развитие различных навыков в сфере коммуникации с людьми на спортивных массовых мероприятиях Возможность отдыха и увеличение количества сотрудников на некоторых объектах

Непосредственно хостес работает с вип гостями и зачастую это воспитанные и приятные люди. Часто происходит отдых и частичная занятость подходит для студентов. Выплаты раз в месяц за предыдущий. Руководство хорошее. Но старший бывает неадекватен. Работа на каблуках.
Бывает такое стоишь 6 часов на каблуках без отдыха.
Не кормят.
Тяжело записаться на мероприятия, потому что быстро разбирают места

Прекрасный коллектив: дружеская атмосфера, взаимовыручка, командный дух. Большое количество активностей для сотрудников: корпоративные мероприятия, турниры по различным видам спорта, общение вне работы. Большое количество разнообразных мероприятий, можно выбирать для работы те, которые придутся по душе. В компании активно работают над улучшением работы и повышением уровня корпоративной культуры, в этом плане руководство не стоит на месте. Соотношение работы и личной жизни хромает, нужно понимать, что наибольший объем мероприятий приходится на выходные, из-за этого приходится быть на связи все 7 дней в неделю и возникают частые переработки. Уровень заработной платы также хотелось бы повысить, но в компании над этим активно работают.

Свободный график, хорошое обучение, интересные места работы, старшие и менеджеры добрые и лояльные, хорошие управляющие на участке, в большинстве, интересные ивенты для сотрудников, медиа составляющая на уровне Повысить ставку, закупить более качественное оборудование

Свободный график.Посещение любых мероприятий Москвы(будь то концерты или спортивные матчи любого формата). Сделать прозрачный карьерный рост,без этих "разговоров по связям".